Отзывы о работе в Аксон — Ярославль

Близость к дому,коллектив,рабочие процессы нравились,новые знакомства,связи Отношение к сотрудникам

Дружный коллектив, организованность мероприятий, карьерный рост, тайные покупатели для проверки своего опыта в сфере продажи График, встречи с представителями товаров и обучение по товарам

Близость к дому. Была заявлена возможность работать в графике 5/2. Зарплата не соответствует обещанной. Чтобы зарабатывать от 50 тыс, нужно отработать 250 часов в месяц (ставка 200 р в час), плюс не забывайте про вычет. При человеческом графике, зарплата в продавца-консультанта будет 32 тыс-13%.

Стабильный график работы, обучение, прекрасный коллектив, корпоративы, подарки детям на нг Хотелось бы корпоративную развозку, побольше внутренних конкурсов

Близость к дому, график2/2,полу белая зп,выдают спец одежду, ну и на этом всё. Убрать систему штрафов

Работа находиться рядом с домом . Можно подработывать Вцелом всё нормальна .. Строгий директор . Работала весь день на ногах

Зп в срок, гибкий график. Больше нечего и нет, незнаю даже что и сказать, ну наверное парковка большая. Условия труда, оплата труда, отсутствие навязывание переработок перестать их требовать(мы живем не во время крепостного права), нужно очень серьёзно поработать с выполнением техник безопасности. Нужно больше уделять обучению и контролю за работой руководства первого звена(директоров). Также не мелочиться на спец одежде. И когда все это будет сделано, людям захочется тут работать, и сотрудникам не придётся работать в одного на 4 отдела.

Легко устроиться на работу. Так же как и вылететь с неё. Работал давно. Может что то изменилось в лучшую (нет) сторону.
Удобный график 2/2. По 13 часов(час на обед) Условия труда, оплату труда, отношение руководства

Дружелюбный коллектив , столовая с кондиционером , кулер с водой , автомат с кофе (жаль что не бесплатный ), в целом , не плохая работа, годик другой набраться опыта в сфере строй материалов и уйти в более прибыльное место , самое то Карьерный рост 0, в «начальниках» только друзья вышестоящего руководства, если вы не понравитесь руководителю своего отдела , то готовьтесь к тому что доставать вас будут ежесекундно

Более менее дружный коллектив, близко к дому если вы с Фрунзе и близлежащих территорий Заработная плата не соответствует действительности. Склад не отапливается. Санузлы грязные, обветшалые. Ящики в раздевалках давно не обновлялись, как и не производился ремонт. То же самое касается комнаты отдыха. Техника также давно не обновлялась и большинство требует ремонта. Везде грязь.

Условия труда,заработная плата Коммуникация между сотрудниками

На самом деле, плюсов очень много)Это и богатая корпоративная культура, это и замечательные коллеги-которые всегда подскажут и помогут, это и новые интересные задачи, возможность карьерного роста, ротация в новые бизнес единицы и так далее. Плохо в Аксоне тому, кто решил что работодатель обязан платить за безделье и и ковыряние в носу), за нарушение стандартов ввиде жевания жвачки и сидения в телефоне). Многие работники, даже уволившись всё равно приходят обратно-потому что в Аксоне есть возможность заработать, официальное трудоустройство, есть нормальный коллектив и адекватное руководство бизнес единицей, розыгрыши для сотрудников, корпоративы(которые полностью оплачиваются компанией) и тд. Да, у каждой компании есть свои плюсы и минусы, но посмотрите что творится вокруг- рынок труда скачет как ненормальный, по объявлениям обещают одно а получают другое, людей не трудоустраивают и так далее, поэтому-никому не верьте, приходите и становитесь сами частью большой и дружной компании Аксон, ведь вконце концов жизнь одна и нужно самому быть творцом своей судьбы, а не потворствовать стадному принципу-один ляпнул и ты поверил) Обучение от поставщиков можно расширить, увеличить вовлеченность сотрудников в спорт)

достаточно!и стабильная заработная плата,без задержек,прозрачная,на которую можно влиять тебе!и молодой,активный персонал!и то,что есть бонусные программы,возможность карьерного роста (все руководители,в основном,это линейный персонал в прошлом),и корпоративная жизнь!
Для меня самое главное это возможность развиваться,выполнять сверхзадачи,бывать в разных городах (а сеть растет))),делиться опытом и получать его взамен Увеличить частоту обучения по товару