Нравился сам продукт-КонсультантПлюс. Также из плюсов можно отметить оплачиваемое обучение в течении 2 недель.
Что можно улучшить?
Во время собеседования говорить, что работа состоит только из постоянной прозвонки «потенциальных клиентов», которые очень часто будут высказывать свое недовольство на тему « я вам месяц назад сказал, что мне ничего не нужно». Продажи в отделе бывают очень редко, соответственно получаешь только оклад. Помощи и консультации от руководителя нет никакой, даже если нужно содействовать с другими отделами.
В отделе молодые коллеги, коллектив дружный. Есть кухня и место, где можно пообедать. Нет переработок, работа интересная. Босс отзывчивый, понимающий, всегда подскажет и поможет в трудную минуту если что.
Что можно улучшить?
Не хватает иногда удалённой работы, а так всё нравится, всё устраивает
Есть обучение. Коллеги всегда, если что, подскажут по рабочим моментам. Коллектив дружный, руководство адекватное, прислушивается к идеям и предложениям, задачи ставят грамотно. ЗП вовремя выплачивается, всё по тк, по премиям не обижают. Есть оборудованная кухня, диванчики, чтоб отдохнуть в свободную минутку. Если забываю еду с собой, можно забежать недалеко в магазинчик или кафе
Что можно улучшить?
Мне всё нравится: и коллеги, и своё рабочее место, и бенефиты компании
Самостоятельно планируешь свой день, нет жёстких рамок. Очень дружный коллектив, комфортные условия труда. Единственные бывшие коллеги, к которым я прихожу в гости
Нравится работать в данной компании, т.к. можно влиять на уровень своего дохода. Он зависит от выполнения показателей, которые вполне реально выполнить, если захотеть.
Руководство всегда научит выполнять свои обязанности, расскажет, как быть в разных ситуациях при работе с клиентами и поможет советом. Всегда анализируют твои действия в отношении клиентов и если где-то есть недочеты оперативно проводится работа над их устранением.
Проводятся коллективные и индивидуальные обучения сотрудников, что позволяет актуализировать раннее полученные знания и навыки.
Всегда можно обратиться за помощью, если что-то не получается и в этом тебе никогда не откажут.
Коллектив топ, никогда не откажут в помощи, помогут советом и войдут в положение, если у тебя что-то случилось.
Что можно улучшить?
Я бы проработала зону отдыха для сотрудников и увеличила количество корпоративных мероприятиях, особенно тех, где можно обменяться опытом с коллегами из других регионов.
Коллектив в организации очень дружелюбный и приветливый. Во время обучения и при выходе на план руководство не оставляет вас одного, помогает разобраться в материале, всегда можно подойти и попросить помощи. Вся информация в обучении и материалах очень доступна и понятна, с легкостью можно разобраться.
Если возникают какие-то вопросы или трудности, то руководство всегда уделит вам время, поможет разобраться надо ошибками. Для этого раз в две недели проводится работа над ошибками. Если говорить про план, который ставит руководство, то он вполне выполним и при желании его можно перевыполнять, ведь здесь нет ограничений.
Заработная плата выплачивается вовремя, задержек в выплате не было. Еще очень важно, что в организации нет системы штрафов, есть самоконтроль. График работы ничем не отличается от заявленного на собеседовании, есть перерывы, которых вполне хватает. В офисе достаточно комфортно работать, чисто. У каждого сотрудника свое рабочее место, есть место, где можно покушать.
Что можно улучшить?
Ввести дополнительное медицинское страхование (ДМС) для работников и членов их семей.
Нравится здесь работать, т.к. я могу влиять на уровень своего дохода. Он зависит от выполнения показателей в количественном выражении и качества работы. Планы руководство ставит реальные. Для их выполнения нужно просто честно работать. Если работать, соблюдая регламент, нет потолка в доходе.
Руководство активно помогает научить качественно выполнять свои обязанности. В ежедневном режиме проводят аналитику результатов работы каждого сотрудника по нескольким параметрам. Если есть «проседания» где-либо, оперативно проводится работа над устранением ошибок с готовыми вариантами решения проблемы. Часто проводится индивидуальная обратная связь, коллективное и индивидуальное обучение сотрудников отдела. Всегда можно обратиться за помощью, если что-то не получается.
Что можно улучшить?
Ввести традицию обмена опытом – ездить в другие города в командировки, знакомиться с коллегами из других городов.
Нравится, что заработная плата белая и все наглядно видно (все вычеты), выплата четко по графику – два раза в месяц. При трудоустройстве озвучили диапазон дохода, минимальный или даже средний заработок ни разу не получала, есть повышения заработной платы. Критерии работы четкие, они прописаны и их достаточно легко отслеживать самостоятельно, есть возможность самой ориентироваться в выполнении плана. Еще удобно, что не перекладывается работа с одного сотрудника на другого, у каждого своя задача.
Нет штрафов, зато есть система поощрения: за несколько лет работы становилась лучшим сотрудником отдела, филиала и компании в целом. Это очень приятно, когда твою работу ценят и подкрепляют это финансово.
Удобный график работы, нет переработок и можно легко планировать свой день. Компания предоставляет комфортные условия для работы: офис расположен удобно, у каждого есть свое рабочее место и это дает ощущение комфорта, которое помогает сосредоточиться на работе.
Что можно улучшить?
Проводить еще больше конкурсов и соревнований внутри компании, чтобы не останавливаться в профессиональном развитии.
В данной организации работаю второй год, первое что хотелось бы отметить лояльное руководство, которое всегда войдет в твое положение (что бы у вас не случилось).
Второй момент это дружный, сплаченный и адекватный коллектив. Третий момент это ежемесячные «плюшки» в виде вкусной пиццы и чайного столика.) Ведь приятно когда компания заботится о своих сотрудниках.
Возможность карьерного роста, что не маловажно, даже если у вас нет опыта.
В любых трудовых ситуациях вам всегда помогут и не бросят одного в беде. И передадут все свои знания. В данной компании вы будите всегда личностно развиваться в разных направлениях. Возможность влиять на свой заработок, уровень оплаты труда достойный.
Приходила в данную компанию без опыта работы с клиентами. С первого дня обучение и до сих пор помогают расти как профессионалу. Сплоченный коллектив, зона отдыха, возможность самостоятельно строить диалог с клиентами без скриптов, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста,
Выше окладную часть
Меньше настаивать на продажах в тех отделах компании где на это нет направленности
Работаю в компании уже 5 год. Очень нравится коллектив и руководство. Всегда помогут, подскажут, все дружны, за столько лет работы у меня были самые разные жизненные ситуации и компания всегда шла на встречу мне в решении всех вопросов. Работа несложная, нужно время, чтобы все изучить и привыкнуть, поэтому первые пару месяцев может быть трудно, но потом будет очень легко)
Что можно улучшить?
На ум приходит только техническое оснащение, более мощное.
В компании Альвента я работаю около 11 лет. Люди, вот самый главный плюс этой компании! Руководство постоянно стимулирует, обучает, ты карьерной растешь и это огромный плюс. В компании много разных отделов, мы все с друг-другом контктируем, из этого складывается слаженная работа и отличный результат! Хотелось бы, побольше командировок, в другие регионы, мастер классов по сбыту! Желаю компании роста, процветания и отличных клиентов!
Удобное местоположение, дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Хорошие условия труда, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Каких либо сильных замечаний нет. Средний заработок, возможно кого- то это может не устроить, в целом это все можно обговорить на этапе собеседований непосредственно с руководителем отдела.
-Стабильная заработная плата.
-Дружелюбный коллектив, понимающее начальство.
-Чай, кофе, вкусняшки за счет компании.
-Выполняешь все обговоренные обязанности, нет никаких сюрпризов.
- Есть возможность развиваться и зарабатывать доп. доход.
1. Свобода в принятии решений
2. Продукт за который не стыдно
3. Белая заработная плата
4. Адекватное руководство
5. Возможность общения с первыми лицами компании
6. Возможность расти и развиваться
7. Удобное расположение офиса
8. Корпоративный дух
9. Отличный коллектив
10. Влюбиться в КонсультантПлюс раз и навсегда.
1. Офис в центре города.
2. Удобный офис: есть все для работы, всем обеспечивает компания.
3. Лично мне попался нормальный коллектив.
4. Белая з/п, дают расчетные листы.
5. Хорошая столовая.
Что можно улучшить?
1. Коммуникацию между отделами.
2. Повысить уровень з/п.
3. Прекратить вести "агрессивную политику продаж".
4. Постоянно повышать планы - сотрудники не справляются.
5. На собеседовании одни обязанности - по факту добавляется гораздо больше (уровень ЗП никак не повышается).
6. Обязательное посещение корпоративов (иначе будут вести "холодную войну").
Лучшее место в котором мне доводилось работать. Продукту и работе в отделе тщательно обучают. Многозадачная и интересная работа, имеющая разъездной характер(транспортные расходы компенсируются). Интересные кейсы, решение которых приносит удовольствие. Замечательный, дружелюбный коллектив и отличное, адекватное руководство, которое всегда идет на встречу и проявляет лояльность. Полностью белая ЗП которая всегда выплачивается вовремя. Возможность влиять на свой доход.
1) Удобное расположение офиса (центр города, 5 минут до метро)
2) Молодой коллектив
3) Адекватное руководство
4) Белая ЗП и всегда во время
5) Оплачиваемый больничный и отпуск
6) Продукт, который продаём
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами и уменьшить бюрократическую составляющую
- Близко к метро,
- Выплаты всегда происходят вовремя,
- Хороший коллектив,
- Поддержка руководителя,
- Новая современная столовая.
Что можно улучшить?
- Коммуникация между отделами,
- Повышение з/п,
- Премии за перевыполнение плана, так как от невыполнения зависит уровень премии
- Убрать агрессивные продажи.
Работа в центре города. Молодой коллектив. Нет задержек зп, нет переработок.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, никто никого не слышит.
Оснащение рабочего места, поддержание условий труда: нехватка техники, проблемы с вентиляцией, маленькая кухня в которой невозможно отдохнуть. Неверное распределение рабочей нагрузки на сотрудников одинаковой должности. Зарплата ниже рыночной, отсутствует адекватная система премирования. Выполнение планов, которые выполнить нереально.
Обязательные корпоративы, на которые надо сдавать деньги из своей небольшой зп.
Очень нравится коллектив и поддержка руководителя отдела, возможность варьировать между задачами. Периодические собрания для решения вопросов, обсуждения деталей, обмен опытом между коллегами.
Технически оснащённое рабочее место, возможность работы удалённо, когда обстоятельства не позволяют работать из офиса. Уважение личного пространства и свобода слова.
Что можно улучшить?
Хромает коммуникация между отделами, иногда перерастающая в нездоровую конкуренцию.
Также, хотелось бы поднять уровень заработной платы.
Возможность смешанного графика работы, как в офисе, так и непосредственно у клиентов.
Что можно улучшить?
Увеличить прозрачность заработной платы, упорядочить процедуры отчётности. Соблюдать баланс между интересами работодателя и работника. Карьерного роста нет, так как вакансий для этого минимум.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Альвента
Рекомендуют ли сотрудники компанию Альвента для трудоустройства?
74.7% сотрудников рекомендуют компанию Альвента для трудоустройства, на основании 87 оценок.
Какая оплата труда в компании Альвента?
Сотрудники компании Альвента оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Альвента оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Альвента оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Альвента оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Альвента оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 87 оценок.
«Альвента» - официальный представитель КонсультантПлюс, входит в число крупнейших компаний в своей отрасли. Наша команда объединяет более 300 человек в 6 регионах России: Новосибирск, Красноярск, Барнаул, Омск, Саратов, Москва.
С 1994 года мы помогаем специалистам в области бухгалтерского и кадрового учета, юриспруденции, госзакупок в решении профессиональных задач, обеспечивая доступ к надежной правовой информации. Мы продаем правовую систему КонсультантПлюс и оказываем уникальные сервисные услуги на рынке В2В.
Мы беспрестанно совершенствуем бизнес-процессы и технологии работы, запускаем новые проекты, развиваем свои компетенции. Хотите профессионально расти вместе с нами – выбирайте направление по душе: продажи, клиентский сервис, маркетинг, реклама, персонал – и присоединяйтесь к нашей команде. Используйте наши возможности для развития: корпоративное обучение, система наставничества, программа кадрового резерва.
Мы ценим в людях:
- Активность. Вы с азартом беретесь за сложные задачи и добиваетесь результата.
- Развитие. Вы готовы ежедневно улучшать свои знания и навыки.
- Ответственность. Вы качественно и своевременно решаете свои задачи.
Комфортный офис, передовой продукт (лидер рынка), современные технологии продаж и оказания услуг, команда единомышленников – все это ждет вас в «Альвенте».