Близость до станции метро
Неплохое мобильное приложение
Неплохой сайт
Что можно улучшить?
-Низкая, даже в сравнении с государственными поликлиниками заработная плата
-Качество менеджмента на местах оставляет желать лучшего.
-Высокая текучка кадров.
-Значительная забюрократизированность работы.
-Отсутствие командной работы.
-Проблемы не решаются месяцами.
-Неудобный график работы.
Хорошая ЗП в сравнении с городом. Близость к дому. Отсутствие руководителей в ежедневном режиме.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество управленцев, которые не знают, чем руководят. Сменить медицинское руководство, многие засиделись и не выполняют свои обязанности. Руководство компании должно быть заинтересовано в каждом конкретном работнике, если он действительно достойный, участвовать у его судьбе. Снизить уровень понебратства. Уменьшить нелечебную нагрузку на врачей. Уменьшить количество совещанийя в том числе онлайн.
Хорошая сила бренда , поэтому клинику знают многие. Белая ЗП, но не конкурентная.
Что можно улучшить?
Видимо весной решили поднять свой рейтинг и сказали писать хорошие отзыву о работодателе. ненормированные 13 часовые смены, постоянно меняющийся график работы, отсутствие материальных стимуляций. Руководителям клинике пара задуматься о своих врачах. Хорошие и опытные врачи, которые работали в клинике больше 10 лет уходят, обратите на это внимание.
Работала в клинике 4 года. Очень хорошее место работы! Адекватное руководство, которое прислушивается к сотрудникам и делает максимум возможностей, чтобы всем было комфортно. Коллеги экспертного уровня, всегда можно собрать консилиум по сложному случаю, быстро оказать необходимую помощь пациентам. Белая зарплата, привлекательные условия труда. Корпоративы. Много для сотрудников дополнительных бонусов... Очень душевный коллектив... Очень жаль, что пришлось уволиться, переехала за военным мужем в другой регион.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что... Компания постоянно развивается в лучшую сторону. Мне кажется, что все хорошо.
«Белая» заработная плана, официальный стаж работы, предоставление возможности повышения квалификации за счет работодателя, командировки, создание условий для роста дохода сотрудника (внутреннее обучение), по многим вопросам идут навстречу сотруднику
Сеть клиник, крупная, много филиалов, поликлиника, стационар, свой роддом, травмпункт. Удобное расположение места работы, хорошие условия труда. Страховка ДМС для постоянных сотрудников.
Что можно улучшить?
В клинике система руководства ригидная и нелояльная к рядовым сотрудникам. Раздут штат чиновников и мелких менеджеров, которые выполняют каждый одну «функцию». Процветает кумовство. Также процветает недобросовестная конкуренция среди сотрудников, которая поощряется руководством. По причине недостатков в управлении наиболее квалифицированные кадры выдавливаются и большая текучка кадров.
Комфортные условия труда, расходники в достаточном количестве, форма за счет работодателя, страховка, прекрасный коллектив (коллеги всегда придут на помощь!), удобный график, внимательное руководство
Можно работать недалеко от дома, поддерживающее руководство, помощь коллег, работа в коллективе
Что можно улучшить?
Доказательная медицина в клинике отсутствует напрочь, поэтому неплохо было бы делать акцент на обучении сотрудников, неудобные графики приемов, часто приходилось ждать окончания приема врача, который мог задержаться, и уже подошло твое время работы, а ты даже еще не подготовился к своему приему, и самое главное зп, на испытательном сроке озвучивали одну сумму, по факту заплатили существенно меньше
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР для трудоустройства?
75.4% сотрудников рекомендуют компанию Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР для трудоустройства, на основании 179 оценок.
Какая оплата труда в компании Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР?
Сотрудники компании Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 179 оценок.
Как сотрудники Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 179 оценок.
Как сотрудники Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 179 оценок.
Многопрофильные клиники «Скандинавия» и клиники репродуктивной медицины «Скандинавия АВА-ПЕТЕР» — это современные медицинские центры с развитой сетью районных отделений в Санкт-Петербурге.
Компания работает на рынке частной медицины более 25 лет (с 1996 года) и является одной из крупнейших компанией на рынке частной медицинской помощи Северо-Запада России.
Наша команда профессионалов объединяет опытных врачей различных специализаций. В клиниках можно получить высококвалифицированную медицинскую помощь и широкий спектр медицинских услуг.