Отзывы о работе в Атомэнергосбыт — Москва

Комфортные условия труда с грамотной организации рабочего места. Чистое, светлое и оригинально оформленное помещение влияющее как на сотрудников, так и на клиентов, партнеров. Коммуникацию между сотрудниками. Сплоченности в коллективе. Поддерживание спокойного, доброжелательного эмоционального фона. Дружеские неформальные отношения, которые не отвлекают сотрудников от работы, а, напротив, делают их более ответственными и старательными.

Стабильная, надежная и очень динамично развивающаяся компания Обновить офисную технику

В ИТ лояльное руководство, не формалисты, нацелены на достижение результата в работе. Дружный коллектив, взаимопомощь. Не хватка персонала, частые запреты на прием по разным причинам.

Хорошая зп , отзывчивое начальство , поощрения в виде бонусов и подарков . Коммуникацию между сотрудниками . Много конфликтов в коллективе

Когдая работала, была классная команда. Вспоминаю с радостью. Вощможность роста крайне непонятна

Отличная работа! Всё по ТК. График с 9-18. 5/2. Куча корпоративных бонусов. Нет удаленной работы.

только белая зарплата и ДМС нужно срочно менять руководство

Близость к дому, выплаты заработной платы без задержек, ну и собственно на этом всë. Отношение к сотрудникам, более адекватную оценку труда.

Крутая политика организации и совместные мероприятия с коллективом и вне рабочего времени Уровень оплаты труда

Очень адекватные, грамотные люди Больше самостоятельности для сотрудников

Динамичность, прогрессивность, нацеленность на результат, постоянные улучшения, забота о сотрудниках Гибкий режим работы.

Креативный руководитель Офис в более приличном месте

Норматив рабочего времени, своевременная оплата труда Условия труда, расширение сотрудников, обучение сотрудников

Все было хорошо в своё время, и коллектив и руководство, всё устраивало Наверное з/п бы больше бы

Стиль общения, попытки внедрения новых практик, использование передовых разработок Управленческие практики, качество сдаваемых проектов, забюрократизированность

Высокий профессионализм коллег и руководства. Желание идти навстречу со стороны руководства в моментах оборудования, софта, обучения. Уменьшить уровень бюрократии, отменить сбор данных о доходах на себя и родственников, быть более прозрачным в разьяснении по зарплате. Увеличение уровня зарплаты с нижней планки рынка хотя бы до середины.

Плюс только в полисе дмс и зарплата более менее нормальная. Отношение к сотрудникам

Условия работы, высокий уровень компетентности руководящего состава, отличный коллектив Не терять профессионалов

Грамотные процессы, строгое следование букве закона Рабочее место: особенности режимного объекта.

Замечательная команда. Хорошие коммуникации. Приятный офис, хорошая инфраструктура. Оптимизировать некоторые процедуры.

Обратная связь руководства в части принятия новых решений по решению проблемных вопросов. Открытость руководства в части поставленных задач. Вероятно, в большой компании иначе быть не может, но изобилие различных отчетов - это скорее минус. Корпоратив за свой счёт

Близость к дому, возможность карьерного роста, компания ценит своих сотрудников Стимулирование труда работников: ввести в компании материальную помощь к отпуску, дополнительную премию в конце года по итогам работы за весь год.