Отзывы сотрудников о компании АБСОЛЮТ, Группа

Удобный график, наличие своего помещения на перерывы/обед, доброжелательный коллектив, хорошее отношение руководства, предоставление ДМС, дресс-код, на первых неделях обучении все доступно объяснили. Комфортные условия труда, зимой что бы было тепло, а летом в жару - прохладно. А в целом все устраивало, компанию рекомендую!

Комфортный офис, лояльное руководство, хороший ДМС пакет, стабильная компания, ЗП полностью официальная В принципе пока минусов не увидел, работать в компании нравится

Время работы в Абсолюте всегда буду вспоминать с благодарностью!
Мне удалось вырасти как по карьерной лестнице, так и профессионально и финансово.
Коллектив, в котором работала, всегда приходил на помощь и поддерживал, равнодушных не было. Более опытные сотрудники всегда делились наработками.
Ценно и то, что компания большое внимание уделяет вне рабочей деятельности:
Обучению, как важной составляющей карьерного и профессионального роста.
Организация корпоративных мероприятий всегда на высшем уровне!
Благотворительность- одно из ключевых направлений в компании, в котором может поучаствовать любой сотрудник. Было бы неплохо уменьшить бюрократическую составляющую (сократить длительные процессы согласования документов), но как и во всех крупных развивающихся компаниях, это достаточно сложно будет сделать, т.к. в процессах задействовано большое количество сотрудников и подразделений.

Стабильная компания с интересными проектами, которые пользуются спросом. Помимо девелопмента ГК Абсолют активно занимается благотворительностью: спонсирует различные благотворительные проекты, построила и содержит школу-интернат, центр реабилитации временно бездомных животных.
Своевременная оплата труда. ДМС после прохождения испытательного срока. Скидки для сотрудников на квартиры и страховые продукты от Абсолют Страхование. Шикарная отделка главного офиса на Лужнецкой наб.
Для сотрудников ввели Абскоины, которые можно потратить на разные виды ДМС, развивающие курсы, фитнес, мерч и т.д. - прекрасная программа повышения лояльности сотрудников. Проводятся интересные летние спортивные мероприятия для сотрудников. Отсутствует четкая и прозрачная система KPI.
В офисе на Лужнецкой наб. проблемы с вентиляцией (плохо работает приточка, в жаркие дни бывает очень душно, окна не открываются).

Хороший офис, оснащение рабочего места. Если нужно обновить что-то, то можно обратиться с вопросом и скорее всего этот момент решится положительно. Хорошая кухня для приема пищи с бесплатным кофе и чаем. Редкие, но классно организованные мероприятия. Хороший корпоративный портал. Можно участвовать в различных мероприятиях, в т.ч. для школы для особенных детей. Есть ДМС. Зарплата всегда во время либо на день раньше. Хороший коллектив. Нет вертикального роста, оплата труда ниже рынка, расположение офиса не совсем удобное, в коллективе есть «группы», которые сплетничают и приближенные к начальству. За время работы ни разу не видела «верхушку» компании, ни разу не было встреч с ними. ДМС очень скудное. Непрозрачная система премирования. Нет удаленки либо гибрида

Классный офис, дружный коллектив, возможность развиваться и обучаться, стабильный заработок без задержек, ДМС, корпоративные мероприятия несколько раз в год. Система вентиляции в основном офисе, корпоративный транспорт от метро до офиса

Условия в офисе и коллектив и опыт приобретений за время работы Зп в соответствии с рынком и аналогичными должностями в других компаниях

Стабильная компания, за 8 лет моей работы зарплату не задержали ни разу ни на один день. Руководство всегда стремится к развитию, открыто для диалога и предложений. Есть возможность развития для каждого, как внутри подразделения, так и между компаниями группы. Отлаженные процессы и понятные цели. В последнее время появился ДМС и всякие дополнительные плюшки. Классные корпоративы и иногда дают билеты в Большой театр. Нет удаленки и даже гибридного графика. Именно в нашем офисе не было окон. Атмосфера в коллективе очень зависит от того, в какой отдел попадешь, как и везде.

Ответственный подход к работе , дисциплина и развитие сотрудника, как личность Командный дружелюбный подход во время всем

Коллектив, климат в компании, статус компании, отношение руководства к сотрудникам. Обновить/освежить интерьер офиса.

Работы в компании уже больше года, недавно получила повышение. Очень рада, что нашла такого работодателя. Приятный коллектив, лояльное руководство, комфортный офис! Сотрудники разных отделов хорошо общаются и дружат.

Зарплата средняя по рынку. В офисе действительно очень круто — много вендинговых автоматов, кофе-поинты. В компании постоянно проходят корпоративные мероприятия — обучающие семинары, конференции, корпоративы. Всё хорошо, явных минусов отметить не могу

Сильный профессиональный коллектив, возможности для роста.
Интересные проекты.
С удовольствием вспоминаю время, когда трудился в компании. Возможно что-то изменилось с тех пор! Сложно сказать, достаточно много времени прошло после моего ухода!

Крупная компания которая предлагает должную оплату труда за вклад сотрудников в общее дело. Хорошо обучают менеджеров по продажам. Четко налаженная структура. Стоит больше давать отдыхать сотрудникам чтобы быстро не выгорали.

Удобный график, хороший офис на строительной площадке, корпоративы. Очень длительный и сложный процесс согласования любого вопроса.

Стабильная компания, приятный коллектив, хорошие условия труда Уровень оплаты труда

Удобно расположенный офис, удобное место работы, интересные задачи, адекватные требования, достойный уровень оплаты труда, хорошая культура общения между сотрудниками В целом всё неплохо.
Ну, если придираться: в офисе иногда бывает душновато: стоило бы улучшить вентиляцию

Не хочется писать банально, но компания действительно постоянно развивается. Помогает. Сотрудникам развиться. Много всяких плюшек. Работал 7 лет в данной компании и когда начинал и сейчас огромное отличие. Не меняется только отношение к людям в хорошем смысле. Все помогают, подсказывают. Всякое бывает, конечно не бывает всё идеально. Все мы люди, но всё по-человечески. Постоянно какие-то тренинги, мероприятия для сотрудников. Благодарю всех кто был и помогал мне все эти годы, вы топ и часть моей жизни. Взадимодействие и коммуникацию между сотрудниками. Всегда есть над чем работать. Просто не останавливаться.

Стабильная компания где все отлажено. Все сотрудники хорошие специалисты, всегда отзывчивы, помогут в любом вопросе Площадь кофепоинта маловата для всех в обеденное время

Крупная компания, хорошие условия труда, уютный офис и штабы строительства. Стабильность. Корпоративная этика. Автоматизированные процессы. Корпоративные мероприятия и праздники. Есть ДМС после испытательного срока. Карьерный рост присутствует только в определенных направлениях, хотелось бы расширить некоторые отделы, чтобы все имели возможность двигаться по карьерной лестнице. Необходимо повысить уровень заработной платы, так как большинство объектов находятся далеко от центра Москвы и тем, кто живет не на юге, сложно и затратно добираться на рабочее место (если работа не в офисе), а также с каждым годом необходимо повышать уровень зарплаты, так как рынок не стоит на месте.

Работала на позиции менеджер контактного центра. Пришла в компанию без опыта работы в сфере недвижимости, уже за полгода работы набралась хороших базовых скиллов, которые дали в последствие возможность перехода в другую компанию на позицию менеджера по продажам недвижимости.
Коротко о плюсах:
1) хорошие базовые знания для успешного старта в недвижимости
2) есть поощрения денежного характера по истечению испытательного срока
3) приятные подарки от компании на праздники ( 8 марта, 23 февраля и тд)
4) в свое время были нашумевшие крутые корпоративы Взаимодействие руководства с младшим персоналом порой не очень уважительное и временами бескультурное за 1,5 года в компании много, что поведала, себя конечно в обиду никогда не давала, но часто наблюдала со стороны несправедливость по отношению к другим сотрудникам
У руководства болезненное отношение к отпускам, больничным и законным выходным сотрудников (даже к выходам в туалет :) это иной раз заставляло улыбаться)
В моем случае причиной ухода была невозможность карьерного роста

- дорога от метро Воробьевы горы(15 минут) - меня радовала, красивые виды, возможность прогуляться утром и вечером
- з/п без задержек, компания стабильная
- есть сработанный костяк проектировщиков, помогают и поддерживают друг друга. Помогают новым сотрудникам ( по мере свободного времени). Руководство приветливое, доброжелательное.
- хорошая бытовая техника, мощные компьютеры
- просторный кабинет с хорошим ремонтом
- наличие кофепоинтов, чай и кофе за счет компании, спокойная атмосфера в офисе
- подарки на праздники(очень приятно) - руководство держится обособленно от сотрудников, нет регулярных планерок/совещаний. Очень не хватало видеть общий процесс(как говорится, видеть курс корабля)
- было ощущение, что смежные разделы проектируются без общего графика, отсюда - нет возможности своевременно выполнить увязку разделов.
- сотрудника дергают со всех сторон, каналы поступления задач просто беспорядочные - 1С, ЕСЭД, ЭЛ.почта, телефонный звонок, личная просьба и тд...Часть задач поручают просто чтобы помочь другим подразделениям(то есть не по прямым компетенциям сотрудника). Помогать конечно нужно, но сотрудник завален задачами и приоритеты зачастую четко не выставляются.
- не всегда равномерная загрузка сотрудников, ну как говорится, кто везет, того и грузят...

Официальное трудоустройство,Белая ЗП, начало дня в 9:30, ЗП всегда вовремя Сделать гибридный график работы

Своевременная выплата ЗП, прекрасный и уютный офис, замечательный коллектив профессионалов Стараться убыстрить некоторые процессы по взаимодействию между отделами и на программном уровне, т.е. ПО.

Удобство и простота взаимодействия с другими отделами, помощь в адаптации новых сотрудников Индексация ЗП, больше корпоративной жизни

Все. Коллектив, клиенты, объекты недвижимости для передачи, офис, рабочее место, район. Отношения руководства. Далеко от дома. Работа начиналась в 8:00, поэтому вставал в 5:30.

Компания очень стабильная. Ни разу не была задержана заработная плата. Интересные проекты. Пересмотр заработной платы происходит не регулярно.

Условия труда; расположение офиса; коллектив; возможность карьерного роста Убрать штрафы за опоздание

По итогам первого года работы не плохо. Зарплата пока устраивает. Много реально интересных задач, в том числе и масштабных. Работаю рядом с хорошими людьми, как минимум профессионалами, у которых можно и нужно перенимать опыт в проведении сделок и т.д. Работы на данный момент много. Конец года, многие захотели вложиться в недвижимость, так что иногда приходишь домой без сил.

Хочется отметить надежность компании, цели компании, внимательное отношение к мелочам, возможности для карьерного роста. Есть, чему научиться у коллег, дружелюбная обстановка, отношение руководства к сотрудникам - микроклимат в офисе очень приятный. Отменить дресс-код для сотрудников, которые не взаимодействуют с клиентами.

Нравится, что не теряется мотивация. Ни в плане перспектив по доходу, ни касаемо перспектив по карьерному росту. Компания большая, задачи соответствующие. Моментами сложно, но больше интересно. Помню точно, что ожидал рутины, так вот этого нет. По большей части работа именно про активность и за нее хорошо платят. Вот чего ожидал и что есть на самом деле, так это бюрократия. Понятно, что она в любом случае бы была. Просто вопрос в каких объемах. Мне кажется многие процессы могут спокойно обходиться без волокиты, о чем уже говорил с начальством.