Отзывы сотрудников о компании Монополия

Руководство компании предоставляет все условия для роста и развития сотрудника. Дружный коллектив, обучение, зона отдыха, все руководители включены в процесс и всегда готовы помочь. Белая зарплата система KPI. Всегда есть что улучшить совместной работой.

Превосходные люди работающие в компании, так же уровень дохода, абсолютно понятная система мотивации Условия труда хотелось бы улучшить, заменить 12 часовой рабочий день, на посменный график

График работы, место положение офиса, белая заработная плата Отсутствие корпоративной жизни, сложный KPI, постоянная смена мотивации прям в середине месяца

большой и современный офис, хороший коллектив, приятный доход и присутствует возможность для роста месторасположение подходит не всем

Руководитель отдела был справедливым, лояльным и не ставил себя выше коллектива Наставник вообще не помогал, когда возникали вопросы приходилось сначала связываться с одним наставником, чтобы тот попросил разрешение за тебя подойти и уточнить вопросы. Все развитие кандидат берет в свои руки и пытается понять систему работы

Современный стек, разные проекты, возможен гибрид, есть кофе-печеньки На всех этапах собесов гарантировали обучение, потом постепенное погружение. По факту вышло, что 1,5 месяца что-то делал, обучение шло с опозданием 2-3 недели.

Хороший комфортный офис, понятные задачи, дружелюбный коллектив Больше обучать сотрудников и погружать в детали текущей работы

Открытый коллектив. Руководство готово выслушать и открыто к предложениям. Команда профессиональная. С ней хочется расти Чаще следить за уровнем оплаты труда. Пересмотра зп нет, ДМС тоже нет.

Своевременная выплата белой зарплаты, официальное оформление. Нет ДМС
Отсутствует корпоративная жизнь
Реальная зарплата не растёт, а снижается.

Ценности, желание развиваться, подход к делу.
В целом прекрасное место для работы. Все строго по тк. Расположение офиса, так как в данном место достаточно плохо с паковками.

Компания отличная, белая зп все налоги платяться работадателем, система мотивация замудренная ни с первого раза можно понять как считать премию, обучение есть и не плохое, поддержка коллег оставляет желать лучшего, плюс нет руководителя в филиале что тоже является недостатком Улучшить работу отдела логистики, и назначить руководителя в филиал в Новосибирске

Работа полностью удаленного формата с выдачей техники - карьерный рост Повысить заработную плату за выполняемый пул обязанностей

Четкое соблюдение тк рф, отпуск когда попросишь, зп четко по времени, молодой дружный коллектив Зарплату, больше времени на отдых, быстрый рост внутри компании

- Не задерживают зарплаты
- Приятный коллектив, где приятно работать.
- Непосредственный начальник смены помогает в ориентировании по отделам и вопросам в первые месяцы, да и после тоже.
- Субъективный пункт, ибо я работаю в ночь, но работы не так много. (если не сидишь на дежурствах) - Медлительность в решении вопросов. Иногда менеджеры задерживают водителей надолго. (не без причин, но иногда очень раздражает постоянно объяснять водителям, что ОП задерживают решение не без причины)
- Сам контингент водителей довольно спорный. Иногда складывается такое ощущение, что определённая часть словно на зло работает.
- Оборудование в офисе иногда подкачивает. Очень хотелось бы перехода с телефонов на гарнитуры или хотя бы возможность переключиться с одного на другое.
- Сам офис на фоне коллег с 4 этажа выглядит спорненько, но это чистая субъективщина.

Условия адекватные, за пару лет что я тут работаю зарплату ни разу не задержали. Если работаешь заработок нормальный выходит. 300 рублей в день от компании на обед уже маловато, добавить нужно.

Адекватное руководство, хорошее рабочее место, соблюдение всех договоренностей , касаемо зарплаты и отдыха Низкая заработная плата, в сравнении с другими компаниями, 34 т.р....

Для меня это не просто работа! Это мой стиль жизни). Платят здесь хорошо и вовремя, если есть нормальный пробег. Мне большего не нужно. Вроде, все устраивает, скоро планирую стать наставником и обучать новичков

Приятный коллектив
Своевременные выплаты зп
Офис приятных
Все было в порядке до смены руководства примерно год назад. Уровень заработной платы оставляет желать лучшего, так же она зависит не от кол- ва труда, а от везения, компания держит путь к усреднению уровня дохода сотрудников среднего звена
Отношение руководства к сотрудникам никакое
Про рост можно забыть
Вечно меняющиеся системы мотиваций, которые никто не может объяснить
Корпоративная культура просто на 0- ее нет

Хороший коллектив, лояльное и понимающее начальство, удобное расположение офиса, комфортабельное место работы Заработная плата, улучшение обучения на исп. сроке.

Отличная компания для проактивного подхода в работе. Есть идеи? Можно идти и делать! Прекрасный коллектив. Все очень хорошо, нечего добавить

Комфортный офис, соблюдение норм труда и отдыха, возможность карьерного роста У меня не срослось с некоторыми коллегами, это меня расстраивало, но в целом хорошие условия.

Место нахождения офиса, коллектив, официальная зарплата и другие выплаты, крупная компания. Отсутствие ДМС, корпоративов, подарки на праздники(чай, шоколадка), оторванность руководителей от рабочего процесса и проблем, нет четкой стратегии, мотивация не мотивирует.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность пробовать новые инструменты и креативить Коммуникации между отделами, премии за достижения, ДМС, повышения в должности

Зарплату платят, колонный адекватный, всегда договориться можно, пока все устраивает. Увеличить размер бонусов за работу на Камазе.

Удобство расположения, официальная оплата труда. Больше ничем для меня не привлекательная компания. Не писать мелким шрифтом текст вакансий. Уменьшить время работы в пятницу. Нормальные компании давно отпускают офисных работников в пятницу в 15-16-17 часов. Всё-таки это как мотивация и привычка. Работать после работы и быть на связи в выходные - ну такое, не профессионально одним словом. Есть личная жизнь, а денег вы платите не миллион всё же. Корпоративы - ладно, но какие-то встречи после работы и на выходных - это мое личное время, хотите, чтобы сотрудники выглядели хорошо, особенно женщины, так давайте им больше свободного времени, нам ещё нужно уборку сделать, обед сварить, на маникюр сходить, с такой низкой з-пл слуг и повара не нанять. А коллеги мне не друзья, чтобы с ними ещё личное время проводить, я работать прихожу, деньги получать.

В монополии всегда был драйв и динамичность. В работе было много интересных задач, компания стремилась к изменениям, поэтому задачи были разнообразными и скучать точно не приходилось С изменением политики компании по интеграции IT блока в бизнес корпоративная культура стала сильно хуже. Отношение к сотрудникам испортилось, не было чувства безопасности. Нагрузка и интенсивность большая, из-за этого высокий уровень стресса

Устроилась в отдел сопровождения, изучала обязанности, начало получаться и меня сразу без согласия перевели на другую должность и геозону, новые обязанности это активные продажи, привлечение клиентов, никакого обучения и наставника не дали, уточнила у своего руководителя этот вопрос, на что он предложил самой разобраться с этим.
Так и поступила, никакой базы не дали, всех предыдущих перевозчиков, с которыми я работала, забрали и сказали искать где-то новых.
Старалась, выходила на дежурства, дополнительно работала из дома, спустя 2 недели работы у меня был результат по договорам и заявкам. Также ни разу не брала больничных и отгулов, делала много звонков. В один прекрасный день мне позвонил руководитель и сказал, что я не подхожу, никаких предупреждений и отработок, никаких объяснений.
Я была в легком недоумении, после чего меня попросили написать заявление и сказали, что я не сделала какой-то план (2 недели в новой должности).
Пришлось перевестись в другой отдел, ужасное отношение к новым сотрудникам и отсутствие обучения.

Гибридный формат, предоставление техники, удобная автоматизация всех бюрократических процессов Возможности роста, влиять на свою зп и зарабатывать больше. Создание мотивации краткосрочным и глобальным видением компании и отдела

свобода в выборе графика прозрачность управленческих решений

Удобное месторасположение офиса, в пяти минутах от метро. Есть удаленка, с руководством всегда можно договорится по поводу графика. Хороший коллектив, все готовы друг другу помочь. Частая смена рабочего места в офисе - недавно работал на 5 этаже, теперь на 3