Отзывы о работе на должности Сервис-менеджер в компании Строительный Двор — Челябинск

Единственное что долго держало так это коллектив, лучшего не встречала никогда и нигде, руководитель понимающий и просто прекрасный, разрешали работать из дома, что иногда было просто необходимо, и еще раз скажу про понимание, просто потому что чтобы не случилось всегда помогут, зона отдыха, вкусно кормят, корпоратив и другие мероприятия, руководство выше всегда все делает для сотрудников.
Это потрясающая компания дающая огромный опыт и на самом деле в разных сферах, сотрудники могут легко пробовать что-то новое, пробовать себя даже в других отделах, зарплату выстраиваешь себе ты сам, путем активной работы и проявлением интереса, а интерес будет всегда, поверьте, скучать не придется
Если вы умеете работать, любите работать, то это место для вас, это будет огромный опыт, который принесет вам многое Лично мне не хватило личного времени, т.к. работа была практически 24/7

Поддержка лидера, коллектив в Челябинске как 2 семья, возможность работать в любой точке страны, корпоративы Зарплату, условия работы, высшее руководство, отношение к работникам

Возможность удалённой работы, коллектив, рабочее пространство и место отдыха, прозрачность карьерного роста. Уважительное отношение как к человеку так и к работнику Низкий доход, медленный рост

Поддержка коллектива и руководства, возможность обучения, хороший коллективный отдых Заработная плата (условия повышения)

Очень дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет с проблемами. Единственное место, где собралось так много позитивных и ответственных людей Головной офис находиться в Тюмени, пытаться управлять другими городами, но у них это не выходит. Пришла на должность сервис-менеджера (была новая вакансия) в итоге за год Тюмень поняла, что их отдел с менеджерами не работает и просто уволили практически всех сотрудников. Придумывают какие-то ново ведения, от которых нет никакой пользы, а потом требуют продажи

Стабильная зп, официальное трудоустройство с первого дня. Крутой, современный офис Руководство. Практически не обучают вакансии и программе. Нужно постоянно отвлекать других менеджеров и просить помощи. Система обучения нулевая