- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
Отзывы сотрудников о компании LAB Industries
Специалист
Ответ представителя компании
Благодарим вас за объективный и взвешенный отзыв о работе в компании. Мы очень ценим, что вы отметили такие важные аспекты, как стабильность компании, сильные бренды и мотивированную команду. Это действительно ключевые преимущества нашей организации.
Мы находимся в процессе развития и оптимизации бизнес-процессов для повышения эффективности работы компании.
Мы понимаем, что любые изменения требуют времени для адаптации, и готовы поддерживать наших сотрудников в этот период. Ваше терпение и готовность к переменам очень ценны для нас.
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
Менеджер по планированию
Если вы умеете работать в Excel, знаете английский, общительны и амбициозны, то добро пожаловать к нам в команду!
Ответ представителя компании
Благодарим вас за такой подробный и позитивный отзыв о нашей компании!
Что касается ваших предложений по улучшению:
Опросы вовлечённости – планируем запустить регулярный мониторинг удовлетворённости сотрудников
Обучение специалистов – разрабатываем программу расширения доступа к образовательным ресурсам для всех уровней
Мы ценим ваш вклад в развитие компании и готовы к дальнейшему диалогу. Ваше видение помогает нам становиться лучше.
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
Стажер отдел маркетинга
Ответ представителя компании
Благодарим вас за подробный и конструктивный отзыв о работе в нашей компании. Мы очень ценим, что вы отметили положительные моменты: современный офис, качественное оборудование и интересные задачи. Это действительно важные составляющие комфортной рабочей среды, и мы рады, что вы оценили наши усилия.
Что касается ваших пожеланий по улучшению:
Объем задач: Мы понимаем, что иногда рабочая нагрузка может казаться чрезмерной. В ближайшее время мы проведем анализ распределения задач и внедрим систему контроля нагрузки, чтобы обеспечить более сбалансированный рабочий процесс.
Рабочее время: Полностью согласны с важностью соблюдения баланса между работой и личной жизнью. Уже сейчас ведется работа над регламентом, который позволит более строго контролировать переработки и обеспечит соблюдение рабочего графика.
Программа адаптации: Полностью согласны с необходимостью формализованной программы адаптации. В данный момент разрабатывается комплексная система онбординга, которая поможет новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить рабочие процессы.
Мы ценим вашу обратную связь и будем держать вас в курсе внедрённых изменений. Ваше мнение помогает нам становиться лучше.
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
Мерчандайзер
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваш подробный отзыв и за то, что остаётесь с нами уже 5 лет! Мы очень ценим ваш вклад в развитие компании и рады, что вы высоко оцениваете качество нашего продукта, команду и условия работы.
Особенно приятно, что вы отметили:
Качественный продукт - мы действительно гордимся тем, что создаём востребованные решения.
Достойную заработную плату - для нас важно справедливо оценивать вклад каждого сотрудника.
Отличный коллектив - сильная команда - это основа нашего успеха.
Обучающие программы - мы постоянно развиваем наших сотрудников через мастер-классы и тренинги.
Что касается вашего пожелания о карьерном росте:
Мы полностью разделяем ваше стремление развиваться и готовы предложить следующие возможности:
Горизонтальное развитие - расширение зоны ответственности и освоение новых компетенций.
Менторство - возможность стать наставником для новых сотрудников.
Специальные проекты - участие в инновационных инициативах компании.
Индивидуальный план развития - мы готовы составить для вас персональную траекторию роста.
Мы ценим ваше желание расти вместе с компанией и готовы обсудить конкретные шаги для реализации ваших карьерных целей. Пожалуйста, свяжитесь с вашим руководителем или HR-менеджером для персонального обсуждения возможностей развития. Сделать это можно по адресу: career.ru@lab-industries.ru
С уважением и надеждой на дальнейшее успешное сотрудничество, команда HR LAB!
Региональный представитель
Р
Сложновыполнимый план
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь и за то, что отметили возможность обучения работе с дилерской сетью. Это действительно важный аспект нашей работы, и мы рады, что вы оценили эту возможность.
Что касается ваших замечаний:
Мы понимаем, насколько важно доверие между сотрудниками и руководством.
Примем меры по улучшению коммуникации между центральным офисом и региональными представителями.
Мы готовы:
Провести личную встречу для обсуждения ваших конкретных предложений.
Создать прозрачную систему отчетности по всем договоренностям.
Пожалуйста, свяжитесь с вашим непосредственным руководителем или HR-менеджером, чтобы обсудить эти вопросы более детально и найти оптимальные решения. Сделать это можно по адресу: career.ru@lab-industries.ru
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
Оператор склада
в конце концов деньги решают все
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании! Мы рады, что вы высоко оценили:
Уровень заработной платы
Атмосферу в коллективе
Комфортные условия для отдыха и приема пищи
Мы понимаем, что финансовая составляющая является важным фактором для каждого сотрудника. В нашей компании действует прозрачная система мотивации, которая включает:
Регулярную индексацию зарплат в соответствии с рыночными показателями
Бонусные программы и премии за достижение целей
Карьерный рост с соответствующим повышением дохода
Дополнительные льготы и компенсации
Мы ценим ваше мнение и будем учитывать его при формировании нашей политики оплаты труда. Пожалуйста, оставайтесь на связи с HR-отделом для обсуждения возможных вариантов повышения вашего дохода.
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
P.S. Мы также готовы рассмотреть индивидуальные предложения по улучшению системы мотивации и обсудить с вами возможные варианты развития карьеры в компании.
Мерчандайзер
Руководство адекватное, лояльное.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании! Особенно приятно, что вы отметили:
Высокий уровень поддержки со стороны коллег и руководства
Лояльность руководства и его адекватное отношение к сотрудникам
Что касается вашего предложения о медицинской книжке:
Мы внимательно рассматриваем все инициативы сотрудников по улучшению условий труда. Ваше предложение о компенсации затрат на оформление медицинской книжки действительно заслуживает внимания.
В ближайшее время мы:
Проанализируем возможность включения данного пункта в социальный пакет
Рассмотрим варианты оптимизации расходов на оформление медкнижек
Подготовим предложение для руководства по данному вопросу
Дополнительно хотим отметить, что мы постоянно работаем над расширением социального пакета сотрудников. В него уже входят:
Медицинская страховка
Дополнительные льготы
Программы поддержки сотрудников
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
P.S. Если у вас есть другие идеи по улучшению условий труда, мы всегда готовы их выслушать и рассмотреть. Поделиться можно по адресу: career.ru@lab-industries.ru
Мерчендайзер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв о работе в компании. Мы рады, что вы оценили такие важные аспекты, как удобное расположение, комфортный график работы и профессиональное руководство.
Что касается вашего предложения об увеличении заработной платы:
- Система мотивации – мы регулярно проводим анализ рынка труда и пересматриваем систему оплаты труда.
- Карьерный рост – при достижении определенных результатов возможно повышение оклада.
- Дополнительные возможности – рассмотрим варианты премирования и бонусов за высокие показатели работы.
- Индивидуальный подход – готовы обсудить конкретные условия повышения заработной платы на личной встрече.
Мы ценим вашу обратную связь и готовы к диалогу по вопросам улучшения условий труда. Ваше мнение поможет нам создать более комфортные условия работы для всех сотрудников.
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
Отзыв сотрудника
Руководство не давало возможности расти и было готово нанять человека снаружи, нежели продвигать по карьерной лестнице текущих сотрудников.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за подробный отзыв о работе в компании.
Что касается ваших замечаний:
- Система онбординга
Мы инициируем разработку комплексной программы адаптации для новых сотрудников всех уровней.
Планируем внедрить систему наставничества для новичков.
Создадим методические материалы и чек-листы для успешной интеграции в команду.
- Корпоративная культура
Запустим программу по формированию позитивного командного духа.
Организуем регулярные тимбилдинги и совместные мероприятия.
- Карьерный рост
Создадим прозрачную систему оценки потенциала сотрудников.
Введем систему регулярной обратной связи по карьерным возможностям.
Мы серьезно относимся к каждому отзыву и готовы к конструктивному диалогу по улучшению рабочих процессов. Ваше мнение поможет нам создать более комфортные условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника.
C наилучшими пожеланиями, команда HR LAB!
Отзыв сотрудника
Информация о LAB Industries
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LAB Industries
Рекомендуют ли сотрудники компанию LAB Industries для трудоустройства?
75.2% сотрудников рекомендуют компанию LAB Industries для трудоустройства, на основании 339 оценок.
Какая оплата труда в компании LAB Industries?
Сотрудники компании LAB Industries оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 339 оценок.
Как сотрудники LAB Industries оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LAB Industries оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 339 оценок.
Как сотрудники LAB Industries оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LAB Industries оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 339 оценок.
LAB Industries ведет свою деятельность в России более 35 лет. История компании началась в 1990 году с основания первого предприятия «Совхенк» в г. Энгельс. Сегодня у компании 11 заводов и 12 офисов в различных регионах страны. LAB Industries обладает сбалансированным портфелем продуктов, занимая лидирующие позиции в промышленном и потребительском секторе благодаря инновациям, брендам,технологиям и неизменному качеству производства.
Число сотрудников компании в России составляет около 2800 человек — это увлеченная своим делом команда, объединенная сильной корпоративной культурой, общая цель которой – создавать общие устойчивые ценности. Все сотрудники работают над тем, чтобы такие инновационные бренды, как Персил, Ласка, Бреф, Сьёсс, Тафт, Глисс Кур, Момент, Макрофлекс, Церезит и многие другие были доступны потребителю.
Больше о компании
Цель нашей компании лежит в основе нашей стратегической повестки дня – осмысленного и устойчивого роста компании. Он также формирует и направляет нашу трансформацию как компании. Настало время сделать это изменение заметным и смело позиционировать наш бренд по-новому: мы в LAB Industries стремимся менять и улучшать нашу жизнь каждый день. С нашими инновационными и устойчивыми брендами и технологиями, с нашими командами по всей стране.
Мы гордимся нашей корпоративной культурой, где каждый сотрудник вносит вклад в достижение стратегических целей компании. Мы - команда с развитой культурой доверия, которая позволяет сотрудникам действовать как предприниматели своего бизнеса, где новое название компании придумали сами сотрудники — аббревиатура скрывает за собой три основных бизнес-направления корпорации:
L — Laundry & Home Care (Чистящие и моющие средства);
A — Adhesive Technologies (Бытовые клеи);
B — Beauty Care (Косметика и личная гигиена).
Кто мы
Просто участие – для нас этого недостаточно. Мы стремимся к большему. Мы хотим побеждать всегда и везде. Решительность, сверхмотивация, амбиции и страсть объединяют наших сотрудников в России. Стань частью нашей команды и расти вместе с нами благодаря карьерным возможностям!
Мы предлагаем построить карьеру в мире брендов и технологий, где вы сможете проявить себя уже с первого дня работы. Участвуя в проектах, работая над сложными и интересными задачами или, выполняя свои ежедневные обязанности, вы сможете быстро учиться, развиваться и брать на себя ответственность уже на ранних этапах. А ежегодная постановка целей и задач для каждого сотрудника, а также составление индивидуального плана развития позволяет нам эффективно работать с нашими талантами.
Программа развития молодых специалистов
Мы привлекаем молодых специалистов для того, чтобы они смогли получить релевантный опыт в разных бизнесах и функциях, что позволяет строить успешную карьеру в рамках одной компании.
Секрет нашего успеха
Сотрудников LAB Industries объединяет девиз: мы одна команда! Вместе мы успешно формируем рынок. Мы ищем коллег, разделяющих наше видение и готовых принимать новые вызовы.
Для нас важна ваша индивидуальность. Мы ищем умных и проактивных сотрудников, которые могут предлагать конкретные решения, поскольку скорость, гибкость и новаторство - это ключ к успеху!
Информация о LAB Industries
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)