Lesta Games: отзывы о работе на должности
Дизайнер

Интересные задачи. Коллектив молодой и любит игры, есть ощущение причастности к комьюнити. Хорошая рабочая техника, доступ к нужному софту. Офис далеко не самый лучший, но рабочие потребности покрывает. Компенсация питания — не большая, но её, в целом, хватало. Подход к менеджменту устарел. Полное отсутствие удалёнки, штрафы за опоздания на миллисекунду, предвзятость, достаточно много субъективщины — больше опираются на собственное мнение, чем на цифры. Постоянное ощущение контроля. На обед все ходят в одно время, за завтрак могут косо посмотреть) Ежедневные стендапы ради стендапов, практической ценности особо не видно. Размытая грань по грейдам, на момент работы не было матрицы развития. Про ИПР, в принципе, можете даже не думать. Нет льгот на обучение, из-за чего развиваться профессионально сложно и очень быстро можно упереться в потолок. Релизный цикл раз в месяц, в этом плане нет продуктовой гибкости.

Задачи, уровень дохода, адекватное руководство
Возможность роста профессионального Возможность удаленной работы

Удобное рабочее место , обучение сотрудников, компенсации приемов пищи Полная дезорганизация и отсутствие договоренности у начальства , если твоё задание контролирует несколько человек, то будь готов , переделывать его несколько раз, т.к. каждый из них говорит делать по своему,а ты потом крайний

По ощущениям один из лучших работодателей в сфере разработки игр. Очень хорошие условия труда, страховки, отдых. В компании закроют все твои потребности, чтобы ты смог сосредоточиться на работе. Большое количество разных специалистов позволяет без проблем насыщаться новой информацией и рости. Все зависит от проекта, на котором вы будете. Иногда мешает переизбыток менеджмента. Зачастую менеджмент и переизбыток бюрократии в рабочих задачах могут замедлять работу и немного утомлять. Но мне кажется, это не проблема конкретно Lesta, а бич всех больших компаний.

Гибкий график начала рабочего дня, помощь в переезде, отличный коллектив, рыночная уровень оплаты труда Добавить удаленный формат работы