Я начала первостольником а и постепенно продвигалась по карьерной лестнице, поэтому считаю, что есть возможности для роста и развития, главное не сидеть на месте. Коллектив нормальный, в аптеке всегда чисто, есть условия для обеда и отдыха.
Что можно улучшить?
Нагрузка достаточно большая, особенно в сезон
Хорошо было бы как-то разгрузить
Сейчас занимаю позицию заведующей, здесь есть реальные возможности для карьерного роста. Начинала с фармацевта, сейчас управляю несколькими аптеками. Очень радуюсь работе в такой команде, где коллеги поддерживают друг друга. Зарплата хорошая, своевременная, плюс есть премии и оплата сверхурочных.
Что можно улучшить?
Иногда количество отчетности сводит с ума) особенно когда управляешь несколькими аптеками.
Возможность подработок. Максимально удобная программа 1С. ЗП всегда выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Снизить отчетность. Прислушиваться к мнению сотрудников . Не привлекать к работе в не рабочее время - четко регламентировать рабочее время . Упростить систему тестирования для новых сотрудников .
Подбор персонала, комфортные условия труда, (маленькие площади аптек, нет комфортного условия труда и соблюдения требований по фарм.порядку)
Стабильность (массовое сокращение до минимума персонала)
Получила повышение, и хотя это приятно, я понимаю, что теперь возросла ответственность. Работа в аптеке требует много усилий, но они всегда по достоинству оцениваются и награждаютя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь больше выбора в сменах. Иногда расписание жестко фиксировано, и это не всегда удобно.
С недавних пор работаю заведующей. Конечно ответственность большая, но у нас в аптеке прекрасный коллектив, поэтому особых трудностей не испытываю. По заработной плате вполне всё устраивает, график тоже нравится.
Что можно улучшить?
Как человек, который достаточно долго работает в компании, смело могу сказать, что можно сократить количество отчетов.
С Максавит начался мой карьерный путь. Это мое первое место работы и я уже доросла до заведующей. Рада была попасть в то место, где можно расти и развиваться. Тут имеются все возможности для самореализации, а самое приятное то, что все старания ценятся и по достоинству награждаются.
Что можно улучшить?
Не хватает общих мероприятий. Но это если уж совсем придираться
"Что нравится:
Работаю заведующей уже года 4, место одно из лучших! ЗП вовремя, коллектив - золото. Отличные условия для профессионального роста, доверие к специалистам есть - в заведование со временем дали вторую, а затем и третью аптеку.
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше бумажной работы, а больше времени на сами аптеки
Работаю уже несколько лет, и могу сказать, что долгосрочное сотрудничеств имеет множество преимуществ. Прежде всего, это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания предлагает хорошие условия труда и удобный график. За годы работы я многому научилась благодаря качественному обучению и постоянной поддержке со стороны руководства. Возможности карьерного роста также реальны — мой путь от первостольника до зава это подтверждает. Максавит ценит сотрудников и поддерживает инициативу.
Что можно улучшить?
Я не знаю, со временем ко всему привыкла. Бывали сложности, но со всем справилась.
Работа в ""Максавит"" комфортная и стабильная. Близость к дому, своевременная зарплата, хороший соцпакет. Коллектив дружелюбный, начальство понимающее. Все вопросы решаются быстро благодаря Битрикс24
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС. Также хотелось бы видеть больше корпоративных мероприятий.
Очень нравится работать в этой компании. Доход лучший в регионе, все процессы налажены, быстро отвечают на любые возникшие проблемы в процессе работы. Дружный коллектив, но к сожалению приходит момент прощаться и идти дальше.
Стабильная з/п, оплата переработок.Удобный график.Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников офиса к сотрудникам первого стола.Прогрузки офиса.Споки годности(не понятное деление условная рецептура и не условная)и списание за счёт сотрудников
Работа интенсивная, но грамотно организованная. Нравится работать в крупной сети, где все процессы налажены. Сотрудники первого стола ответственные, что не может не радовать.
Что можно улучшить?
Минус, лично для меня - это отсутствие ДМС Надеемся, что появится
Работа интенсивная, но грамотно организованная. Нравится работать в крупной сети, где все процессы налажены. Сотрудники первого стола ответственные, что не может не радовать.
Что можно улучшить?
Минус для меня - отсутствие ДМС. Остальное все отлично
Радует внимательность к сотрудникам и наличие возможности роста по карьерной лестнице. Труд ценится и достойно оплачивается. Комфортное рабочее место, ответственные коллеги.
Что можно улучшить?
Много отчетов и хотелось бы больше корпоративных мероприятий.
Прекрасный коллектив, слаженная работа. От первого стола до заведующей доросла быстро, компания заинтересована в развитии сотрудников - главное стараться и не переставать совершенствоваться) Оплата всегда вовремя, рабочие место хорошо оборудованы.
Что можно улучшить?
Индексировать зарплату. Она перерасчитывается, но было бы спокойнее при наличии индексации.
Зарплата всегда вовремя, задержек не бывает. Хорошие условия для отдыха. Хорошая возможность для профессионального роста. Начинала фармацевтом, сейчас уже заведующий аптекой.
Что можно улучшить?
Очень хочется чтобы ввели ДМС. Будет вообще супер! Остальное все классно)
На позиции заведующей уже несколько лет. Есть, что выделить в преимущества.
Конкурентоспособная ЗП плюс премии и оплата сверхурочных. Доверие компании к сотрудникам и внимание к их стараниям - сначала выросла в завед. из первостольника, а там уже дают под руководство не одну аптеку, а несколько. Рабочие условия комфортные. Коллектив не остаётся неизменным, как ни крути, но всегда остаётся приятным
Что можно улучшить?
Снизить количество отчётности. Когда у тебя на учёте не одна аптека, ощущается это особенно муторно
Великолепный коллектив, люди друг за друга в любой ситуации. Зарплата достойная, что немаловажно, и оплата за дополнительные смены и сверхурочные всегда вовремя. Прозрачные процессы и открытая коммуникация между всеми уровнями сотрудников облегчают работу.
Что можно улучшить?
Было бы здорово увеличить количество корпоративных мероприятий, чтобы укрепить командный дух.
Работаю здесь уже не первый год. Начинала фармацевтом. Сейчас уже заведующая. Хорошая зарплата- выше средней, возможность карьерного роста испытала на себе. Выплаты регулярные. Выдают униформу, не надо покупать самим. Очень классный у нас коллектив)) На работу иду с хорошим настроением)
Что можно улучшить?
Когда только пришла было очень много обучения. Голова, частенько, шла кругом, пока во всем разобралась, во все вникла.
«Белая» не только ЗР, а большинство вещей здесь: отпуска и больничные, отчетность по практически всем рабочим вопросам, все понятно и порядочное, т.е не шаражка, а приличное место. Со всеми обо все можно договориться. Хорошая мотивация- за хорошую работу деньги, возможность сделать карьеру.
Реальная возможность роста в компании - начинала за первым столом. Крутая команда коллег и внимательное руководство, замечающее и ценящее труд сотрудников. Команда поддерживает, в работе чувствую себя как рыба в воде. К зарплате нареканий нет, она своевременная и сумма не разочаровывает
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо, но денег как всегда мало можно было бы добавить..
Возможности для карьерного роста тут есть, это точно. За три года подняться с первого стола в заведующие - без проблем, если работаешь как следует, а не втыкаешь сидишь. Платят для должности и отрасли нормально, премии дают. На сотрудников не всё равно - вода, место для обеда, отпуск, больничный. Хороший психологический климат.
Что можно улучшить?
При повышении столкнулась с огромным количеством отчётности. Думаю, её можно оптимизировать
Коллектив - топ
Возможность профессионального и должностного роста
Оплачиваемые сверхурочные
Белая своевременная ЗП. Региональный пересмотр их время от времени