ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ: отзывы о работе на должности Водитель

Вовремя заработная плата . Одежда защитной дают достаточно . Можно выходя из терминала со скидкой купить духи . Улучшать нужно всё )) . Парковки практически нет , ту которую они предоставляют занимают В5:15 и дальше бросай свою машину где тебе заблагорассудится. На работу приезжаешь за полтора часа , чтобы успеть запарковаться, переодеться, пройти медика и ид. Места отдыха нет , приёма пищи настолько мало что , по очереди . Учеба (повышение квалификации проходит в твой выходной и всё остальное к стате тоже ) . Ну и после рабочего дня готовитесь часик или полтора добираться до места парковки вашего автомобиля.

Нормальное отношение, обучение и медосмотр за счёт работодателя, спецодежда, высокая зарплата. График работы. Но это лично мне не нравится. Многих устраивает.

Возможность заработать деньги, возможность подработок.Уровень зарплаты напрямую зависит от количества выполненной работы. Создать условия для нормального отдыха в редкие минуты и места для приема пищи и туалета

Всё устраивало единственная причина увольнения долго добираться 62 км в оду сторону. Да ещё плохо ,что нельзя меняться сменой в случае необходимости только за свой счёт Руководство адекватное . Режимный объект требует дисциплину и внимательность. Увеличить зарплату и обновить автопарк

Близко к дому официальное трудоустройство , больше не вижу и плюсов больше нет Сделать оклад без всяких премирований ! По факту пишут зп от 130-150 до вычета налогов но будете получать около 107 тысяч ! И то оклад у вас будет 56 тысяч все остальное премии ! Взял больничный получил голый оклад больше это огромный минус

Условия труда,график,руководство,коллектив. Состояние техники на четвёрку. Условия проживания. Оплату проезда от и до места работы.

Стабильная заработная плата + стандартный социальный пакет. место отдыха сотрудников на смене, добавить перерыв при 8 часовой смене тк его не предусмотрено!
добавить корпоративный транспорт ближние города (Химки, Зеленоград, Лобня)

Стабильная зарплата, корпоративные мероприятия, нормальные условия труда Транспортная доступность

Зарплата 2 раза в месяц. Есть подработка. Есть место отдыха. Отношение руководства к простым подчиненым.

Меня все устраивало, зп как положено, хочешь заработать, оставайся на подработке. Ушёл сам, по своим обстоятельствам. Была бы возможность, вернулся. Коллектив слажен,всегда подскажут и покажут. Что бы если смена пришла, можно идти домой, а не ждать эти 5-10 минут до определённого времени.

Стабильная зароботная плата, дружный коллектив, корпоративный транспорт Повышение зароботной платы

Недорогой корпоративный транспорт, ДМС. Своевременная оплата труда. Подарки детям на новый год. Коммуникация с руководством. Увеличение оплаты труда. Организацию мест отдыха водителя. Поменять старую технику. Ускорить прохождение предрейсовых процессов. Отремонтировать туалеты СТК. Увеличить площадь раздевалок.

Зарплата приходит всегда во время или раньше, полный соцпакет, корпоративный транспорт, скидка на парковку, подарки детям на Новый Год, каждый год индексация зарплаты. Слабое, не компетентное, руководство, водителям СИЗ выдают 1 перчатки на месяц, а масло проверяйте каждую смену, форму выдают ужасного качества. Если людей не будет хватать, график работы выберут за вас, ссылаясь на "производственную необходимость". Подработки оплачиваются не в двойном размере, а по прайсу который сами установят. Были случаи, что премию ставят меньше, хотя не было нарушений, потом вернули, когда ты ходишь и свои же, заработанные деньги, клянчишь. Так же могут и забыть начислить подработки.

Есть корпоративный транспорт, если вы человек в возрасти то может и ДМС норм Поменять начальника службы, одни пустые обещания, поменять некоторую технику в большинстве, форму нормальную, и много чего ещё.

Да все нормально в принципе. Производство оно и в Африке производство. Тяжело может,но это работа для Настоящих Мужчин ,не для мальчиков..
Коллектив хороший. Полис хороший, много всякого разного,жаль поздно вспомнил о нем,так бы все зубы себе давно вылечил, ну подарки детям есть, какую-то компенсацию дают за детсад. Комната отдыха - будто не для отдыха,условия не очень. Не дают спать ночью,даже если перерыв. Зп повысить нужно, а так все норм

ДМС, подарки детям к НГ, компенсация оплаты детского сада, бесплатная форма, оплачиваемое обучение. Подработки. Было бы хорошо если корпоративный транспорт был бесплатный и бесплатное питание.