Предоставление компьютера для работы
Уникальные предложения (скрытая карта) для сотрудников
Что можно улучшить?
Несоответствие рабочих обязанностей
Плавающий график день/ночь
Нежелание помогать руководителей сотрудникам
Маленькая зарплата
Высокие требования для получения премии, показатели постоянно поднимались
стабильный график работы, своевременная оплата труда, ДМС, доступ к лучшим клиникам города, отлично слаженная работа руководитель-подчиненный, свободная возможность выхода с проблемой к руководителю, с последующим ее решением.
Что можно улучшить?
Рассматривать в индивидуальном порядке важные вопросы касаемо сотрудника: изменения условий труда в связи с жизненными ситуациями/ графика работы/ видом трудоустройства, возможность полностью удаленной работы (хотя бы в соотвествии с уровнем экспертизы сотрудника)
Райффайзенбанк компании в которой было комфортно работать, полный соц пакет, карьерный рост, отличный коллектив и у много каких плюшек ). Работодатель, которого можно посоветовать даже не задумываясь.
Что можно улучшить?
График из гибридного, сделать в удаленный, посещать офис только раз в неделю.
Удаленная работа с предоставлением всего оборудования, что является большим плюсом. Прекрасное отношение банка как к клиентам, так и к его сотрудникам. Различные поощрения на праздники, денежные конкурсы для сотрудников на выполнение показателей. Руководство по всем вопросам старается помочь и идет на встречу.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы. Хоть она и является конкурентоспособной, но все же, было бы не плохо сделать ее выше.
Лёгкое погружение в проект, хороший онбординг. Коллеги и руководство реагируют на обратную связь и сами дают качественную. Ощущение команды на высоком уровне, все друг другу помогают.
Что можно улучшить?
Немного топорное использование скрам механик, но это мелочь.
Любимое место работы, все прекрасно, коллектив, руководители, условия, уровень дохода. К сожалению из-за санкций банк приостановил работу и начались сокращения! Если можно будет вернуться менеджером по привлечению малого бизнеса, с радостью вернусь!
Больше всего устраивала материальная сторона вопроса. Платили хорошо, вовремя, на карту. Кроме этого был ДМС, причем очень солидный. Замечательное руководство.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию в плане сотрудников и руководителей
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Райффайзен Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Райффайзен Банк для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию Райффайзен Банк для трудоустройства, на основании 1 935 оценок.
Какая оплата труда в компании Райффайзен Банк?
Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 935 оценок.
Как сотрудники Райффайзен Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 935 оценок.
Как сотрудники Райффайзен Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 935 оценок.
Как работает Райффайзен Банк
Райффайзен Банк универсален: наша команда создает и развивает продукты и сервисы как для людей, так и для бизнеса. Мы стремимся сделать их жизнь легче — это заложено в нашу миссию.
Мы там, где клиенты: в нашей сети 115 отделений и 5 филиалов, в которых работают больше 9 000 человек.
Наши продукты и сервисы
Мы создаем цифровой банк будущего. Наши ИТ-команды разрабатывают и развивают продукты, которые позволяют физлицам и юрлицам решать финансовые вопросы онлайн. Открыть счет, взять кредит или подключить эквайринг — с помощью автоматизации мы упрощаем любые процессы.
Если клиенту нужно решить задачу офлайн, мы будем рядом. Мы развиваем наши отделения, каналы поддержки и продаж — все для того, чтобы предлагать лучший сервис там, где клиентам удобно.
Нашу работу ценят
У нас больше 2 000 000 активных клиентов.
Мы в тройке самых надежных российских банков по версии Forbes.
Входим в список 13 системно значимых банков.
Работаем в уникальной культуре
Она основана на
Сотрудничестве: делаем так, чтобы коллегам было комфортно взаимодействовать друг с другом.
Профессионализме: у наших сотрудников есть экспертиза, которая позволяет находить лучшие решения.
Ответственности: мы даем и выполняем обещания.
Проактивности: мы своевременно инициируем изменения и реализуем их.
Саморазвитии: мы учимся на своем опыте и опыте других.
Условия работы в Райффайзен Банке ценит рынок труда: мы вошли в топ-15 работодателей по версии hh.ru и стали «Золотым работодателем» по версии Forbes.