Масштабность, Федеральная компания с управлением из региона (Нижний Новгород), открытость собственников и их участие в жизни компании, классный коллектив
Что можно улучшить?
Нематериальную мотивацию - отдых для детей, больший %% удаленки
Возможность подработок. Максимально удобная программа 1С. ЗП всегда выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Снизить отчетность. Прислушиваться к мнению сотрудников . Не привлекать к работе в не рабочее время - четко регламентировать рабочее время . Упростить систему тестирования для новых сотрудников .
Недавно попысили зарплату, также всегда можно взять подработку - любой труд ценится и оплачивается. Трудоустройство по ТК, всё честно и прозрачно. Коллектив тоже хороший.
Что можно улучшить?
РГА хоть и справедливая, но довольно таки строгая бывает иногда.
Рабочее место хорошо оборудовано. Аптека рядом с домом, зарплата неплохая. Битрикс помогает быстро связываться с офисом, что ускоряет решение всех проблем и вопросов. Всё честно и прозрачно.
Что можно улучшить?
Количество обучений и отчетов занимает слишком много времени.
Стабильная зарплата, официальное трудоустройство, соц.пакет, продеставляется спец.одежда, оплачивается ежегодный медосмотр, есть возможность подрабатывать, большая вероятность устроится работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Слишком сильное давление со стороны региональных менеджеров по продажам товаров.
Полное обучение, наставник помогает на каждом этапе. Аккуратная, красивая униформа и хорошо оборудованное рабочее место. Чувствую себя тут комфортно, а такое бывает редко в новом коллективе.
Что можно улучшить?
Сложновато всё таки быстро осваивать весь учебный материал поначалу.
Условия труда отличные, коллектив дружелюбный. Приятно работать в компании, где процессы прозрачные, а руководство адекватное. Есть возможность карьерного роста, в компании есть своя качественная система обучения.
Что можно улучшить?
Было бы удобнее свести всю отчетность к одному отчету в конце рабочего дня
Стабильнось в зарплате, уверенность в завтрашнем дне, постоянное развитие, удобное расположение аптек, возможность совмещать учебу и работу, корпоративные подарки и праздники.
Что можно улучшить?
Все в принципе устраивает, добавить ДМС для сотрудников, разборщики товара в каждую аптеку.
Труд сотрудников ценится, достойно оплачиваются сверхурочные. Комфортное рабочее место, удобный гибкий график. Адекватный контроль со стороны руководства — всё в порядке, но без перегибов.
Работаю здесь всего 8 месяцев, но пока это лучшее место для меня. Планирую строить карьеру, и компания предоставляет все необходимое для этого. Все процессы прозрачные, зарплата официальная, как и отпуск с больничными.
Что можно улучшить?
Мое пожелание- почаще собираться всем коллективом в нерабочее время
О своем трудоустройстве я ни разу не пожалела. Мой опыт работы в этой аптечной сети исключительно положительный. Руководство всегда готово помочь, труд ценится, инициатива поддерживается, коллектив отличный. Гибкий график позволяет комфортно распределять время
Что можно улучшить?
Если уж придираться, то в первые пару месяцев уставала от отчетов
Официальная зарплата, которую недавно повысили и есть возможность брать подработки. Отличные условия для отдыха и обедов, униформу предоставляют. Коллектив дружный и отзывчивый, а система мотивации отлично работает.
Что можно улучшить?
Иногда рга слишком придирчива бывает к мелочам. Остальное все отлично
Рга грамотный, прислушивается к сотрудникам. прозрачная система мотивации и белая зп. Профессиональное обучение и все возможности для карьерного роста. Хорошее место работы.
Что можно улучшить?
Сокращение ставки разборщиков товаров добавило нагрузки на остальных сотрудников аптеки.
-Зарплата всегда выплачивается вовремя.
-Есть возможность продвигаться по работе.
-Оплачивают сан.книжку.
-Выдают форму для сотрудников.
-Поощряют за отличную работу.
-Ежегодно дарят подарки детям сотрудников.
-Устраивают конкурсы.
Что можно улучшить?
Компания развивается достаточно эффективно,можно улучшить клиентский сервис
Компания развивается и идёт в ногу со временем. Есть возможность расти горизонтально и вертикально и выйти на желаемый уровень дохода. Есть различные проекты, кадровый резерв, наставничество, также программы, в которых есть возможность заработать каждому сотруднику, например "Приведи друга".
Что можно улучшить?
Многие проекты для улучшения уже реализованы или в процессе.
В этой сфере всегда есть чему учиться, и компания предоставляет такую возможность. Работа динамичная, скучать не приходится. Зарплату платят вовремя, по деньгам не обижают. В целом, условия труда хорошие.
Что можно улучшить?
В некоторых аптеках нет заведующих, и часть их обязанностей ложится на фармацевтов, хоть за это и доплачивают, всё равно стоит поработать данный вопрос.
В коллективе царит дружеская атмосфера, которую поддерживают и коллеги, и рга. Ценю внимание компании к деталям и заботу о сотрудниках. Для работы и комфортных перерывов всегда есть всё необходимое. Осенью повысили зарплаты, что тоже приятно
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы появилось больше возможностей для обучения и профессионального роста.
Униформу предоставляют на работе, не нужно покупать. Удобное расположение работы, минимальные затраты времени на дорогу. Есть возможности для профессионального обучения и роста. Достойная официальная зарплата.
Что можно улучшить?
Было бы отлично, если бы в соцпакет добавили ДМС для полной защищенности!
Постоянно открываются новые аптеки, что создает дополнительные возможности для карьерного роста. Зарплата выплачивается вовремя, есть премии, переработки оплачиваются. Приятно удивляет, что за все время моей работы условия остаются стабильными.
Что можно улучшить?
Ничего, могу лишь пожелать дальнейших успехов в развитии этой компании!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аптечная сеть Максавит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аптечная сеть Максавит для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Аптечная сеть Максавит для трудоустройства, на основании 462 оценок.
Какая оплата труда в компании Аптечная сеть Максавит?
Сотрудники компании Аптечная сеть Максавит оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 462 оценок.
Как сотрудники Аптечная сеть Максавит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аптечная сеть Максавит оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 462 оценок.
Как сотрудники Аптечная сеть Максавит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аптечная сеть Максавит оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 462 оценок.
Сеть аптек МАКСАВИТ была создана в 1997 г. в Нижнем Новгороде.
А сейчас компания входит в ТОП-10 аптечных сетей России по выручке. Общий штат компании более 4,5 тысячи сотрудников. Открыто более 1 100 аптек. Наша география охватывает не только Нижегородскую область, но и такие города как Санкт-Петербург, Мурманск, Вологда, Воронеж, Липецк, Владимир, Казань, Уфа, Краснодар, Ростове-на-Дону, Новосибирск и многие другие.
Основой кадровой политики являются следующие принципы:
Привлечение лучших специалистов;
Создание комфортных условий для работы;
Рост заработной платы исходя из производительности труда;
Обучение и развитие.
Наша работа связанна с обеспечением потребности в здоровье миллионов людей в стране и мы убеждены в том, что профессия "Фармацевт" в МАКСАВИТ звучит гордо.