Работа в Монополия
3,7
хорошо
65%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 135 из 135 отзывов
Санкт-Петербург
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Монополия — Санкт-Петербург

Оценка компании
3,7
хорошо
135 отзывов
5 4 3 2 1
41 35 21 12 6
65%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,0
Коллектив
3,6
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 12 Все 12
Логистика, перевозки и склады
3,5
19 отзывов
Информационные технологии
4,2
14 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
3,3
14 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,0
9 отзывов
Управление продуктами и проектами
3,4
4 отзыва
Маркетинг
5,0
3 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,7
3 отзыва
Администрация и управление
4,4
3 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
3,8
3 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
2,3
3 отзыва
Другое
4,5
2 отзыва
Дизайн и графика
4,3
1 отзыв

Специалист сопровождения поставщиков

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, лояльное и понимающее начальство, удобное расположение офиса, комфортабельное место работы
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, улучшение обучения на исп. сроке.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
май 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания для проактивного подхода в работе. Есть идеи? Можно идти и делать! Прекрасный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Все очень хорошо, нечего добавить

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день! Благодарим за ваш отзыв. Нам очень приятно получить высокую оценку от вас. Мы делаем все возможное, чтобы создать комфортные условия и приятную атмосферу для каждого сотрудника.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Координатор по транспорту

Санкт-Петербург,
май 2024
Работал меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис, соблюдение норм труда и отдыха, возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
У меня не срослось с некоторыми коллегами, это меня расстраивало, но в целом хорошие условия.

Ответ представителя компании

Май 2024
Спасибо за отзыв и высокую оценку нашей работы! Мы стремимся создавать благоприятную и комфортную рабочую среду. Однако мы понимаем, что всегда есть куда расти. Ваша обратная связь является наилучшим подтверждением наших усилий! Мы будем продолжать делать все возможное, чтобы поддерживать оказанное нам доверие и обеспечивать лучшие условия для каждого сотрудника нашей компании.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

Менеджер по сопровождению клиентов Мультисервис

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю 3-5 лет
3,5
Что мне нравится в работодателе
Место нахождения офиса, коллектив, официальная зарплата и другие выплаты, крупная компания.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие ДМС, корпоративов, подарки на праздники(чай, шоколадка), оторванность руководителей от рабочего процесса и проблем, нет четкой стратегии, мотивация не мотивирует.

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день! Спасибо за отзыв. Монополия - большая компания, в нашем штате работает более 2500 человек, и мы понимаем, что хорошая коммуникация и условия работы являются одним из ключевых факторов успеха. Мы прилагаем все необходимые усилия, чтобы создать привлекательную и поддерживающую среду для наших сотрудников. Сожалеем, что условия работы на данный момент вас не устраивают. Надеемся, что в скором времени это изменится.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества

Ведущий SMM-менеджер

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, возможность пробовать новые инструменты и креативить
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между отделами, премии за достижения, ДМС, повышения в должности

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день! Благодарим за отзыв! Сегодня мы активно работаем над расширением нашего предложения с целью обеспечения работников дополнительными преимуществами и поддержкой. Мы уделяем большое внимание развитию внутрикорпоративной культуры, стремясь выстраивать только грамотные взаимоотношения. В то же время мы понимаем, что всегда есть место развитию. Ваш отзыв поможет нам в этой работе!

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Руководство компании предоставляет все условия для роста и развития сотрудника. Дружный коллектив, обучение, зона отдыха, все руководители включены в процесс и всегда готовы помочь. Белая зарплата система KPI.
Что можно было бы улучшить
Всегда есть что улучшить совместной работой.

Ответ представителя компании

Март 2024
Спасибо за отзыв и высокую оценку нашей работы! Ваша благодарность является наилучшим подтверждением наших усилий. Мы будем продолжать делать все возможное, чтобы поддерживать оказанное нам доверие и обеспечивать лучшие условия для каждого сотрудника нашей компании.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер КДП

Санкт-Петербург,
январь 2024
Бывший сотрудник
2,7
Что мне нравится в работодателе
Удобство расположения, официальная оплата труда. Больше ничем для меня не привлекательная компания.
Что можно было бы улучшить
Не писать мелким шрифтом текст вакансий. Уменьшить время работы в пятницу. Нормальные компании давно отпускают офисных работников в пятницу в 15-16-17 часов. Всё-таки это как мотивация и привычка. Работать после работы и быть на связи в выходные - ну такое, не профессионально одним словом. Есть личная жизнь, а денег вы платите не миллион всё же. Корпоративы - ладно, но какие-то встречи после работы и на выходных - это мое личное время, хотите, чтобы сотрудники выглядели хорошо, особенно женщины, так давайте им больше свободного времени, нам ещё нужно уборку сделать, обед сварить, на маникюр сходить, с такой низкой з-пл слуг и повара не нанять. А коллеги мне не друзья, чтобы с ними ещё личное время проводить, я работать прихожу, деньги получать.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Добрый день! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление. В нашей компании внедрены принципы и ценности, которые ориентированы на создание положительной рабочей атмосферы и эффективного сотрудничества. Напишите нам на почту otdel_personala@monopoly.su и расскажите о ситуации, с которой вы столкнулись. Это поможет нам разобраться в ней и найти правильное решение.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Самые высокие зарплаты в Монополия
Администратор баз данных
на основании 1 отзыва
200 000 ₽ 200 000 ₽
Усредненная зарплата200 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 1 отзыва
130 000 ₽ 130 000 ₽
Усредненная зарплата130 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работал 3-5 лет
2,5
Что мне нравится в работодателе
В монополии всегда был драйв и динамичность. В работе было много интересных задач, компания стремилась к изменениям, поэтому задачи были разнообразными и скучать точно не приходилось
Что можно было бы улучшить
С изменением политики компании по интеграции IT блока в бизнес корпоративная культура стала сильно хуже. Отношение к сотрудникам испортилось, не было чувства безопасности. Нагрузка и интенсивность большая, из-за этого высокий уровень стресса

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Добрый день! Спасибо за обратную связь! Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление. Монополия сегодня - это крупная компания, наш штат включает более 2500 сотрудников. Мы работаем на динамично меняющемся рынке, держим руку на пульсе и всегда готовы к вызовам среды. ИТ в логистической сфере тесно связаны с бизнес процессами, поэтому, только работая сообща, мы сможем достичь высоких результатов и сохранить лидерскую позицию на рынке. Мы понимаем, что не каждому сотруднику откликаются такие условия. Надеемся, что вы сможете найти компанию, отвечающую вашим ожиданиям.

С уважением, ГК «Монополия»

Дизайнер Tilda

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работал меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Гибридный формат, предоставление техники, удобная автоматизация всех бюрократических процессов
Что можно было бы улучшить
Возможности роста, влиять на свою зп и зарабатывать больше. Создание мотивации краткосрочным и глобальным видением компании и отдела

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Спасибо за отзыв! Благодаря вашей обратной связи мы сможем выявить важные для наших сотрудников моменты, которые нуждаются в доработке. Мы всегда открыты для диалога и готовы вместе работать над улучшениями.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Технический писатель

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
свобода в выборе графика
Что можно было бы улучшить
прозрачность управленческих решений

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Благодарим за обратную связь! Монополия - крупная компания, штат - более 2500 сотрудников. Мы активно растем и развиваемся. Своевременная и полная коммуникация является одним из приоритетных направлений в нашей работе. Мы будем продолжать делать все возможное для обеспечения лучших условий для каждого сотрудника.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Работаю более года в компании. Комфортный офис, интересные зоны для чая/кафе. С руководством можно найти общий язык, поддерживают твои идеи и предложения.
Что можно было бы улучшить
Не хватает удалённой работы, во многих компаниях она осталась.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2023
Добрый день! Благодарим за отзыв. В нашей компании мы стараемся создать эффективную и вдохновляющую рабочую среду, поэтому нам важно и очень приятно получить такую высокую оценку от вас. Что касается удаленной работы, то наши исследования и опыт показывают, что личное присутствие в офисе способствует повышению продуктивности и качеству самой работы. Мы стремимся идти на встречу нашим сотрудникам и готовы обсуждать вариант более гибкого графика, однако в разных подразделениях работа строится с учетом определенных обязательных условий, необходимых для эффективной реализации конкретных трудовых задач. Поэтому с данным вопросом лучше обратиться напрямую к своему непосредственному руководителю.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
* Большое количество продуктов, над которыми можно поработать
* Перспективное направление бизнеса - тенденция на цифровизацию логистики наблюдается во всём мире
* Хороший и отзывчивый линейный коллектив - почти все коллеги являются специалистами, всегда есть кому доверить задачу или попросить о помощи
* Хорошее рабочее техническое окружение
* Неплохо построенные внутренние процессы разработки
* Возможность выбирать режим работы - удаленка/гибрид/офис
* На бытовом уровне минимум бюрократии - отпроситься на час-два к врачу/просто по своим делам не составляет никакого труда (если этим не злоупотреблять)
* Ни единой задержки зарплаты за почти 5 лет работы
Что можно было бы улучшить
* Отвратительный уровень внутренних коммуникаций. Полное отсутствие HR-сопровождения для линейных сотрудников, а сама команда HR спряталась от всех за безликими почтовыми адресами, иной раз даже не знаешь с кем именно ты общаешься, поскольку отвечают тоже от имени корпоративного адреса. Обсудить какие-либо проблемы внутри команды/компании без привлечения участников стало невозможно. Все первичные коммуникации скинули на административное руководство.
* Отсутствие полномочий у административного руководства :) Ребята из административного руководства, как правило, понимающие и всегда готовы выслушать, но ввиду отсутствия каких-либо реальных полномочий не могут решить хоть сколько-нибудь серьёзные проблемы или повлиять на происходящее в компании/командах.
* Отсутствие какого-либо плана на развитие компании. Приоритеты по фичам постоянно меняются; разработка продуктов то приостанавливается, то возобновляется вновь; постановка задач всё чаще приходит расплывчатая и без явно прослеживаемой бизнес-ценности. Уже давно сложилось ощущение, что мы хватаемся за всё подряд и бросаем на полпути, даже не попытавшись развить фичу/продукт и дождаться от неё стабильного выхлопа. Высшее руководство всё чаще интересуется одномоментными фичами которые резко принесут денег будучи сделанными на коленке с минимальными затратами. Часть приходящих задач вообще кажутся бессмысленными, учитывая, что приходят они без оглядки на уже существующие продукты, и вместо их допиливания почему-то начинают делать всё с нуля. Учитывая 10+ летний легаси-багаж, который никто не хочет разгребать, выглядит всё как пустая трата времени и просто очередные накопления в этот самый багаж.
* Высшее руководство не идёт на контакт с сотрудниками. Раньше были попытки рассказывать о векторе движения компании, о её планах, вовлекать рядовых специалистов в развитие компании, то сейчас с их стороны стоит лишь оглушающая тишина. Что и зачем происходит в компании теперь неизвестному никому, и по ощущениям - им самим тоже неизвестно.
* Непрозрачная система зон командной ответственности. Распределение зон ответственности между командами происходило уже трижды, при этом каждый раз находится какая-нибудь фича/старая апи за которую либо никто не отвечает, либо отвечает сразу несколько команд, которые потом бьются за передачу разработки данной фичи остальным :)
* Непрозрачная система грейдов и отставшая от рынка зарплата. Несколько лет назад в компании был взят путь на жесткую привязку заработных плат к грейдам, на чёткое распределение обязанностей и скиллов сопутствующим для каждого грейда, но ни грейдов ни привязок так и не появилось. Повышение зарплаты нужно выпрашивать, слушать "завтраки" и про "тяжелое положение компании", а после каждой бизнесовой отчетной встречи смотреть на таблицы с серьёзными прибылями у всех частей бизнеса и недоумевать откуда это тяжелое положение берётся :) Спустя время зарплата серьёзно отстала от рынка, и если раньше ты был уверен в своём доходе, то теперь спустя годы и получение более обширных данных о доходах на аналогичных позициях в среднем по рынку, осознаёшь, что та самая "жадность руководства", про которую пишут в отзывах на многих других работодателей, настигла и твоего.
* Нулевая корпоративная жизнь: вообще никаких праздников/общих встреч/корпоративов. Попытка объединить бизнесовую часть и разработку в одну компанию не привела к тесному сотрудничеству, совместному развитию и движению вперёд, а привела к ещё большему дистанцированию и просто отобрала у айти-блока часть веселья на работе :)
* Отсутствие бюджета на развитие специалистов. Система внутреннего обучения держится исключительно на энтузиазме самих специалистов, какие-либо внутренние курсы практически отсутствуют, а билеты на внешние конференции никому не дают, максимум покупают один корпоративный билет и организовывают трансляцию в офисе.
* Копеечный мерч даже для офисных сотрудников разыгрывается во всяких псевдоконкурсах, либо достаётся "по знакомству".

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Добрый день! Спасибо большое за подробную обратную связь. IT - динамичная сфера, разработка не прописывается на год вперед, а подстраивается под веяния и потребности бизнеса, с учетом мнений команд. Наша компания работает на быстро меняющемся рынке, поэтому могут возникать неожиданные задачи, а некоторые проекты могут приостанавливаться, но в случае необходимости запускаться вновь. Мы пониманием, что не всем комфортно работать в такой среде, однако специфика IT команд в логистической сфере заключается в высоком уровне гибкости и подвижности. Надеемся, в скором времени вы найдете ту компанию, которая будет отвечать вашему запросу.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Водитель-экспедитор грузового автотранспорта

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал 3-5 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность выбора рабочего графика вахтовым методом
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между работниками

Ответ представителя компании

Ноябрь 2023
Добрый день! Благодарим за отзыв. Нам очень приятно получить высокую оценку от вас! Мы будем продолжать делать все возможное, чтобы поддерживать и улучшать взаимодействие между отделами и сотрудниками, ведь своевременная и полная коммуникация является одним из приоритетных направлений в Монополии.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Хорошее отношение к сотрудникам, зарплата
Что можно было бы улучшить
Добавить печенек на кухню

Ответ представителя компании

Ноябрь 2023
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании. Вопрос с печеньками будем решать!

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Тестировщик/QA Engineer

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,2
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, молодые и активные коллеги, отсутствие бюрократии, белое оформление, онбординг новичков, грамотные руководители
Что можно было бы улучшить
Планирование, чтобы не было частых переработок
Систему грейдирования: нет четких критериев для роста в должности и ЗП

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Спасибо за отзыв и высокую оценку нашей работы! Благодаря вашей обратной связи мы можем выявить важные для наших сотрудников моменты, которые нуждаются в доработке. Мы стремимся создавать комфортную рабочую среду и готовы вместе работать над улучшениями.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Специалист по привлечению партнеров

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал меньше года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Отличное место для роста. Прекрасный и стильный офис. Возможность зарабатывать.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между руководством

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день! Мы признательны за то, что вы уделили время и поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании. Нам приятно получить такую обратную связь.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Большой пул интересных задач, не заскучаешь. Компания развивается, поэтому много возможностей сейчас. Если хочешь работать и готов брать ответственность, то все шансы на успех у тебя есть.
Что можно было бы улучшить
Бизнес процессы нуждаются в доработке, не всегда понятно, кто за что отвечает.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим за отзыв. Нам очень приятно получить высокую оценку от вас. Своевременная и полная коммуникация является одним из приоритетных направлений в нашей работе. Мы будем продолжать делать все возможное для обеспечения лучших условий для каждого сотрудника!

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работал 3-5 лет
1,0
Что мне нравится в работодателе
Здесь можно прокачать свои навыки вождения, общения, анализа, продаж, счетов, презентаций и сильных технологических решений.
Можно многое почерпнуть из знаний и компетенций коллег.
Гордость компании - это юридическая подкованность.
При возможности вам наглядно продемонстрируют умение выйти из любой сложной ситуации.
Здесь возможно знакомство с прекрасными людьми. Особенно стойкие крепыши прошлых лет и коллеги найма 21- 22 г. н.э. Сейчас мало кто остался, но всё же есть, их легко узнать. (Снимаю шляпу перед вашей стойкостью, от души, всех благ вам)
Важно уметь различать Монополию прошлого, настоящего и будущего. В прошлом ценили и уважали людей, работающих в компании.
Что можно было бы улучшить
В настоящем – выкручивают потенциал на максимум и прощаются. Удачи в будущем.
Хочется напомнить, что человеческий ресурс играет важную роль и, зарываясь в своей прибыли и убытках, вы теряете гораздо больше.
Всегда нужно быть готовым, что пока вашими достижениями пользуются в работе, при любом удобном случае вас основательно обесценят и различными манипуляциями доведут до расторжения трудовых отношений. Не стоит переживать, если вы делали титанический труд, ведь нужная часть вашей миссии выполнена, а наработки удобно разделить на оставшихся коллег. Это может помочь снизить затраты, пока выдумывается новая инициатива для достижения глобальных целей, а также даёт понять всем коллегам, что зарплата не изменится и важно сохранять молчание и лояльность к решениям компании. Незаменимых нет, а экономия и бессмертные пони сделают жизнь бизнеса лучше, такова политика. Правило плодотворно трудиться и быть осторожным в словах в стенах офиса, не используя оборудование в личных целях, для вашей безопасности работает в целом хорошо, но итог всё равно один.
Сильных, смелых, идейных и заряженных здесь не жалуют. Даже свечки гаснут.
Поэтому тем, кто любит жить, стоит сильно подумать прежде, чем соглашаться на эту авантюру.
Рассуждайте и обязательно фильтруйте всю получаемую информацию.
Делайте выбор и возможно он будет правильным

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Благодарим за ваш отзыв! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании. Мы уделяем большое внимание развитию внутрикорпоративной культуры и стремимся выстраивать грамотные взаимоотношения внутри компании между сотрудниками и отделами. Однако мы понимаем, что не каждому сотруднику могут откликаться наши ценности и принципы работы, и это нормально. Надеемся, вы сможете найти свою компанию!

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Бухгалтер

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал меньше года
1,0
Что мне нравится в работодателе
Корпоративные мероприятия, Наличие кухни.
Что можно было бы улучшить
Уделить внимание развитию внутрикорпоративной культуры, стремиться выстраивать грамотные взаимоотношения внутри компании (особенно отдел HR!).
Отсутствие данных ценностей, плохо влияет на дальнейшее развитие компании.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2023
Благодарим за ваш отзыв! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании. Мы уделяем большое внимание развитию внутрикорпоративной культуры и стремимся выстраивать грамотные взаимоотношения внутри компании между сотрудниками и отделами. Однако мы понимаем, что не каждому сотруднику могут откликаться наши ценности и принципы работы, и это нормально. Надеемся, вы сможете найти свою компанию!

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Оплата больничного
Место для парковки

Логист

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю 5-10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Работаю в Монополии уже давно, с 2016 года. Меня все устраивает - зарплата по рынку, команда отличная! Но многое зависит от отдела, в который попал. Мне повезло, поэтому я не жалуюсь.
Что можно было бы улучшить
Вендинговые аппараты платные, хотелось бы на работе питаться бесплатно. Многие ИТ компании такой бонус сотрудникам предоставляют, а чем мы хуже?

Ответ представителя компании

Август 2023
Спасибо за отзыв и высокую оценку нашей работы! Ваша обратная связь поможет нам выявить важные для наших сотрудников моменты, которые нуждаются в доработке. Мы будем продолжать делать все возможное, чтобы поддерживать оказанное нам доверие и обеспечивать лучшие условия для каждого.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Координатор по грузоперевозкам 2 категории

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Отличное отношение к работнику, белая зп без задержек, хороший коллектив. Хорошая система адаптации и наставничества.
Что можно было бы улучшить
Повысить зп, повысить качество используемого оборудования, в целом рабочее место, компьютер и телефон хорошие, но местами оч сильно тормозят

Ответ представителя компании

Август 2023
Спасибо за отзыв! Благодаря вашей обратной связи мы сможем выявить важные для наших сотрудников моменты, которые нуждаются в доработке. Мы всегда открыты для диалога и готовы вместе работать над улучшениями.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Бухгалтер

Санкт-Петербург,
июль 2023
Работал меньше года
1,0
Что мне нравится в работодателе
Транспортная доступность, коллектив,рабочее место,компенсация обедов
Что можно было бы улучшить
Поднять оклад сотрутникам

Ответ представителя компании

Август 2023
Благодарим вас за отзыв! Мы понимаем, что уровень заработной платы является важным фактором при выборе места работы, поэтому всегда стремимся предлагать конкурентоспособные и справедливые условия. Мы сожалеем, что условия работы вам не подошли.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Водитель-экспедитор

Санкт-Петербург,
июнь 2023
Работал 1-2 года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика. Близость офиса к дому.
Что можно было бы улучшить
Пора наконец то поднять фиксированную суточную ставку.

Ответ представителя компании

Август 2023
Благодарим вас за отзыв! Мы понимаем, что уровень заработной платы является важным фактором при выборе места работы, поэтому всегда стремимся предлагать конкурентоспособные и справедливые условия. Мы сожалеем, что условия работы вам не подошли.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания

Бухгалтер

Санкт-Петербург,
июнь 2023
Работал меньше года
1,0
Что мне нравится в работодателе
Питание , оплата сотовой связи, наличие кухни, мероприятия корпоративные
Что можно было бы улучшить
Улучшить профессионализм отдела кадров в СПб!
Плохая координация между отделами.

Ответ представителя компании

Август 2023
Благодарим за ваш отзыв! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании. Мы уделяем большое внимание развитию внутрикорпоративной культуре и стремимся выстраивать грамотные взаимоотношения внутри компании между сотрудниками и отделами. Однако мы понимаем, что не каждому сотруднику могут откликаться наши ценности и принципы работы, и это нормально. Надеемся, вы сможете найти свою компанию!

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Водитель-экспедитор

Санкт-Петербург,
июнь 2023
Работаю 1-2 года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Удаление от дома свободный график ночные погрузки вся Россия под тобой
Что можно было бы улучшить
Обновление парка автомобилей

Ответ представителя компании

Август 2023
Спасибо за отзыв! Благодаря вашей обратной связи мы сможем выявить важные для наших сотрудников моменты, которые нуждаются в доработке. Мы всегда открыты для диалога и готовы вместе работать над улучшениями.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июнь 2023
Работал 1-2 года
1,7
Что мне нравится в работодателе
Стабильные выплаты ЗП, красивый офис, когда-то был гибридный график
Что можно было бы улучшить
Руководство некоторых отделов, микроменеджмент, профессиональная прокрастинация, кумовство

Ответ представителя компании

Август 2023
Добрый день! Благодарим вас за отзыв. Мы понимаем важность эффективной и вдохновляющей среды для каждого нашего сотрудника, поэтому ежедневно вкладываем много усилий для ее развития и совершенствования.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Product Manager

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 1-2 года
3,3
Что мне нравится в работодателе
Можно работать удаленно. Хороший офис хоть и опен-спейс с кухней, кофе, печеньками. Он близко к метро, внутри ТК с кучей кафе и магазинами. Есть проекты с интересными задачами с вызовом. Если иметь навык работы в больших корпоративных структурах и находить подход к топ-менеджерам, можно расти в ЗП, получать бенефиты в виде парковки или даже корпоративного автомобиля. Относительно спокойно живется в компании разрабам и тестировщикам, они под сокращения при мне не попадали, опытных старичков кто пережил пару волн увольнений и помнит, как появлялось легаси тоже вроде не трогают, но таких в отделе разработки осталось совсем не много.
Что можно было бы улучшить
Процессы внутри отдела разработки и его коммуникации с операционными подразделениями хаотичны и плохо работают, проекты запускаются на личных договоренностях конкретных менеджеров. Согласование любого маломальского проекта превращается в эпопею, а все косяки легко вешаются на отдел разработки. Монополия при всех попытках стать IT-компанией остается по сути крупной логистической компанией с большим числом операционных начальников и сложной иерархической структурой управления. Половина если не 3/4 работы продактов и аналитиков заключается в том, чтобы доказывать и согласовывать с начальниками разных уровней и вертикалей, что его гипотеза/продукт нужны компании, согласовывать это с учредителями. Между командами разработки сломаны коммуникации, а внутри каждой свой подход к работе.
Попытки менять общие процессы происходят регулярно, но до конца не доводятся, большинство таких инициатив затухают и прекращаются на полпути. Scrum/Kanban, SAFe, OKR, LeSS, снова SAFe - все это было испробовано буквально за пару лет без полноценного внедрения и брошено на полпути. Как в большинстве компаний, где IT - придаток основного бизнеса, CPO, CTO и продакты под ними работают без реальной власти принимать решения, ощутимо влияющие на основной бизнес. Без этой власти и без возможности быстро проверять и отсеивать гипотезы (утопающие в согласованиях) все усилия в разработке не дают ожидаемого учредителями выхлопа, вызывают много недовольств и новый виток реформ. Из-за чего периодически (год - два - три) случаются волны увольнений большей части менеджмента в отделе разработки. За менеджерами уходили и опытные разработчики, дизайнеры, маркетологи и т.д. По словам учредителей при этом никаких сокращений в компании не происходит, а уходящие уходят по собственному желанию. Самые талантливые и компетентные уходили сами поняв куда попали. Атмосфера в отделе разработки соответствующая, большая часть сидит на чемоданах, мониторят рынок и ищет хорошее место куда уйти, боясь того, что в голову придет кому-то из директоров.

Ответ представителя компании

Август 2023
Спасибо за отзыв! Благодаря вашей обратной связи мы сможем выявить важные для наших сотрудников моменты, которые нуждаются в доработке. Мы всегда открыты для диалога и готовы вместе работать над улучшениями.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт

Ресечер

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал меньше года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис, лояльное руководство
Что можно было бы улучшить
Уровень зп молодых сотрудников

Ответ представителя компании

Август 2023
Благодарим вас за отзыв! Мы понимаем, что уровень заработной платы является важным фактором при выборе места работы, поэтому всегда стремимся предлагать конкурентоспособные и справедливые условия. Мы сожалеем, что условия работы вам не подошли.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Уборщица офисных помещений

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отношения в коллективе, уровень дохода.
Что можно было бы улучшить
Уволилась из-за удаленности работы от места моего проживания, неудобно и долго было добираться.

Ответ представителя компании

Август 2023
Спасибо за отзыв и высокую оценку нашей работы! Жаль, что месторасположение офиса вам не подошло.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Бухгалтер

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 1-2 года
2,5
Что мне нравится в работодателе
Большой и развитый офис, есть зоны для приема пищи, молодой коллектив, недалеко от метро, для старта в бухгалтерии сойдёт
Что можно было бы улучшить
Низкий уровень заработной платы, 65тр получите, в случае невероятного везения с получением активного и крупного клиента, коих не много, остальные же получают зп 40-47, нет ДМС, нет возможности работать удаленно

Ответ представителя компании

Август 2023
Благодарим вас за отзыв! Мы понимаем, что уровень заработной платы является важным фактором для наших сотрудников, и мы стремимся предлагать конкурентоспособные и справедливые условия труда. Сожалеем, что условия работы вам не подошли.

С уважением, ГК «Монополия»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания