Отзывы сотрудников о компании Мелодия здоровья

Крупная федеральная компания, возможность профессионального развития,отличный коллектив, грамотное руководство. Сделать больше различных "плюшек" для сотрудников и их семей.

Аптеки по всему городу, можно выбрать поближе к дому. Адекватное и лояльное руководство, есть возможность работать и зарабатывать. Коллектив и заведующий хорошие. Работаю достаточно давно, устраивает практически все. ЗП платят вовремя, полностью белая, 55 на руки получаю при графике 2/2 в аптеке со средней проходимостью. Если выхожу подрабатывать, то могу и 90 заработать Условия труда, некоторые аптеки нуждаются в ремонте и замене торгового оборудования

Близость к дому и условия помещения, пожалуй на этом будет все. Нужно менять абсолютно все, проще сказать что бы выкупил хороший человек эту сеть и переделал так, что бы люди могли работать. Никто уже не хочет работать в этой сети, потому что уже скотское отношение, зарплаты нет, штрафы, балаболить нужно много и каждый раз, как раз штрафы падают за то что не балаболишь!

Близость к дому. Достаточно свободный график работы с 8 до 17, либо с 9 до 18. Регулярность выплаты заработной платы - никогда и никаких "задержек". Уровень заработной платы низкий. Вопросы повышения заработной платы решаются очень долго, очень много согласований, разговоров, переписок и мониторингов - длится процедура от 3 до 6 месяцев. Морально устаревшая техника, постоянно проблемы с программами на компьютере, не хватает орг техники, офис не оборудован мебелью, люди приходят устраиваться на работу - негде присесть. Стульев не хватает. Компьютерных кресел, даже самых простых, нет. Кондиционера нет - летом страшная жара, зимой холодно - окна до конца не закрываются.

удобный график работы, отношение к клиентам, разнообразие акций, скидок, бонусная программа отношение руководства к сотрудникам, нет менеджера по персоналу, сложности с подменой на случай б/л, отпусков.

Близость к дому, удобный график работы, обеспечение формой, помощь с обучением Зарплату сделать реальной, возможность уйти в больничный и никого не подвести

Лояльное руководство, возможность обучения, дружный коллектив, Повысить заработную плату, систематизировать работу

Креативность, подход к сотрудникам, нацеленность на общее дело, понимание всех экономических показателей, стремление вывести сеть на высший уровень, помощь, взаимопонимание Улучшить закупы маржинальных препаратов, снизить неликвидность и сроки годности за счет редактирования матрицы ЦП, стараться заполнить аптеку максимально ПК, реклама ПК - рекламная продукция, брошюрки для покупателей

Возможность карьерного роста. Лояльное руководство, постоянное повышение уровня знаний. Условия труда и отдыха. Понятнее программу 1С. Постоянно меняется бонусная система.

Все четко, программа понятная, зп достойная, планы не заоблачные, разные обучения, корпоративные мероприятия Систему распределения планов на аптеки, достойно оценивать труд сотрудников, рекламы не хватает значительно

Адекватные сотрудники офиса, которые всегда на связи и готовы помочь и объяснить. Корпоративные мероприятия, конкурсы. Возможность влиять на свой доход. Классный коллектив. Есть возможность подработки(не принудительной как в других сетях).Очень многое зависит от атмосферы в компании, здесь лично мне очень комфортно. Побольше бы выездных мероприятий, это очень сплочает, также было бы классно получать билеты например в кино или театр, как поощрение за свою работу.

Стабильный высокий уровень оплаты труда, развитие компании, перспектива роста Систематизировать и улучшить логистику, ускорить связь с головным офисом. Организация служебного транспорта до удаленных мест работы

Прекрасное заведующие. Директор, знающий свое дело. Территориальный управляющий готова всегда придти на помощь. Нет диких планов продаж, все в рамках разумного. Возможность заработать. Закрытая выкладка, нет штрафов Обновить некоторые аптеки, расшифровать мотивацию более понятно для сотрудника первого стола

Хороший коллектив непосредственно в аптеках (к офису это не относится). Заработную плату выплачивают без задержек. Ту заработную плату, что обещают при трудоустройстве можно получать только первые три месяца, далее идет переход на мотивацию, схема расчета заработной платы на мотивации всегда малопонятна. Сами планы в целом выполнять возможно, только вот вам это мало поможет, так как существует так называемый "контроль качества", который заключается в прослушке одного любого вашего чека и как вы понимаете результат почти всегда будет не в вашу пользу. Нормальные деньги получать можно если набрать подработок по разным аптекам сети. В основном в аптеках оборудование старое и глюченое, мебель держится на честном слове, вполне возможно что в новую аптеку могут привезти старые шкафы. В заключении могу сказать, что нормально зарабатывать в этой организации можно если набрать подработок по разным аптекам или работать в офисе, хотелось бы что бы руководство из Новосибирска обратило на это внимание. Вполне возможно такая ситуация не во всех регионах. 

Система мотивации , близость к дому , гибкость графика, наставник Для меня первое место работы и все критерии по которым я искала работу были соблюдены

Коллектив очень приятный. Легко принимают в свои ряды. Всему учат и помогают адаптироваться. Можно упростить программу, немного сложноватая.

Все условия, которые обозначались на собеседовании соблюдаются. Аккуратная по срокам зарплата, удобный рачий график 5/2, руководство и коллеги приятные. Работаю в сети 6 месяцев , пока все устраивает

Вакансию нашла на hh.ru, работа рядом с домом, удобный график работы, обучение, сшили по моим размерам халат, аванс и зарплату платят всегда вовремя, грамотное руководство, заведующая Супер! Хотелось бы доплаты за приемку товара, особенно в выходные дни!

Возможность выбрать график, близость к дому. Регулярная и своевременная выплата заработной платы. Есть возможность подработок. Бытовые условия. Увеличить ассортимент нелекарственных препаратов.

Лояльное руководство,всегда идут на встречу,аптеки рядом с домом,зп всегда вовремя Для сотрудников можно было бы сделать скидку на лекарства.

Белая заработная плата. Больше плюсов, к сожалению, не могу припомнить. Как минимум: сделать прозрачной систему начисления заработной платы.

Своевременная выплата Заработной платы. Адекватное руководство. Реально выполнимые планы и требования Количество аптек, для взаимозаменяемости сотрудников

Стабильность, система наставничества и доступности руководителей. Очень хороший коллектив - заведующие, первостольники - все СУПЕР - профессионалы, грамотные и ответственные специалисты, с которыми очень приятно работать. Всегда есть взаимопонимание, работаем по много лет вместе. Автоматизировать автоматизацию процессов

Стабильные выплаты без задержек, фиксированная оплата на подработки, такси
Хороший коллектив( это внутри аптеки, руководитель не влияет на это)
В некоторых аптеках наличие кухни, есть где покушать Непонятная мотивация, да индексация каждый год и каждый год непонятнее. То не смотрите на калькулятор он не корректный, то ориентируйтесь на калькулятор. Потом какие то пересчеты еще и в итоге вообще не то что обещают, а что вы мол хотите как работали
( а как не работай, больше определенной суммы не получишь)
В аптеках холодно, оборудование старое. Кроме новых аптек естественно, про действующие никто не вспоминает. Есть аптеки где нет кухни и шкафы еле еле доживают
Обучение есть, но только либо стандарты, либо стм. Все. Одно да потому каждый раз. Доходит до того что чуть ли не заставляют "втюхивать стм"

Коллектив и то без руководства. Больше ничего хорошего График работы, пересмотр заведующих аптекой, уровень заработной платы, впихиваемость собственного бада

Стабильность, руководство, своевременная зп, удобный график работы Расширять сеть аптек

Много воды, обещаний, если с коллективом повезёт, то нормально. Первые пол года фиксированная зарплата 45 тысяч, но планы надо выполнять так, будто зарплата двойная, после полугода можно не набрать и этих 45. Есть прослушки и штрафы, как повезёт, можно хоть месяц идеально впаривать покупателям, по итогу они выберут чек к которому 100% можно докопаться и у вас будет депонирование.
Прежде чем идти в эту сеть по РБ, обдумайте 100500 раз и не идите. Сотрудников офиса поголовно, систему, уровень заработной платы

Много аптек - можно выбрать район. Хорошая программа. Нет проблем с товаром. Внятное руководство, разумная система уценки сроков. Низкая зарплата, отсюда - большие переработки из-за недостатка сотрудников.

Всегда открыты к диалогу, адекватное руководство, готовое придти на помощь . Слаженный коллектив, закрытая выкладка , нет безумных планов продаж. Побольше бы аптек в регионе

Белая зарплата, выплачиваемая без задержек. Хотя кого сейчас этим удивишь? Много аптек по городу, можно выбрать поближе к дому. И, пожалуй, всё. Постоянные манипуляции с бонусной частью зарплаты. Причем объяснить это не могут, мол, это вы неправильно поняли. Сумму, обещанную на HH, при норме часов вы не увидите. Только при подработках.
Работа по алгоритму, лекарства нужно набирать в поисковике вручную, что занимает много времени, да еще и программа часто тормозит. Каждый месяц оценка по итогам прослушки, при этом выбирается самый плохой чек, чтобы подрезать зарплату. Новым сотрудникам обещают повышенную фиксированную з.п. , зато к постоянным применяют всевозможные понижающие коэффициенты. Планы лошадиные, поэтому надбавок за выполнение не ждите. Часто приходится работать в одиночку (заведующие на 2-3 аптеки), принимая товар и отпуская покупателей, и нужно успевать и то и другое.