Компания мне нравилась только благодаря отличному коллективу и руководителю. Но компания сама не даёт возможностей для роста и развития. Зп очень маленькие, постоянные задержки. Для офисных сотрудников есть ещё плюсы в бесплатной столовой, чае и кофе в неограниченных количествах. А для розницы плюсов меньше.
Что можно улучшить?
Уровень з/п; во время ее выплачивать; 28 оплачиваемых дней отпуска, а не 14 (это касается офиса).
В любом отделе есть люди готовые помочь на первых порах, пока вы обучаетесь.
Есть система стажерования. Чем дольше работаете, тем больше зарабатываете. Хорошее питание и легко добираться на работу, так же удобный график и форменная одежда.
В любом отделе есть люди готовые помочь на первых порах, пока вы обучаетесь.
Есть система стажерования. Чем дольше работаете, тем больше зарабатываете. Хорошее питание и легко добираться на работу, так же удобный график и форменная одежда.
Прямой работодатель предоставляет достойные условия труда, хорошее питание, жильё.
Коллектив дружный. В любом отделе есть люди готовые помочь на первых порах, пока вы обучаетесь.
Начальство лояльное. В случае возникновения каких-либо ситуаций, из-за которых не получается выйти на работу, администратор всегда старается пойти на встречу и найти замену.
Есть система стажерования. Чем дольше работаете, тем больше зарабатываете.
Что можно улучшить?
Общежитие не первого класса. Так как основной контингент живущих в нём работников приезжие, встречаются и отрицательные соседи. В разных отделах план выполнения нормы, условия труда, начальство отличаются. Из-за этого и заработок и условия труда тоже разные. В разных отделах за одну и ту же сумму приходится тратить разное количество как моральных, так и физических сил.
Стабильность, достойная зароботная плата, удобно добиратся до работы. Хороший коллектив, корпоративные скидки для сотрудников, бесплатные обеды. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
В летний период времени хотелось бы улучшить вентиляцию на складе, было бы здорово иметь ДМС
Удобное расположение, добираться меньше часа. Бесплатный обед. Утренний автобус от станции.
Чай, кофе, печенье. Чистые туалеты.
Лично мой руководитель, всегда открыт к обратной связи, готов помочь и подсказать, чтобы улучшить работу.
Наше направление езк развивается, уверена, что будет много хороших изменений.
Что можно улучшить?
Не хватает тимбилдингов. Корпоративных мероприятий.
Разнообразия и легкости в еде.
Наш офис не похож на Google(а подход у них хорошо. Так же, как и в mail, в aviato и в яндекс).
Надеюсь, что и у нас так будет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛАБИРИНТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛАБИРИНТ для трудоустройства?
57.3% сотрудников рекомендуют компанию ЛАБИРИНТ для трудоустройства, на основании 690 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛАБИРИНТ?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 690 оценок.
Как сотрудники ЛАБИРИНТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 690 оценок.
Как сотрудники ЛАБИРИНТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛАБИРИНТ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 690 оценок.
«Лабиринт» - динамично развивающийся книготорговый и издательский холдинг. Компания основана в 1991 году. На сегодняшний день «Лабиринт» является одним из ведущих книгораспространителей на территории РФ и стран СНГ, имеет представительства во всех крупнейших городах России.
Стратегия диверсификации позволила холдингу в короткие сроки занять ведущее место на книжном рынке России. Являясь одновременно и производителем, и поставщиком, обладая максимально емкой товарной базой и разветвленной логистической структурой, «Лабиринт» сегодня – это единая система знаний, опыта, технологий и инноваций.