Отзывы сотрудников о компании Lesta Games

Возможности роста, работа над интересными задачами, коллектив! Коммуникации между сотрудниками и график работы сделать более гибким.

Занимаюсь 2д артом. Нравится коллектив в отделе и частично рабочие задачи. Не нравится как организованы процессы. Из оформления задачи редко можно понять ее до конца. Часто приходится брать на себя роль детектива и искать подробную информацию о задаче.

У руководства одержимость контролем. Отдыхать больше 30 минут в день - запрещено. Поминутный контроль. Штрафы за опаздания (начало рабочего дня с 9-10). Давление угрозой штрафа за не укладывание в график (эстимации).
Те самые эстимации в два раза меньше от нормальных.
При этом людей принимающих у тебя задачу, твои сроки не волнуют.

На обед все ходят одновременно.
В 12:00 кружок - все обязаны встать и посмотреть работу коллег - соседей. Исполняется это формально и только добавляет раздражения.

Пассивная агрессия со стороны пиэмов и руководства - норма.

Гибкий график труда, есть возможность для карьерного роста, приятный коллектив Все полностью устраивает

Отличные сотрудники, адекватное и понимающее руководство, прекрасные офисы, в общем-то всё неплохо. Пару раз хромало оборудование, но это быстро чинилось и исправлялось, так что это абсолютно не критично

Питание бесплатное, хороший и добрый коллектив, безумный корпоративы улучшить можно было бы зарплаты, улучшить отношение к сотрудникам, избавиться от бесконечных переработок, устранить штрафы, а в целом компания классная для начала карьеры может подойти - пол года - год

Работа в офисе.
Крупная контора.
Во время платят зарплату.
Нормально настроены процессы, нет переработок.
Дарят подарки на др и нг. Хотелось бы элементов удалёнки или гибридного графика.
Хотелось бы какого-то обучения от конторы.

Рядом с метро. Клёвый офис. Парковка. Большой выбор мест для бесплатного обеда. Больше возможностей для обучения(материалов) и конференций.

Стабильный высокий доход, ДМС, комфортный офис рядом с метро, регулярные подарки на день рождения, новый год и прочие праздники, редкие оплачиваемые переработки, флорист в офисе, компенсация обедов. Разнообразие задач довольно небольшое, есть штрафы за опоздания. Нет возможности пропустить обед и уйти пораньше - ровно 9 часов должен отсидеть.

Офисные плюшки (еда, массажные кресла, релакс зоны, кофе и т.д.). Коллектив. Возможность удалённой работы, расширение штата или снижение нагрузки на отдельно взятого сотрудника.

Создали все условия для эффективной работы сотрудников, всегда в коммуникации с ними. Поддерживают в работе. Нет необходимости внесении изменений в условиях и даже в работниках

Компания заботится о своих сотрудниках. Есть возможности роста, премии. В офисе иногда бывает очень жарко зимой, было бы неплохо улучшить систему кондиционирования, но это скорее минус БЦ

Порядочность. Требователен Отношение к работе согласно должностной инструкции гл. инженера поощрения по экономии энергоресурсов. Внедрение новых технологий модернизации Улучшение по работе. Знакомство с коллективом это проявится. Естественно при корректном общение уважение мнение

Дружный коллектив, достойная заработная плата, оплата питания, крутые корпоративы, ДМС, есть места для отдыха (если только у вас время для этого отдыха найдется), хороший вариант для старта карьеры, но не больше (но говорят, что в других отделах получше). Хороший бонус в конце года. Максимально стрессовая атмосфера в 2д арт отделе (в основном из-за руководителя), ПЕРЕРАБОТКИ, очень много бюрократии, чаще всего нудные однотипные задачи, штрафы за опоздания, игнорируют запросы по ревью, обесценивают работу, внушают чувство вины, максимально непрозрачная система зарплат и повышения. Нет нормальной супервизии, нет хорошего менторства. Менеджеры и HRы некачественно выполняют свою работу, и из-за этого линейным специалистам тяжелее выполнять свою работу, часто отвлекаешься на самостоятельное выяснение деталей задачи. По факту нет заявленного work-life balance, у руководства позиция, что "мы тут не работу работаем, а занимаемся любимым делом", ждут что ты будешь жить на работе, без особого желания говорят про сокращенные предпраздничные дни. Очень не хватает удаленки.

Бесплатный завтраки, обеды (до 16 рублей), ужины, наличие зоны отдыха внутри офиса (спортзал, бильярд и другое), ДМС с прямым доступом в ЛОДЕ, приятные бенефиты Недостаток коммуникации между отделами, недостаточное менторство и система мотивационного роста

-Гибкое начало рабочего дня
-Обеды
-Частичная оплата занятия спортом
-Интересные мероприятия, корпоративы
-ДМС
-Адекватный коллектив и руководство -Руководство не всегда прислушивается к запросам сотрудников

Коллектив, зп, задачи, руководство, корпоративы и обстановка по праздникам Условия труда, а именно:
- убрать только офисный формат работы

Стабильность, всегда своевременно оплата труда, условия труда. Отношение среднего менеджмента к сотрудникам оставляет желать лучшего. Совершенно непрозразная логика принятия решений. Очень большое влияние личных отношений на рабочие процессы.

Бенефиты, рабочий спейс, чистота в офисе. Армейский распорядок дня - это лишнее.

Плюшки от компании - ДМС, подарки разные на ДР и не только, для детишек (и праздники!), различные конкурсы и мероприятия, белая полностью зарплата, все вовремя выплачивается, ни разу не было проблем. Соц. пакет как положено! Гибкое начало с 9 до 10 утра. Сильная команда - все готовы помогать и в начале большая поддержка не только со стороны HR. Да, тут пятидневка..

Интересные проекты. Команда которая горит своим делом. Отношение к сотрудникам.

Приятный коллектив, понимающее начальство, забота о тебе ка ко ценном кадре ощущается в каждом аспекте работы Все отлично, но хотелось бы найти ещё больше коллег, чтобы избежать переработок)

Гибкое начало рабочего дня, дружелюбный коллектив, понимающее руководство, хороший соц. пакет, все по ТК РФ.
Хорошие карьерные возможности и условия для повышения квалификации, интересные кейсы и задачи. Sick-leave 1-2 дня в году был бы неплох.

Забота о сотрудниках, выстроенные бизнесс процессы Можно было б либо развивать наставничество внутри компании, либо привлекать школы со стороны для развития сотрудников

уровень дохода, задачи, проект, команда сейчас взят курс на армейский распорядок дня (штрафы за опоздания, невозможность сократить обеденное время, отсутствие отгулов в счет отработки времени)

Удобное рабочее место , обучение сотрудников, компенсации приемов пищи Полная дезорганизация и отсутствие договоренности у начальства , если твоё задание контролирует несколько человек, то будь готов , переделывать его несколько раз, т.к. каждый из них говорит делать по своему,а ты потом крайний

По ощущениям один из лучших работодателей в сфере разработки игр. Очень хорошие условия труда, страховки, отдых. В компании закроют все твои потребности, чтобы ты смог сосредоточиться на работе. Большое количество разных специалистов позволяет без проблем насыщаться новой информацией и рости. Все зависит от проекта, на котором вы будете. Иногда мешает переизбыток менеджмента. Зачастую менеджмент и переизбыток бюрократии в рабочих задачах могут замедлять работу и немного утомлять. Но мне кажется, это не проблема конкретно Lesta, а бич всех больших компаний.

Гибкий график, прекрасный офис, забота о сотрудниках, большие возможности роста (как горизонтального, так и вертикального) Нет удаленной работы

Гибкий график начала рабочего дня, помощь в переезде, отличный коллектив, рыночная уровень оплаты труда Добавить удаленный формат работы

Коллектив, возможность роста, ивенты, плюшки, интересно работать Добавить удалённую работу, сейчас возможно работать только из офиса, убрать строгое логирование рабочего времени и штрафы за опоздания, ДМС без стоматологии, а хотелось бы с.

Дружный коллектив, отличные условия труда.
Современный офис. Распределение нагрузки