Отзывы сотрудников о компании АльфаСтрахование

Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития.
Я пришла работать в компанию имея только банковский стаж. Благодаря регулярным обучениям, тренингам, семинарам, я очень быстро вникла в рабочий процесс. При этом учится и развиваться можно на постоянной основе. Это очень радует :)
Еще одной важной составляющей является дружелюбная атмосфера в коллективе. В каком бы подразделении я не работала, коллеги становятся намного больше, чем коллеги. Смело скажу, что их можно назвать хорошими друзьями.
Также хочу отметить высокую степень ответственности компании перед клиентами - это очень вдохновляет работать лучше.
Условия труда на высоком уровне. Новый современный офис, в который приятно приходить каждый день, комфортная обстановка, другими словами созданы все условия для работы и хорошего настроения.
Я горжусь, что являюсь частью команды АльфаСтрахование. АльфаСтрахование могу пожелать только одного - продолжать развиваться и достигать новых высот.

Очень нравится коллектив. Возможность работать удаленно очень кстати. Руководство супер. Хотелось бы, что появилась возможность застраховать родственников по корпоративным ценам, как это есть в других компаниях. достойные скидки для сотрудников при страховании недвижимости. Компенсация питания тоже была бы неплохо.

Отзывчивость моей команды, смежных команд, других отделов , непосредственного руководителя- все нацелены на адаптацию нового сотрудника в максимально короткие сроки. Быстро предоставляется информация по всем интересующим вопросам. На данный момент мне нечего предложить, я работаю в компании 3 месяца и всеми процессами довольна.

Комфортный офис, возможность полностью удаленной работы, возможность повышения квалификации и карьерного роста Более точно конкретизировать обязанности разработчика, переключить часть аналитических задач с на аналитика

Если бы что то понравилось я бы проработала дольше. К сожалению из хорошего только график 2/2 Оплачивать заработную плату в полном объёме в том числе праздничные дни как положено.

Командный дух компании (на все заданные вопросы находятся развернутые ответы)
Поддержка руководителей в достижении результата (когда решение вопроса стоит на более высоком уровне)
Возможность повышать свои знания и квалификацию. Очень актуальна, оплата льготного проезда к месту отдыха, т.к. из северных городов добраться к месту отдыха, очень дорого. Из примера билеты Сургут-Сочи-Сургут стоят 198т.р. в летнее время.

Ну что, начнем... До этого вся моя карьера была построена в гос.учреждениях, но нужно познавать новое и открыла для себя полностью противоположное направление-коммерческую организацию, а именно Альфа Страхование.
Пожалела ли я хоть на минуту? Да, что раньше не рискнула сделать этот шаг. Работаю я всего 7 месяцев и каждый день –это открытие чего-то нового. Нет тех стандартных ежедневных дел, которые ты знаешь наизусть и выполняешь, как работ, даже не включая голову. А в АС прилетает задача и ты начинаешь гуглить, расспрашивать коллег и никогда не услышишь в ответ грубость, что занят. НЕТ, наоборот, к тебе подключатся и предложат разобрать вместе.
АС-это уровень и ориентир того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. В общем, работая в компании, быстро развиваешься из-за высокой динамики работы. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому.
Ты со спокойной душой можешь подойти к руководителю и сказать, что не понимаешь, что хочешь задать тупой вопрос. Но на это ты не получишь агрессию и бурчание по типу «Иди разбирайся, я занят», а наоборот «Нет глупых вопросов, я рад, что ты интересуешься, докапываешься до сути и стремишься». ЧТО? Можно подойти к руководству и тебе всё объясняет, а не отфутболят? Оказывается, вполне реально.
Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса (около метро и близко к центру), современный и комфортный офис с панорамными окнами, где можно наблюдать невероятные закаты. Компания заботится о каждом: бесплатный кофе, каждый день вкусности, поддержка психологов, юристов, ДМС со стоматологией и много других плюшек.
Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде АС. Есть ли минусы? Везде, конечно, есть. А считается ли отсутствие столовой? Да, НО её уже достраивают, поэтому вычеркиваем.

Амбициозная компания, нацелена на развитие и улучшение процессов.
Лидер рынка.
Демократия в принятии решений.
Современный комфортный офис. 1. Однозначно требует улучшения процесс внутренний коммуникации с сотрудниками, т.к. сейчас он на очень низком уровне. Неудобные вопросы в компании не принято комментировать и разбирать, их принято тихо удалять. Раз в год проходит внутренний опрос, но он больше нацелен на выполнение KPI сотрудниками HR, чем на получение обратной связи. Руководство компании сильно дистанцировано от простого народа.
2. Следуют задуматься о сохранении и улучшении ментального здоровья сотрудников, особенно тех, кто длительное время работает в компании. В условиях постоянной гонки за лидерство и высоких темпах работы тяжело оставаться в ресурсном состоянии.
3. Предусмотреть частичную компенсацию обедов

«АльфаСтрахование» - прекрасная компания!
Условия отличные, зарплата симпатичная.
Работа рядом с домом, функционал знакомый.
Руководитель умный, подход к делам разумный.
Коллеги помогают, в вопросах выручают!
Карьера, обучение - всё есть без исключения. давать путёвки в санаторий для сотрудников/ скидки на абонемент в бассейн, фитнес-зал/ командировки на конференции для сотрудников из отдаленных регионов

Разнообразные курсы, внутренняя экосистема(база данных), удобство поиска. Отношение руководства к сотрудникам, нормированные смены, адекватное составление графика

Четкость выплат, ДМС, соблюдение условий труда, скидки для сотрудников Убрать токсичность руководства, все-таки не делегировать постоянно на нас отчеты от руководителя, а уметь самим это делать , тк у нас своих забот полно

Давно рассматривал эту компанию в качестве работодателя. И вот наконец я сюда попал. Она полностью оправдала мои ожидания. И самое главное, что я увидел тут, это понятный карьерный путь. Я знаю, чего я хочу и понимаю, как мне этого добиться. Гибридный график с возможностью работать 2/2 и при этом частично удаленно - это вообще сказка. ЗП в рынке, всё как надо. Ну в остальном, на данный момент меня пока всё более чем устраивает.

Работа в компании АО «АльфаСтрахование» стала для меня новым и лучшим этапом в моей жизни.
Профессиональная команда и поддержка со стороны руководства помогают в сложных ситуациях, вдохновляют на новые достижения и дают возможность профессионального роста. Я неоднократно участвовала в интересных проектах и тренингах, которые позволили мне развить свои профессионально-личностные качества и уверенно идти к своей цели - стать «лучшей версией себя».
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития.
Мне очень нравится, как компания заботится о своих клиентах – оперативное и качественное решение проблем, позволяет укрепить доверие и повысить ценность каждого клиента. Я участвовала в проекте по обмене опытом с коллегами из других отдаленных регионов и это очень интересная практика. И отвечая на вопрос - что можно улучшить? Мой ответ - почаще проводить такие мероприятия.

В этом году мечты сбываются, давно хотела написать пару строк, так после шести лет работы в Компании, работа больше, чем работа, твой дом. Для меня, когда я пришла на собеседование в АльфаСтрахование ,амбиции были большие ,рассказав свое резюме ,мне сказали Вам нужно попасть в крупную большую компанию ,чтобы работать и развиваться. С тех пор прошло шесть лет ,5 декабря было шесть лет ,как я работаю в компании скажу так ,я человек ,который занимался полжизни танцами ,не могу работать в маленьких масштабах, для меня нужна "сцена", зрители, аплодисменты ,награда- всё это есть в Альфе. Есть возможность реализоваться, как на "сцене" и для меня это очень важно, идти навстречу и понимать ,что ты лучший первый у тебя не должно быть страхов и их нет, то есть нет того, чего ты можешь не достичь, у тебя нет преград ,у тебя нет стен , поэтому ты выходишь ,как на сцену, где есть много конкурентов, как на танцевальном конкурсе, но при прочих равных условиях ты должен стать первым и забрать "Гран-При". Для меня каждая сделка -это как выход на сцену, завоевать внимание красиво и качественно, рассказать про продукт ,услугу и соответственно завершить обязательно профессионально эту сделку и получить свой премиальный бонус . Логично, чем больше крупнее конкурс ,тем больше премиальный бонус ,поэтому для меня работа- это не только хобби, но и ремесло, которое приносит доход .Живя на работе и выбрав её по душе, ты не будешь работать ни дня . Большое счастье иметь возможность реализовывать свои амбиции на большой "сцене" сильнейших игроков страхования и где, как правило , всегда загорается красный Победный цвет. Компенсация питания или компенсация корпоративного абонемента в фитнес - клуб. Место для парковки.

Командообразование в организации на высшем уровне "Один за всех и все за одного". Ответы на вопросы, помощь, поддержка на этапе испытательного срока и в дальнейшем на профессиональном пути - отличная. Активный, энергичный коллектив, профессионалы своего дела.
Компания всегда на пути развития и улучшения, прекрасно слышит свой коллектив и всегда готова рассмотреть предложения для улучшения бизнес-процессов. Здесь инициатива приветствуется и без наказаний :-) Можно проявить себя и свой потенциал. Наличие парковочных мест для личного транспорта. Все прекрасно, спасибо :-)

В компании создана творческая деловая атмосфера, которая позволяет достигать высоких производственных результатов.
Успехи в работе Компании приходят не просто, а только после того как будет реализован труд многотысячного коллектива, каждый член которого реально осознает и чувствует всеми фибрами души, что от него зависит результат на который нацелен коллектив.
Главный принцип в Компании-это доверие, который в свою очередь порождает в каждом высокую ответственность за результаты своего труда.
Степень свободы позволяет принимать эффективные решения решения соответствующие реальной обстановке на рынке и его постоянным вызовам.
Компания находится в постоянном движении, быстро адаптируется к сиcтемным проблемам, мнение каждого сотрудника рассматривается.
Создана доброжелательная атмосфера, отсутствует чванство и диктат.
В то же время предусмотрена высокая ответственность за результаты трудовой деятельности и выполнения планов.
С неэффективными сотрудниками компания расстается, но по человечески несмотря на наличие предыдущих заслуг.
Это в свою очередь порождает у них постоянное стремление к совершенствованию в профессии.
успех Компании -это высокая эффективность наших сотрудников.
Рынок и конкуренция - стимул для выживания Компании и её улучшению, надежный рычаг привлечения клиентов, наших главных инвесторов. Компенсации, связанные с развитием личности сотрудников, в спорте, хобби, обучении, отдыхе для молодых семейных.
По работе, руководство выстроило почти идеальную систему работы от рядового до заместителя гендиректора, наращивать интенсивность работы, инвестировать, расширяться, сливаться и поглощать.

Близость к дому, расположение в очень доступном и удобном для многих месте Улучшения не требуются, всё в целом на высоком уровне, комфорт, зарплата выплачивается по графику

Дружный, отзывчивый коллектив, лояльный руководитель. За время работы я повысила свои профессиональные навыки, увеличился доход. Планирую продвигаться по карьерой лестнице и дальше. В данной компании меня все устаивает, мне комфортно работать в данном коллективе.

Все хорошо, дополнений на данный момент не имеется, по условиям труда вопросов нет. Так же дополнений в данный момент не имеется. Все вопросы и предложения незамедлительно решаются.

АльфаСтрахование не первая страховая компания в которой я работаю. Поэтому есть с чем сравнивать.
Прежде всего, хочу отметить грамотное и отзывчивое руководство, которое всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Это создает атмосферу доверия и открытости. Условия труда в компании на высоком уровне. Здесь обеспечены все необходимые ресурсы для комфортной работы, а также внедрен современный подход к профессиональному обучению персонала. Обучение и развитие сотрудников - это второй момент , за который хочется поблагодарить. В компании предлагаются различные тренинги и семинары, которые помогают не только улучшить профессиональные навыки, но и узнать что-то новое для себя лично.
В компании активно поддерживается внутренний карьерный рост. Существуют возможности для продвижения, и руководство всегда открыто для обсуждения вариантов карьерного роста.
Также регулярно проводятся разнообразные мероприятия - от тимбилдингов до праздников и тематических встреч. Это не только способствует сплочению коллектива, но и делает рабочий процесс более уютным и дружелюбным.
С уверенностью могу порекомендовать компанию, как место, где вы можете развиваться, как профессионал и находить единомышленников! Продолжить развиваться дальше, расширять географию представительств компании, чтобы увеличить присутствие компании и разнообразить предлагаемые услуги.

За 12 лет работы я прошел путь от главного специалиста до заместителя директора филиала, что говорит о реальной возможности карьерного роста в компании. Руководство поддерживает инициативы сотрудников, а система наставничества и обучения помогает развивать профессиональные навыки.
В компании создана благоприятная атмосфера, где сотрудники работают как одна команда. Чувствуется поддержка коллег и руководства, а общие цели мотивируют к достижению высоких результатов.
Компания предлагает конкурентоспособную систему оплаты, четкие бонусные схемы и социальный пакет. Рабочее место оборудовано всем необходимым для эффективной деятельности, а гибкость графика позволяет сочетать личные и профессиональные интересы.
Работа в страховой компании отличается разнообразием задач и постоянным взаимодействием с людьми. Это требует ответственности и глубоких знаний, что, в свою очередь, способствует профессиональному росту.
Работодатель всегда прислушивается к сотрудникам, обсуждает возникающие вопросы и оперативно реагирует на их решение, что создает ощущение вовлеченности в жизнь компании. Техническая поддержка на высоком уровне, но можно улучшить скорость и функциональность некоторых программных продуктов, чтобы минимизировать время на рутинные операции.

Работаю в Альфе я недавно, но здесь как-то сразу тепло и уютно.
Встаю вот даже совсем не рано и добираюсь ежеминутно!
У нас тут офис красивый очень, коллеги добрые и их много.

В обед беседы принятые, впрочем, еще и вкусно, здесь с этим строго!
Работаем мы все вместе и дружно, людей от болезней злых защищаем.
Ведь ДМС - это вам не шутки!
За ваше здоровье мы отвечаем. Вообще тут классно, советую многим!
Клиентов ведем профессионализмом блистая.
Работаю в Альфе я недавно - у нас здесь лучше любого рая!

Работа в "АльфаСтрахование" приносит исключительно положительные эмоции. Во-первых, заработная плата здесь на хорошем уровне, что позволяет не только обеспечивать себя, но и планировать будущее. Это особенно важно в наше время, когда финансовая стабильность играет значительную роль.

Во-вторых, атмосфера на рабочем месте очень комфортная. Стресс на работе минимален, что позволяет сосредоточиться на задачах и достигать высоких результатов. Руководство компании имеет открытый подход и всегда готово выслушать сотрудников, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Это действительно вдохновляет и мотивирует развиваться внутри компании.

Кроме того, "АльфаСтрахование" славится своим хорошим имиджем на рынке. Это, безусловно, приятно, когда ты работаешь в организации, которая ценится за свою надежность и профессионализм. Наличие положительной репутации открывает дополнительные перспективы для карьерного роста и развития. Из минусов можно отметить, что для получения красного удобного стула нужно проработать 10 лет. Это может показаться долгим сроком для простого комфорта. Но в целом, я доволен работой в компании и рекомендую её как стабильное место для карьерного роста.

Инновационная компания, интересный продукт, хороший маркетинг, клиентоориентированность Коллектив сложный, есть «старички», к новым относятся с недоверием, особо не хотят обучать и делиться фишками для улучшения качества работы

Удаленный формат работы, руководство которое нацелено решить все твои проблемы. Хочешь работать из офиса - пожалуйста, бронируй место на портале и вперед. Всю необходимую технику выдают. Прозрачные и понятные процессы разработки в которые легко и быстро вкатиться.
Обучение за счет компании. Если бы появились бесплатные корпоративные группы английского было бы круто. Но это пожелание, а не недостаток)

Добрый день!
Очень, очень многое мне нравиться и будет нравиться в компании АльфаСтрахование.
В первую очередь это атмосфера в работе и коллективе, она очень крутая, позитивная и доброжелательная! Работая в коллективе мы проживаем отдельную маленькую жизнь и именно в АльфаСтрахование я нашла свою семью с которой хочется делиться достижениями!
Думаю каждый из нас хочет хорошую оплату труда и здесь это так же есть!
К окладной части есть мотивация которая реализована в премирование с реальными планами (очень реальными и это тоже +).
Конечно и про наше здоровье организация не забыла и берет расходы на себя (учитывая сколько сейчас стоит прием к врачу это жирный +).
Для поездок к клиентам комфортный автомобиль с водителем всегда к твоим услугам.
Очень много ресурсов с обучениями, так же специалисты по всем направлениям консультируют в режиме Онлайн.
По организации рабочего процесса отдельный +.
Электронный документооборот никаких архивов с бумагами и папками!
Все программы для работы разработаны с удобным интерфейсом и тех поддержкой от IT-отдела (очень общительные и терпеливые ).
Для меня это работа мечты!
Надеюсь ваша мечта тоже сбудется в АльфаСтрахование ) Больше оффлайн встреч с коллегами из других регионов, для обмена опытом.

Очень, очень многое мне нравиться и будет нравиться в компании АльфаСтрахование.
В первую очередь это атмосфера в работе и коллективе, она очень крутая, позитивная и доброжелательная! Работая в коллективе мы проживаем отдельную маленькую жизнь и именно в АльфаСтрахование я нашла свою семью с которой хочется делиться достижениями!
Думаю каждый из нас хочет хорошую оплату труда и здесь это так же есть!
К окладной части есть мотивация которая реализована в премирование с реальными планами (очень реальными и это тоже +).
Конечно и про наше здоровье организация не забыла и берет расходы на себя (учитывая сколько сейчас стоит прием к врачу это жирный +).
Для поездок к клиентам комфортный автомобиль с водителем всегда к твоим услугам.
Очень много ресурсов с обучениями, так же специалисты по всем направлениям консультируют в режиме Онлайн.
По организации рабочего процесса отдельный +.
Электронный документооборот никаких архивов с бумагами и папками!
Все программы для работы разработаны с удобным интерфейсом и тех поддержкой от IT-отдела (очень общительные и терпеливые ).
Для меня это работа мечты!
Надеюсь ваша мечта тоже сбудется в АльфаСтрахование ) Больше оффлайн встреч с живым обучение).
В остальном все 100% устраивает!

отличные руководители. в любое время помогут в работе. обучают . подбадривают. направляют близость к дому. комиссию увеличить надо . особенно по осаго страхованию

Каждый из нас хотя бы раз в жизни искал работу.
На что обращают внимание соискатели?
Из обязательных критериев - это конечно уровень заработной платы и ее цвет (приветствуется исключительно белый), условия труда, коллектив, адекватное и лояльное руководство, транспортная доступность, оплата льгот, наличие кухни.
Из желательных было бы неплохо иметь ДМС, приветствуются корпоративные мероприятия, премии и гибридный график работы, и конечно же возможность карьерного роста.
Звучит как утопия, и так редко где бывает, чтобы одна компания удовлетворяла полностью всем запросам и даже пожеланиям.
Ну что же, поздравляю, такая компания найдена и это АльфаСтрахование (далее по тексту АС).
А теперь по порядку.

Это случилось 24.10.2023, когда я перешагнула порог АльфаСтрахования, тогда еще офис находился на Шаболовке.

Про оформление и документы
Никакой волокиты с документами и оформлением, ведь в АС уже давно электронный документооборот, а личный кабинет всегда под рукой - заказать справку, оформить заявление или просто выбрать любимый банк для зарплаты, все это просто.
А отпуск можно делить как хочешь, главное чтобы не пересекался с коллегами в паре.
При приеме на работу всем сотрудникам дарят ежедневник, штучку для пропуска и ручку.
Мой общий рабочий стаж более 15 лет, и такое я встречаю впервые.

Про обучение и адаптацию
После оформления каждый сотрудник проходит обучение. Это ведь тоже очень важно, что не кидают в эпицентр событий, а бережно и поэтапно вводят в курс дела. Для этого дела существует целый Отдел Обучения с настоящими профессионалами во главе.

Про офис
Летом компания АС переехала в новый шикарный офис с удобной транспортной доступностью. Всего 3 минуты пешком до МЦК Зил, и 18 минут пешком до станции метро Автозаводская. Еще напишу важную деталь на мой взгляд. Рядом находится Лемана Про, в прошлом Леруа Мерлен. А что, – я считаю, что это огромный плюс. В обеденный перерыв, который как по расписанию и составляет час, можно успеть сделать нужные покупки.
А за ним находится чудесный парк Тюфелева Роща. Летом и осенью гулять там одно удовольствие.

Про рабочее место
Тут даже можно не пояснять - новый светлый офис со специально оборудованными местами, удобными стульями и зонами отдыха просто не может иметь какие-либо изъяны.
Есть кухни - внимание - с посудомоечными машинами.
Кофе и сопутствующие напитки бесплатно в кофейном аппарате. Есть и кофе машина, к которой ежедневно пополняется запас молока и вкусностей таких, как печенье, крекеры, зефир и вафли.
Одно плохо - нужно научиться держать в себя в руках, но как устоять перед вкусными угощениями.

Про зарплату, льготы, премии и карьерный рост
Зарплата полностью белая, все начисления как часы, а наличие квартальной премии очень радует.
Естественно все оплачивается - и больничные и отпуска и декретные. А иметь ДМС в АльфаСтрахование - это дорогого стоит.
Скажу по секрету, в страховках для сотрудников зашит очень большой объем услуг, а еще дополнительно включена программа AlfaSynopsis (АнтиОнко), которая сопровождается самыми лучшими и отзывчивыми врачами кураторами. Не дай бог конечно столкнуться, но к сожалению онкология это бич 21 века. И уж если так, то это колоссальная поддержка со стороны АС. И в горе, и в радости – всегда вместе.
Возможности карьерного роста больше, чем можно себе представить. Обычно, чтобы дождаться повышения, нужно поработать какое-то время - год, а то и два, но на практике в АС дело обстоит так - все в Ваших руках.
Проявляйте себя, любите свою работу и за все труды Вам незамедлительно воздастся.

Про руководство и коллектив
Не зря оставила это последним пунктом.
АльфаСтрахование это одна большая семья.
Все перечисленные выше плюсы это заслуга и результат заботы руководителей, за что хочу сказать огромное спасибо! Лояльность руководства и помощь в любом вопросе - это тоже дорого стоит. Нет такой проблемы, которую нельзя решить.
А Вам, будущим соискателям скажу - АльфаСтрахование достойная компания, где вы будете чувствовать себя в безопасности.
Каждый сотрудник, неважно на какой позиции он работает очень ценен, ведь все мы создаем Сервис будущего уже сегодня и даже прямо сейчас.
АльфаСтрахование дорожит каждым!
Успехов и процветания Компании! Ничего, это если коротко. Ведь все и так идеально!
Хотя, нет, – на предыдущем месте работы, у меня было плюс 3 оплачиваемых дня в год, в дополнение к основному отпуску.
Вот этого не хватает, потому что иногда хочется иметь в запасе день другой на личные нужды не в ущерб отпуску.

Здравствуйте.
Работа в Альфа – Страховании – настоящее удовольствие!

В первую очередь за счет простоты коммуникаций между разными отделами. Не нужно писать витиеватых красноречивых манускриптов и талмудов, что бы донести свою мысль/просьбу/желание/требование, никаких длинных челобитных и преклонных: практически всегда можно коротко в нескольких словах коммуницировать и достигать требуемого/желаемого результата.

Отдельно хотелось бы выделить коммуникацию внутри отдела – мы все на одной волне и частоте, помогаем друг другу, подсказываем, поправляем, исправляем и дополняем друг друга, и это позволяет работать эту работу не только продуктивно, но и приятно.
Шутеечки и прикольчики, порой даже на встречах/планерках – наше все, это снимает напряжение и поддерживает рабочий настрой.
Иногда даже удается собираться вместе вне работы, выпить пинту или бокал чая и поговорить на отвлеченные темы. Та самая нетоксичная и дружелюбная атмосфера поддержки и синергии – это про нас.

Объемы работ, поставленные цели, заданные планки – все всегда заканчивается где то на вершине горы Олимп, но это не пугает, а только мотивирует. Особенно радуешься, когда после 17:00 работы приходит столько же, сколько и за весь предыдущий день – это значит, что работа никогда не заканчивается, и всегда есть возможность проявить себя. Особенно это касается тех самых ситуаций после 17:00, когда «код красный» - Шеф, все пропало, гипс уезжает, клиента снимают, горим! И горим сразу все.
При всей степени пожара срочность задачи не отменяет требований по качеству выполнения, что требует высокой концентрации и ответственности, а это в свою очередь учит нас быть организованными и эффективными.

Оставаться в тонусе эффективной организованности и организованной эффективности нам помогает многими любимый и многими ненавидимый Excel. Он помогает нам довести свою позицию до коллег, подкрепляя слова цифрами, стрелочками, графиками и прочими сводными таблицами, помогая в понимании бизнеса. Дополнить это понимание уже можно с помощью мощных BI инструментов, внушительного пакета офисных программ, а также широчайшего выбора тренингов от компании, на любой вкус и цвет – от правил письменной коммуникации до развития эмоционального интеллекта.

Резюмируя – я чувствую себя ценным и нужным здесь, и компания во всем ее многоликом проявлении считает меня ценным и нужным, стараясь комфортизировать мои условия при помощи ДМС, спортзала, юридической поддержки, ну и, чего уж там, индексации и повышения дохода.

За все отделы конечно сказать не смогу, но работу в своем горячо порекомендую, что уже и сделал, рекомендовав в компанию сотрудника на вакантную должность с его последующим успешным трудоустройством. Из того, что можно улучшить - я бы пересобрал льготу в части спортзала, заменив спортзал, который предлагает компания для занятий на компенсацию/частичную компенсацию оплаты более удобного в плане месторасположения спортзала.