Райффайзенбанк: отзывы о работе на должности
Системный аналитик

Гибкий график, интересные проекты, возможности для развития (обучения, конференции и т.д.) Нет программ по развитию сотрудников, подготовки кадрового резерва. Развивайся сам, но даже так со стороны менеджмента нет поддержки развития и продвижения. Работу делаешь и ладно. Да и платят ниже рынка.
С другой стороны, никто не спрашивает за задачи и цели... Тоже никому не нужны, премию все получат (ну это пока).

Нравится всё: команда, условия труда, соц.пакет, отношение руководства. Пока до конца не разобралась с карьерным ростом, т.к. много задач. Но думаю это дело времени.

Все отлично :)
Отличный коллектив Более четко выделить обязанности..

Свобода выбора рабочего места, крутой коллектив, интересные проекты Коммуникация с некоторыми сотрудниками

Высокая корпоративная культура, заботливо продуманный офис на Технопарке со своим бесплатным спортзалом, достойная оплата труда В какой то момент увлеклись орг.трансформациями, с T-шейпингом и масштабируемым скрамом LESS, это мешало концентрироваться на бизнес-задачах.

Возможность удаленной работы, хороший коллектив, интересные задачи Бюрократия с коммьюнити лидами, связанная с пересмотром должности

Хороший офис, крутые тимбилдинги, европейский стиль организации работы, комфортное рабочее место, 10 доп. дней в году на "отпроситься", хорошая система скидок для сотрудников и льготные условия по всем продуктам банка Контроль над деятельностью младших руководителей. Если бы я видел, что в отделе большая текучка началась с приходом определенного человека, я бы задался вопросом кто плох - новый руководитель или работники. В моей команде так же не было развития и плохая сплоченность. Сами люди по-человечески неплохие, но у меня с ними не сложилось

Сплоченный коллектив, с возможностью находить компромиссы. Обратная связь руководителям/коллективу. Обучение за счёт работодателя. Планирование работ. Исключить переработки.

Относительная свобода рабочего графика, можно работать удаленно, зависит от правил принятвх в конкретной команде.
Менеджмент лучший Включить стоматологию в ДМС

развитие, коллектив, уровень зарабтной платы, процессы кофе в офисе бесплатный, массаж в офисе, больше корпоративов и тимбилдингов, бесплатный английский для сотрудников

Условия труда близки к идеальным
Очень крутая система наставничества Баланс рутины и интересных задач

Свобода в выборе графика Коммуникация между сотрудниками

Комфортная атмосфера, настоящий agile, адекватное руководство Уровень зарплат, возможности роста также ограничены

лучший коллектив, в котором работала, лучшее руководство, самое крутое погружение в работу как со стороны hr так и со стороны команды все идеально, добавить правда нечего

Свобода в выборе рабочего графика, уютный офис, современный стэк технологий, выделенное время на развитие сотрудника в выбранном направлении. Прозрачность грейдов сотрудников и способы повышения квалификации

Соц пакет, дмс, скидки, хороший офис, пунктуальность, четкость и структурированность работы Сейчас слишком сложный путь для карьерного роста: что по должности, что по зп.

Удаленная работа, отсутствие дресс кода, современные технология, развитая инфраструктура, отличный офис Критерии для роста внутри компании

Гибкий график, Day off ы для однодневных болезней, отличный ДМС, хорошая столовая, хороший офис Огромная текучка, связанная из-за проблем руководства. Бизнес обещает невыполнимое, а потом летят головы рядовых сотрудников, так как из выставляют виноватыми. Такое происходило на платформе R-online. Возможно, в другой части банка, дела лучше

Демократичность, возможность говорить с руководителями на равных, рассказывать о своих проблемах и регулярно получать обратную связь Как мне показалось, довольно трудно продвигаться по карьерной лестнице, но, возможно, мне помешала моя скромность, у многих это получалось