Официальное оформление, не задерживают зп, в целом комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Руководство бесконечно заставляет предлогать несчастные симки и следит за этим по камерам - даже если человек заходит 4 раз за 10 минут, ты должен предложить, иначе ждёт неприятный разговор с руководителем и санкции. По карьере подняться невозможно от слова совсем, даже если пробиваешься в директора магазина - отправят на худшую точку, где ты будешь работать один за зп продавца, так ещё и для этого ты должен 2 месяца (минимум) работать в должности и с зп продавца, но выполнять все обязанности директора и спрос с тебя будет соответствующий.
Зп это просто какая то шутка, обещают золотые горы и на копейки в день зп, порицают тебя, говоря что плохо продавал. А как тут продавать,когда репутация у заведения мягко скажем не очень. Ты не можешь просто продать Смарт фон, ты обязательно должен сделать все возможное, чтобы в чеке было 4 сим карты, пленка, чехол, страховка и ещё какие то аксессуары - хоть один пустой чек - санкции.
Я уже молчу о планах, которве выполнить банально невозможно. И т.д
Хорошие условия работы, приятный график и место работы рядом с домом. Руководители всегда идут на встречу и нет нерешаемых вопросов, всегда чувствуешь поддержку. Так же организованы места отдыха, спортивный зал, парковка, корпоративы-это тоже немаловажный плюс.
Прекрасное место для работы! Работаю тут уже на протяжении 7 лет. Стабильный заработок, соц пакет, тренажёрный зал, бассейн, сауна и комната отдыха. Возможности не только карьерного, но и интеллектуального роста. Работа в просторном светлом офисе, практически в центральной части города. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Мудрое и рассудительное начальство, дающие пример своим сотрудникам. Чувствуешь себя в большой семье!
Что можно улучшить?
Не помешает медицинское страхование (ДМС) сотрудников
Работала в компании главным бухгалтером подразделения. Взяли практически без опыта, в самостоятельности и развитии не ограничивали. Если хочешь развиваться, расти и зарабатывать , пожалуйста. При этом спрашивают и проверяют, что делаешь. Хорошо работаешь - хорошо платят. Собственник - отличный предприниматель, какую- то фигню не спрашивает, реал но смотрит на вещи, деньги тоже считает. В общем только с положительной стороны могу отзываться, для себя минусов не отметила.
Что можно улучшить?
Отношение некоторых сотрудников оставляет желать лучшего.
Хороший коллектив, все вопросы и проблемы можно решить совместно, доброжелательная, демократичная атмосфера, доход по отрасли выше среднего, для тех, кто хочет - реальный карьерный рост. Много интересных задач, скучать не приходится.
Зп для разработчиков не ниже рынка. Просторный чистый офис в Мытищах, окруженный зеленью, очень близко к вокзалу, если ездить из других городов.
Что можно улучшить?
Очень токсичный коллектив. Очень плохо организована инфраструктура в самой разработке, все постоянно падает и работает через раз. Сплетни, склоки, переработки на постоянной основе. Постоянные стрессы и ссоры.
Хороший коллектив, своевременная оплата труда, место для отдыха и обеда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками подбора и высотного хранения. Убрать колоссальную систему штрафов и увеличить оплату за строку для сотрудников подбора на с высотного хранения
Выбирая работу дизайнера в этой компании можете быть уверены в достатке интересной работы! Большим плюсом для вас будет умение работать и в 3д и в графике, это все вам поможет раскрыть ваш потенциал!
Что можно улучшить?
Единственное это местоположение, если бы поближе к центру было бы вообще прекрасно)
На тот момент крупная и стабильная компания во всем. Интересные и амбициозные задачи, полная автономия в работе, сильный коллектив, ответственные сотрудники.
Коллектив внутри коммерческого отдела, корпоратив на Новый год (на день рождение компании, отмечают только руководство)
Что можно улучшить?
Все! Отношение к людям)
Начиная от зоны отдыха, в которой нельзя сидеть. Время отдыха, только думать о работе, нельзя отвлекаться, даже в обеденный перерыв. Постоянная реорганизация, смена названии должности. Непонятный расчет зп, и отпускных, нет прозрачности, распечатки не дают.
Изначально была одна (в офере не прописана), после меняют KPI и Расчет, ставят перед фактом, в итоге получаешь меньше.
Нет предпраздничных дней.
У компании нет точной стратегии и планов развития. Магазины открывают, вкладывают денег- закрывают. Готовьтесь быть юристами, психологами для поставщиков.