Отзывы о работе в ТАТТЕЛЕКОМ — Альметьевск

Близко к дому, не задерживают после работы, есть тренинги, полный соцпакет Отношения между работниками в коллективе, отношение к новым сотрудникам, заинтересованность в обучении.
Руководитель моего офиса не был заинтересован в обучении, открыто говорил что «лень, не хочется». Устаревший коллектив как будто застоялся, но не хотят «принимать» новых сотрудников, не обращают внимания, не помогают, а-ля «плыви, работы как хочешь, меня не касается»

График,парковка для автомобиля, комфортные условия для работы и отдыха, развитие в компании Повысить заработанную плату

Коллектив, условия труда Заработную плату и возможности карьерного роста

Коллектив хороший. Если есть желание и потребность изучить, узнать что то новое добро пожаловать. Но требования к работе повышаются больше чем заработная плата. Зарплата должна соответствовать выполняемой работе.

Своевременная оплата труда. Центр города. Комната приема пищи. Поднять заработную плату. Увеличить мотивацию сотрудников на внеурочную и ночную работу. Сократить раздутый штат руководителей. Работу профсоюза организовать во благо трудящихся, а не пиара компании и его руководства. Организовать обучение сотрудников. Обновить автопарк. Закупать качественное оборудование, материалы и инструменты.

Удобный офис в центре города, график работы 5/2, с 8-00 до 17-00 Необходимо более внимательное отношение к сотрудникам в плане профессионального роста, необходимо больше тренингов, повышений квалификаций, обучения, что бы соответствовать современным тенденциям по услугам связи

Альметьевский ЗУЭС, очень грамотный руководитель. Возможность реализовать проекты связанные с профессиональной деятельностью. Хорошая школа для людей которые хотят работать и развиваться. Рассмотреть оплату труда по региональности. Поднять заработную плату, начать индексацию по заработной оплате труда!

Выплаты, руководство, мотивация ртт, коллектив, у специалистов премия без потолка и это очень мотивирует сотрудников, руководитель тоже может за личные продажи заработать. Сделать оклад ведущего специалиста наравне с ртт., так как функции в работе выполняются те же что и у ртт, хотя у ртт есть в помощниках старший специалист

Своевременная оплата труда! Зарплату. И условия труда! Хороший подход к сотрудникам!

надежность, стабильность (т.к. акционерами предприятия является правительство) Заработная плата, график работы, корпоративная связь, компенсация транспортных расходов

График работы, отличный коллектив, руководство всегда готовы помочь с любым вопросом. увеличить заработную плату, улучшить понимание между отделами.

Своевременная запрплата
возможность заработать
Тарифы для сотрудников Работу в коллективе по вертикали
Материальное обеспечение
Обучение молодых специалистов

Стабильно средне, коллектив, белая заработная плата. Ну и все Поднять зп. Закупать первоклассное оборудование. Обучать сотрудников. Оплачивать связь сотрудникам. ДМС.

Слаженность коллектива внутри группы, отзывчивость к новым сотрудникам Повышение зарплаты и ценность сотрудников

Свободный график, хороший коллектив, возможность роста, время работы Не слишком удобно выходить далеко, было бы хорошо если бы предоставляли какой либо транспорт

плюсы:
-работа рядом с домом
-хорошее руководство
минусы:
-низкая зп поднятие зп до средних показателей по стране

Дружный коллектив. Возможность роста и развития. Корпоративные мероприятия. Немного не хватает очных тренингов, Обучений.

Близость к дому, креативность, свобода выбора графика, дружный коллектив Зарплату, рабочие места

Свободный график для начала карьеры. Полный социальный пакет Отношение руководства к подчинённым

Стабильная зарплата , прикольный коллектив , комфортная обстановка , много денежных мотиваций как для сотрудников , так и для руководителей Тут прекрасно все : компания развивается и с каждым годом становится все лучше и лучше

Хорошее руководство, отличный коллектив, очень понравилось. Рекомендую Мотивацию, график работы

Близость к дому. сплоченность коллектива Ничего. прекрасная организация

Мне нравились мероприятия, где все собирались вместе, от руководителя Зуэс до рядового сотрудника, дружно, весело всегда.
Руководство хорошее в целом: есть культура, уважение, опыт, профессионализм руководителей которые с низов поднимались, которые уважают и понимают, вкладывают в своих сотрудников, но отдельно БКС это не касается, что печально для предприятия. Коммуникации между сотрудниками, зп! одни из самых низких... хотя компания процветающая, востребованная ( связь, интернет)