Компания заботится о работниках. Вычеты на детей из налога, хорошее подспорье одиноким матерям. Также подарки на новый год. Удаленная работа настроена замечательно! Есть тех поддержка операторов, всегда придут на помощь. И ЗП вполне удовлетворяет.
Разнообразные возможности для повышения профессиональной квалификации, внутренние треннинги, внешнее обучение, тимбилдинги, программное обеспечение на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Уровень дохода специалистов младшего и среднего уровня. Возможность карьерного роста внутри подразделений могла бы стать альтернативой назначениям руководителей из вне организации, из других регионов.
Грамотные и отзывчивые коллеги, все профессионалы в своем деле. Современные программное обеспечение, много различных сервисов для развития, возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Уменьшить обьем работы на специалиста, массово сокращают людей а работу раскидывают среди оставшихся сотрудников, без повышения зарплаты.
Свобода выбора рабочего графика
Близость к дому
Коллектив
Есть комната отдыха
Есть так же кухня
Старшие спецы красавцы, всегда помогут с любым вопросом , им респект да и в общем кто был в отделе все суперские .
Что можно улучшить?
Оплата в час это просто сущие копейки , 100 р ну это никуда не годится.
Условия получения премии , а именно выполнение плана есть пункты которые невозможно выполнить на практике в 99% случаях.
Удобное расположение офиса, нормальные условия на рабочем месте, интересные задачи
Что можно улучшить?
Было многовато бюрократии в процессах. Непонятная плоская структура в корп.центре (не сразу поймёшь кто за что отвечает). Карьерный рост и возможность повышения зарплаты для большинства практически на уровне плинтуса
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.7% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 10 168 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 168 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 10 168 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 168 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».