Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Строительный Двор — Челябинск

Гибкий график, отношение работодателя к сотруднику, лояльность к клиентам, свобода действий, адекватное руководство. Коммуникацию между теми кто продает и теми кто закупает материал. Расширение возможностей в регионе, расширение поставщиков в регионе.

Отличное руководство, дружественная атмосфера, реальные возможности для карьерного роста, возможность для подработки Заработная плата слишком мала при невыполнении плана продаж, продавец консультант не должен получать 40 тыс руб ни при каких раскладах, также компании необходимо задумать о развозе сотрудников, т.к. на многих отдаленных магазинах уезжать домой после 9 вечера можно только на такси, а это критичная проблема

можно было выстроить гибкий график
руководство всегда помогало в стрессовых ситуациях
постоянное обучение
х2 зп в праздничные дни
максимальная лояльность к клиентам приложение для планограмм
спец. одежда
выдача корпоративного телефона на салон для связи с клиентами

Адекватное руководство, заработная плата соответствует заявленной в вакансии, удобный график 2/2, полностью белая з/п и официальное трудоустройство с первого дня Минусов не обнаружил, рекомендую всем данную компанию.

Хорошее руководство, удобный график, хорошие условия труда, близко к дому Сделать перерыв на обед, хотя бы 20 минут

Отличный коллектив, который всегда поможет в трудной ситуации и подскажут что делать, стараются всегда подобрать магазин поближе к дому
Сектор С лучший из лучших! Возможно для кого то зарплата будет маловата

Хороший коллектив, стабильная работа. Маленькая заработная плата и слишком много обязанностей.

Коллектив хороший, интересная работа, на этом пожалуй все Все, отношение к сотрудникам

есть возможность выбора адреса, на котором будешь работать. есть возмжность подработок Слишком большие обязанности вешают на продавца.
Это во первых - почему то продавец должен в одном лице быть продавцом, консультантом (ну это хотя бы указано в вакансии), дак еще и менеджером по продажам - брать контакты у клиента, обзванивать их, искать покупателей через различные площадки типа Авито, ходить по стройкам/квартирам и предлагать услуги
Во вторых - если со склада что то не довезли, разбираться опять же должен продавец, только не понятно почему. У продавца и так много обязанностей - продажа, консультация, поддержание порядка, пополнение полок, актуальность ценников, и еще почему то должен разбираться, где товар ,который ему отправили и почему этого не сделали
Так же, на счет отпуска - работник должен заранее побеспокоится о себе сам и а время своего отпуска найти себе замену среди работников других магазинов, хотя это не его обязанность, для этого существует руководитель

Нет локального начальства, зп во время, коллектив, корпоративы Региональное начальство хотелось по компетентнее

Условия труда, соблюдение ТКРФ, адекватное руководство, адекватный коллектив Уровень дохода, обучение новых сотрудников

Отношение руководителей к персоналу, лояльность, взаимовыручка Текучка, постоянные переработки

Никаких штрафов и вычетов. Достойная ЗП которая в основном зависит от сотрудника. Очень лояльное отношение начальства. Работодатель - супер. Улучшать нужно только качество обслуживания.

Полностью официальные трудоустройство и заработная плата.
Отзывчивость руководства. Сократить рабочий день на 1 час

Сменный график работы, очень лояльное руководство, в целом, весь коллектив как дружная семья. Зарплата без задержек, отпуск, больничный и все прелести трудового договора, всё как у людей)
Возможности карьерного роста. Развитие знаний в сфере строительства.
Для лучших магазинов, хороший уик-энд от компании. Слишком широкий функционал для рядового продавца-консультанта и его зарплаты.

Хорошая стабильная компания: грамотное и очень человечное руководство, все прозрачно и официально, оклад, переработки, процент, постоянное обучение, поощрения и действительно реальная возможность повышения по карьерной лестнице. Работа РЦ и водитлей ЦТС

Дружелюбное отношения руководителей, понятная зп без сезонности, плюс ко всему большое количество возможностей Наладить работу смежных отделений

Коллектив, график, полная отзывчивость по всем вопросам со стороны руководства! Нечего добавить, все было хорошо)