Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Тюмень

Достойная зарплата, возможность карьерного роста, хороший компенсационный пакет

Обучение сотрудников

График два через два. Встречаются хорошие начальники отдела из среднего звена.

Условия труда, рабочие места, отношение к сотрудникам.

Из плюсов могу выделить возможности быстрого роста и скорость обучения новых сотрудников.

Можно улучшить много чего, но тут все зависит от людей. Важное и самое главное, это наладить связь с руководством и коллективом, неприятно когда ты не можешь дозвониться до человека или тебя тебя некому заменить среди всех сотрудников в городе.

График работы, условия отдыха, можно найти офис рядом с домом

Повысить зп сотрудникам, улучшить комуникацию между сотрудниками и начальством, наладить процессы в работе

Работадатель всегда на связи ,в сложных ситуациях всегда помогает,так сказать в беде не бросает.

Поднять зарплату,улучшить премирование.

Гибкий график, условия труда, есть возможность отдыха и обед в любое время, карьерный рост, вышестоящее руководство.

Штат офисов продаж...

Коллектив

Зп, обучение, технические устройства, график

График работы хороший,зарплата достойная,коллектив везде отличный,помощь,поддержка

Коммуникация между сотрудников

Офис более-менее современный
Больничный оплачивался
Есть много точек по всему городу

Оборудовать место для отдыха сотрудников
Разграничить по возможности обязанности консультирования и продаж
Улучшить систему мотивации
Сделать зарплату прозрачной, чтобы сотрудник понимал за что и сколько он получил

Гибкий график, возможность карьерного роста, условия труда, соцпакет

Штат, не хватает сотрудников постоянно, из за этого возникают проблемы с выходными днями

Расположение рабочего места недалеко от дома, дружный коллектив.

График работы, особенно в праздники (последние 2 недели декабря, работа почти без выходных). Почасовую оплату стоило бы увеличить.

Понравился только лишь коллектив и все
Зарплата такое себе на точки ставят не выполнимые планы , работать нужно каждый день без выходных что бы получать хоть какие то стоящие деньги и то не факт что получишь

Все от и до. Потому что нереальные планы душат сотрудников

Дают возможность выбрать график, хорошее обучение в компании, возможность карьерного роста

Поднятие оклада сотрудникам, увеличение часов

Есть ДМС, даже со стоматологией, на этом, пожалуй и все. Хотя нет, есть ещё обучение продажам, вполне неплохое.

Да ничего не нужно улучшать, обычная работа, с огромной текучкой и без особых требований к навыкам сотрудников, такие работы нужны.
Униформу нужно было покупать самому, график конечно можно сделать под себя, но если ты не нравишься начальнику, то будешь работать так, как хочет он, ты ответственен за все, начиная от точки продаж и всё что на ней есть, заканчивая 50 копейками которые списали у какой нибудь бабульки, ты должен терпеливо принимать все упрёки от клиентов, помня то, что тебе говорили на обучении "ругают не вас, а компанию через вас"

Первая точка была очень близко к дому, чему я был очень рад, коллектив на точке, очень дружелюбный и приветливый

Стабильнее график и нормальную схему премирования, поднять часовую ставку хотяб до 105 ₽/час, а не 87,56 ₽/час

Я работал в экспертном офисе. Все в целом нормально. Зп зависит от тебя. Когда достаточно персонала на точках - график делают по желанию. С коллективом мне повезло, руководство тоже было неплохим

Куча неудобных сервисов (программ) с которыми надо работать, слишком много теории. Работа сама по себе нервная, слишком много коммуникаций с недовольными людьми, которые переходят чаще всего на личности.

Свобода в действиях в рамках вереной территории офиса продаж.

Карьерный рост в компании, после начальника офиса продаж.

Близость к дому. Работа с гаджетами

Зарплату. Мотивацию для персонала

Своевременное выплаты окладной части и пособий как отпускных так и больничных

Корректно настроенная схема мотивации/премирования