Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию бизнеса

Отзывчивый коллектив, система внедрения в должность, отношение руководства, высокий доход. Должностные обязанности четко прописаны, тем самым каждый отдел занимается только свой работой. Пока всё нравится. Устраивает полностью график и условия. Хотелось бы больше льготных условий Яндекса для сотрудников, в плане скидки на Яндекс Плюс, промокоды на сервисы Яндекс и т.д.

Офис - сказка. Описать словами сложно, это нужно видеть. Коллектив - огонь. Руководство - огонь. Возможность видеть как развивается компания Зарплаты на моей позиции - не по рынку.
Разделение на профов и КПБ - токсично.

Мне нравится простое человеческое отношение к делу. Главное чтобы был результат, а путь найди сам, огромное количество соц бонусов, потрясающий коллектив и шикарный офис Если хочется работать в Яндексе то выкладываться надо на 110%+. Если хочется работать в "комфортном русле" то долго задержаться не удастся. Из за этого многие выгорают и это главная проблема, которую я видел

Классный график работаешь из другой точки есть возможность достойно заработать Зачем ставить продажникам потолок по премии?) очень интересная логика топ менеджмента, мотивировать умеют) ну а так, жаль что на удаление у проджаников убрали оклад. В целом работодателем доволен, просто минимальные корректировки, а именно: очень плохо работает hr отдел по найму, мне вообще кажется эти ребята тупо публикуют вакансию, а потом смотрят на резюме с позиции все не подходят, так как 2 раза устраивался в Яндекс и оба через стороннюю hr компанию. Не логично, повторюсь, очень не логично построен процесс перевода. Я хочу перейти в другой отдел, иду на портал отправляю заявку в тот самый hr отдел который и до этого не спешил работать, а тут и вовсе решил просто что ты специально создаешь им работу, в чем логика в отделе один раз был парень которого пригласили с сами hr Яндекса, а не сторонние компании аутсорсеры, заикающийся продажник с абсолютным непониманием процесса продажи.
Кто читает это, друг, пойми, работать в Яндексе реально круто, работа реально стоит того, но к сожалению, чувствуется что руководство или очень зашивается в отчетности конференциях и тд, или и вовсе не хватает руководящего штата, однозначно понятно одно, есть много странностей которые нельзя понять, есть много вещей которые можно улучшить, и есть большое количество людей которые почему то не делают эту компанию лучше. Но скажу одно, если у меня спросят, пошел бы я в Яндекс снова на ту же должность кем я работал ( расформировали отдел) однозначно отвечу да. Очень жаль что компания вместо выращивания внутренних кадров ищет руководство со стороны которые даже не представляют о имеющихся недочетах.

Условия, рабочие задачи, отличный молодой коллектив и непередаваемая атмосфера Развитие региональных офисов за пределами центральной России