Отличные условия труда, руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников и обеспечивает максимальный комфорт. Также руководство всегда открыто к конструктивной критике и новым идеям
(Иногда бывают исключения, но из-за конкретных людей)
Коллектив просто прекрасный, условия для отдыха, комнаты для приёма пищи, отдыха, чтения
Можно расти в горизонтальном и вертикальном направлении
Что можно улучшить?
Зарплаты не очень высокие по сравнению с рынком
Можно уменьшить бюрократические моменты, чтобы работа была быстрее
Часто держатся за старые системы и переход очень долгий к новым
Всему научат.
Работа интересная. Каждая следующая заявка не похожа на предыдущую.
Что можно улучшить?
Приходится пользоваться собственным автотранспортом. При этом как максимум некая сумма "на бензин" в расчётке. Любой ремонт ваши личные проблемы.
Оплатой алиментов тоже будете заниматься сами.
Коллектив хороший. Если есть желание и потребность изучить, узнать что то новое добро пожаловать. Но требования к работе повышаются больше чем заработная плата.
Что можно улучшить?
Зарплата должна соответствовать выполняемой работе.
Своевременная оплата труда. Центр города. Комната приема пищи.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату. Увеличить мотивацию сотрудников на внеурочную и ночную работу. Сократить раздутый штат руководителей. Работу профсоюза организовать во благо трудящихся, а не пиара компании и его руководства. Организовать обучение сотрудников. Обновить автопарк. Закупать качественное оборудование, материалы и инструменты.
-хорошее отношение непосредственного начальства
-отличный коллектив;
-удобное расположение работы;
Что можно улучшить?
-поднять зарплату и индексировать ее;
-стараться удерживать старых и опытных сотрудников, стимулируя и мотивируя их, тогда и новые подтянуться;
-экономить не на своих сотрудниках и не на производственных процессах;
Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Руководство относится с пониманием.
Что можно улучшить?
-Увеличить уровень дохода.
- Добавить ДМС.
- Мат.помощь при уходе в отпуск
- Увеличение штата в связи с большой нагрузкой на персонал.
- Мотивация на удержание сотрудников.
-Своевременное обеспечение сотрудников необходимыми СИЗами.
- Улучшить качество материалов по GPON
Своевременная оплата труда без задержек, дружный коллектив, соцпакет. Расположение офиса в черте города.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату в 2 раза, её не индексировали уже более 3-х лет! Соответствующий пункт исчез из коллективного договора. Повысить премию. Организовывать обучение для работы на оборудовании у вендора в России. Оплата сверхурочного, ночного труда - 100%, а не по желанию руководителя. Организовать полноценную столовую для питания работников. Избирательнее относиться к номинантам на грамоты и благодарственные письма. Полная компенсация санаториев и лагерей. Ввести пониженные тарифы на услуги связи для работников. Сделать ремонт в кабинетах, обновить мебель.
Коллектив, рабочая атмосфера в техническом блоке. Готовность к решению производственных вопросов со стороны смежных подразделений. Лояльность и компетентность руководителей.
Что можно улучшить?
Взаимодействие по бизнес-процессам в процессе производственной деятельности между техническим и коммерческим блоком, компетентность менеджеров, которая страдает из-за высокой "текучки"
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТАТТЕЛЕКОМ для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию ТАТТЕЛЕКОМ для трудоустройства, на основании 961 оценки.
Какая оплата труда в компании ТАТТЕЛЕКОМ?
Сотрудники компании ТАТТЕЛЕКОМ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 961 оценки.
Как сотрудники ТАТТЕЛЕКОМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТАТТЕЛЕКОМ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 961 оценки.
Как сотрудники ТАТТЕЛЕКОМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТАТТЕЛЕКОМ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 961 оценки.
Таттелеком - крупнейший оператор связи с собственными компетенциями в IT, телекоммуникациях, аналитике и управлении процессами.
Таттелеком входит в ТОП 10 операторов связи России по числу абонентов. Наша команда насчитывает более 5 000 высокопрофессиональных специалистов, работающих по всей Республике.
Наш рост невозможен без новых людей со свежими идеями, знаниями, а главное - большим желанием стать профессионалами своего дела. Мы готовы предоставить работу в надежной компании с известным именем - залог вашего будущего, ведь телекоммуникационная сфера - одна из самых перспективных. Вы будете вовлечены в интересные проекты по созданию услуг, которыми ежедневно будут пользоваться все жители республики, среди которых будут ваши знакомые, родные и друзья!