Отзывы о работе в ТАТТЕЛЕКОМ — Буинск

Стабильная заработная плата. Дружный коллектив, до его развала. Оплату за возложение дополнительных обязанностей, работать за 4х и практически без выходных. Сельские сети со старым оборудованием. Исключить навязывание услуг своим сотрудникам.

Стстема обучения в компании, стабильность, система стимуляции специалистов, уровень дохода, белая зп, поддержка со стороны руководства ДМС, корпоративы проводить чаще, выделять спец одежду для обходов(на зимний, летний период), также спец одежду в ОПиО, увеличить ассортимент и остаток товаров, увеличить зону покрытия мобильной связи.

Хороший коллектив, спасибо директору филиала . зарплата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц. Требуется повышение существующийх окладов, с такой з/п жить очень тяжело

Отличный коллектив, можно много чему научиться
Спасибо директору
Здесь можно работать и зарабатывать один вопрос заставляет надолго задуматься руководство и это зарплата, очень маленькая

Дружный коллектив, стабильная зарплата.
Всегда можно обратиться к своему руководителю для выработки лучшего решения Своевременная оплата. Есть холодильник и чайник на кухне, даже микроволновая печь Ввести гибкий график работы, возможность времени работать удалено. Дополнить мотивацию за выслугу лет. Как вариант, можно было бы часть дней работы перенести в режим удаленки,

Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц. Прибавка к дню связи и на Новый Год. Отличный коллектив и его руководитель. Маленькая заработная плата, повышение давно не было и не будет наверное, Специалисты бегут в другие организации.

Стабильная компания, есть перспективы карьерного роста, комфортная психологическая среда, адекватное руководство В связи с ростом цен и инфляцией необходимо повысить заработную плату. Всех сотрудников компании включить в корпоративный ДМС (добровольное медицинское страхование)

Коллектив в общем хороший, зарплата во время.Есть кухня и все удобства, что бы обедать на работе. Зарплата маленькая, нет карьерного роста. Большое требование от сотрудника.

При выполнении плановых показателей отличная премия, организация праздников Чтобы и дальше руководство заботилось о своих специалистах и поощряло их за их успехи в работе

Своевременная заработная плата, работа 5/2. Хороший коллектив, близко к работе, есть парковка для авто. Низкий уровень з/п, большая нагрузка на персонал, круглосуточное дежурство сотрудников.

Стабильная компания, есть перспективы карьерного роста, комфортная психологическая среда, адекватное руководство В связи с ростом цен и инфляцией необходимо повысить заработную плату. Всех сотрудников компании включить в корпоративный ДМС (добровольное медицинское страхование)

Возможен карьерный рост , устраивает условия труда , своевременная оплата труда Хорошая реклама , повышение зарплаты, компетентные кадры умеющие работать с людьми

Стабильность, своевременно выплата зарплаты, карьерный рост, официально трудоустройства, денежных вознаграждение Хотелось бы получить форму для работы т.к.работаем по дресс-коду

Своевременная заработная плата, без задержек. Очень замечательный коллектив. Хорошую техническую учебу по обслуживанию, монтажу и настройке оборудовния согласно своей зоны ответственности. Сотрудников с большим трудовым стажом от 10 лет, необходимо мотивировать повышением оклада.
При устранении АВР в выходные и ночные дни рекомендую увеличить оплату в двойном размере.

Стабильная компания, есть перспективы карьерного роста, комфортная психологическая среда, адекватное руководство В связи с ростом цен и инфляцией необходимо повысить заработную плату. Всех сотрудников компании включить в корпоративный ДМС (добровольное медицинское страхование)

Стабильность компании, своевременная оплата заработной платы. Повысить заработную плату, обеспечить сотрудникам социальный пакет.

Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц. Достойная заработная плата. Поощрения в зависимости от стажа работы.
Выплата материальной помощи во время ухода в ежегодный отпуск, в зависимости от стажа работы.

Руководители грамотные, отзывчивые. Без причин не придираются. Повысить заработную плату, создать корпоративную библиотеку для повышения квалификации и обучения новых сотрудников.

Стабильность и надёжность компании, слаженный коллектив, хорошая зарплата, соответствие должности фактическим задачам. Повышение клиенто-ориентированности, расширение зоны обслуживания.

Удобное месторасположение, стабильность, своевременная выплата ЗП. Необходимо проведение работы в части увеличения ЗП, и дополнительной проработки мотивационной программы для специалистов Технического Блока.

Стабильная заработная плата , которая выплачивается 2 раза в месяц Применение стимулов связанных с повышением эффективности труда

Стабильные выплаты заработной платы, без задержек выплата заработной платы, ежемесячные начисления премий, премии начисляются по итогом года Повысить заработную плату, применить премиальные по выслуге лет

Стабильность. Интересное и перспективное направление. Отличный коллектив. Применение стимулов, связанных с повышением эффективности труда.

Своевременная зарпллаата и аванс. Возможность карьерного роста. Повышение зарплаты. Компенсации транспортных расходов. Компенсации питания.

Честность, технические и технологические навыки,, умение общаться с клективом, стратегическое мышлениние Повышать заработную плату, прохождение передрейсого медицинского осмотра на территории производственной базы

Целеустремлённость, умение общаться с коллективом, честность, стратегическое мышление Повысить заработную плату, прохождение предрейсового медосмотра на территории производственной базы

Умение общаться, умение раставлять приоритеты, целеустремленность Повышение заработной платы, прохождение предрейсового медицинского осмотра на производственной базе

Зарплата, которая позволяет ни в чем себе не отказывать. Чувство стабильности. Шутки коллег в рабочих командировки, которые не дают заскучать. Заботливые эйчары, способные решить любую проблему. Потрясающие бесплатные обеды в столовой. Стандартизация действий сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Делегирование полномочий сотрудникам
Непрерывное совершенствование
Повышение клиенто-ориентированности
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов
Оптимизация затрат
Автоматизация рутинны

Стабильность, постоянство, месторасположение в центре города, профсоюз, карьерный рост, обучение и тренинги Программы тяжёлые, нужно время, чтобы подучиться. Но коллектив помогает. Бывают перемещения на другие точки, но к этому все по разному относятся. Клиенты разные, но это не к компании вопрос.

Большая организация в которой я уверен, что доработаю до пенсии. Не помешало бы увеличение зарплаты ежегодно, так как растут цены ежегодно