Отзывы о работе в Lesta Games — Санкт-Петербург

Отличные условия в офисе, есть хорошее дмс и питание, все возможности для роста. В целом все хорошо, нет глобальных негативных моментов. Все в рамках разумного и обычного рабочего процесса.

Интересные задачи. Коллектив молодой и любит игры, есть ощущение причастности к комьюнити. Хорошая рабочая техника, доступ к нужному софту. Офис далеко не самый лучший, но рабочие потребности покрывает. Компенсация питания — не большая, но её, в целом, хватало. Подход к менеджменту устарел. Полное отсутствие удалёнки, штрафы за опоздания на миллисекунду, предвзятость, достаточно много субъективщины — больше опираются на собственное мнение, чем на цифры. Постоянное ощущение контроля. На обед все ходят в одно время, за завтрак могут косо посмотреть) Ежедневные стендапы ради стендапов, практической ценности особо не видно. Размытая грань по грейдам, на момент работы не было матрицы развития. Про ИПР, в принципе, можете даже не думать. Нет льгот на обучение, из-за чего развиваться профессионально сложно и очень быстро можно упереться в потолок. Релизный цикл раз в месяц, в этом плане нет продуктовой гибкости.

Возможности роста, работа над интересными задачами, коллектив! Коммуникации между сотрудниками и график работы сделать более гибким.

Занимаюсь 2д артом. Нравится коллектив в отделе и частично рабочие задачи. Не нравится как организованы процессы. Из оформления задачи редко можно понять ее до конца. Часто приходится брать на себя роль детектива и искать подробную информацию о задаче.


У руководства одержимость контролем. Отдыхать больше 30 минут в день - запрещено. Поминутный контроль. Штрафы за опаздания (начало рабочего дня с 9-10). Давление угрозой штрафа за не укладывание в график (эстимации).
Те самые эстимации в два раза меньше от нормальных.
При этом людей принимающих у тебя задачу, твои сроки не волнуют.


На обед все ходят одновременно.
В 12:00 кружок - все обязаны встать и посмотреть работу коллег - соседей. Исполняется это формально и только добавляет раздражения.


Пассивная агрессия со стороны пиэмов и руководства - норма.

Хороший коллектив, удобный офис, хороший дмс, прикольные бенефиты Низкая оплата труда, график только офис. Плохая раджировка грейда

Отличные сотрудники, адекватное и понимающее руководство, прекрасные офисы, в общем-то всё неплохо. Пару раз хромало оборудование, но это быстро чинилось и исправлялось, так что это абсолютно не критично

Питание бесплатное, хороший и добрый коллектив, безумный корпоративы улучшить можно было бы зарплаты, улучшить отношение к сотрудникам, избавиться от бесконечных переработок, устранить штрафы, а в целом компания классная для начала карьеры может подойти - пол года - год

Работа в офисе.
Крупная контора.
Во время платят зарплату.
Нормально настроены процессы, нет переработок.
Дарят подарки на др и нг. Хотелось бы элементов удалёнки или гибридного графика.
Хотелось бы какого-то обучения от конторы.

Рядом с метро. Клёвый офис. Парковка. Большой выбор мест для бесплатного обеда. Больше возможностей для обучения(материалов) и конференций.

Стабильный высокий доход, ДМС, комфортный офис рядом с метро, регулярные подарки на день рождения, новый год и прочие праздники, редкие оплачиваемые переработки, флорист в офисе, компенсация обедов. Разнообразие задач довольно небольшое, есть штрафы за опоздания. Нет возможности пропустить обед и уйти пораньше - ровно 9 часов должен отсидеть.

Офисные плюшки (еда, массажные кресла, релакс зоны, кофе и т.д.). Коллектив. Возможность удалённой работы, расширение штата или снижение нагрузки на отдельно взятого сотрудника.

Условия труда прекрасные. Уровень дохода достойный. Есть возможность роста. Неплохо было бы поработать над отношением начальствующего состава к рядовым сотрудникам.

Создали все условия для эффективной работы сотрудников, всегда в коммуникации с ними. Поддерживают в работе. Нет необходимости внесении изменений в условиях и даже в работниках

Компания заботится о своих сотрудниках. Есть возможности роста, премии. В офисе иногда бывает очень жарко зимой, было бы неплохо улучшить систему кондиционирования, но это скорее минус БЦ

Дружный коллектив, достойная заработная плата, оплата питания, крутые корпоративы, ДМС, есть места для отдыха (если только у вас время для этого отдыха найдется), хороший вариант для старта карьеры, но не больше (но говорят, что в других отделах получше). Хороший бонус в конце года. Максимально стрессовая атмосфера в 2д арт отделе (в основном из-за руководителя), ПЕРЕРАБОТКИ, очень много бюрократии, чаще всего нудные однотипные задачи, штрафы за опоздания, игнорируют запросы по ревью, обесценивают работу, внушают чувство вины, максимально непрозрачная система зарплат и повышения. Нет нормальной супервизии, нет хорошего менторства. Менеджеры и HRы некачественно выполняют свою работу, и из-за этого линейным специалистам тяжелее выполнять свою работу, часто отвлекаешься на самостоятельное выяснение деталей задачи. По факту нет заявленного work-life balance, у руководства позиция, что "мы тут не работу работаем, а занимаемся любимым делом", ждут что ты будешь жить на работе, без особого желания говорят про сокращенные предпраздничные дни. Очень не хватает удаленки.

Своевременная выплата зп Возможности для роста, подход к сотрудникам

-Гибкое начало рабочего дня
-Обеды
-Частичная оплата занятия спортом
-Интересные мероприятия, корпоративы
-ДМС
-Адекватный коллектив и руководство -Руководство не всегда прислушивается к запросам сотрудников

Коллектив, зп, задачи, руководство, корпоративы и обстановка по праздникам Условия труда, а именно:
- убрать только офисный формат работы

Стабильность, всегда своевременно оплата труда, условия труда. Отношение среднего менеджмента к сотрудникам оставляет желать лучшего. Совершенно непрозразная логика принятия решений. Очень большое влияние личных отношений на рабочие процессы.

Вполне сносно, не фонтан,но не отстаёт от рядовых айти по плюшкам, и прочим условиям труда. зп, выбить индивидуальные курсы для повышения скилов практически невозможно.

Кормят на работе и обеспечивают картой Д М С Условия для рабочих в ночную смену

Интересные проекты. Команда которая горит своим делом. Отношение к сотрудникам.

Приятный коллектив, понимающее начальство, забота о тебе ка ко ценном кадре ощущается в каждом аспекте работы Все отлично, но хотелось бы найти ещё больше коллег, чтобы избежать переработок)

Пока лучшая игровая ИТ компания в РФ, в которой мне довелось поработать. Офис бы посовременнее.

Отличный коллектив, хорошая система бонусов, приятный офис, своя парковка Бизнес процессы, которые зачастую полностью отсутствуют. Нет возможности принимать самостоятельные решения, так как руководство не умеет делегировать задачи. Нет возможности выражать свое мнение, либо руководство полностью его не учитывает.
Для большого бренда - слишком низкоквалифицированный руководящий состав отдельных направлений.

Условия труда и возможности роста Коммуникация между отделами и командами

Удобное рабочее место , обучение сотрудников, компенсации приемов пищи Полная дезорганизация и отсутствие договоренности у начальства , если твоё задание контролирует несколько человек, то будь готов , переделывать его несколько раз, т.к. каждый из них говорит делать по своему,а ты потом крайний

По ощущениям один из лучших работодателей в сфере разработки игр. Очень хорошие условия труда, страховки, отдых. В компании закроют все твои потребности, чтобы ты смог сосредоточиться на работе. Большое количество разных специалистов позволяет без проблем насыщаться новой информацией и рости. Все зависит от проекта, на котором вы будете. Иногда мешает переизбыток менеджмента. Зачастую менеджмент и переизбыток бюрократии в рабочих задачах могут замедлять работу и немного утомлять. Но мне кажется, это не проблема конкретно Lesta, а бич всех больших компаний.

Гибкий график, прекрасный офис, забота о сотрудниках, большие возможности роста (как горизонтального, так и вертикального) Нет удаленной работы

Прекрасная работа: интересные задачи, восхитительные условия труда, возможность для профессионального и карьерного роста, вагон плюшек и достойная оплата труда. Иногда хочется чтобы была удаленка.