Ростелеком: отзывы о работе на должности
Аналитик

Удаленная работа, гибкий график, свобода в выборе инструментария Коммуникации между подразделениями

Возможность удаленно работать, обучение за счет работодателя 1. Коммуникация между сотрудниками - ввести мессенджеры, в основном их использовать
2. Избавиться от чрезмерной бюрократии.
3. Разрешить работать со своего ПК.
4. Сделать процесс трудоустройства легким и, по возможности, удаленным. Чтобы не приходилось ездить в другие города на разные адреса.
5. Избавиться от большого количества запретов и ограничений, которые мешают комфортной быстрой работе.
6. Ввести наставничество.
7. Использовать меньше сокращений - новичку они совсем не ясны.

Шикарный кафетерий льгот и высокая оплата труда. Возможность удаленной работы Неплохо было структурировать регламенты, обязательные к ознакомлению новому сотруднику

Руководство, которое всегда на стороне сотрудника. Общение за счет компании, общение с коллегами Зарплату приблизить к рыночной

Удалёнка, образовательные программы. Перевод в другой отдел не получился независимо от компетенций.

Развитие и обучение сотрудников Все хорошо, необходимые улучшения запланированы

Офис расположен в центре города, удобная локация.
Молодой коллектив Коммуникацию с сотрудниками, возможность роста, переиндексация заработной платы

Возможность удаленной работы, интересные мероприятия для сотрудников, отличный коллектив, возможность обучения и развития. Организация работы, чтобы отсутствовали переработки, оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочно.

Адекватность. Человечность. Умение Мотивировать. Поддержка сотрудников и забота о них Корпоративные цвета. Систему учёта рабочего времени (как-то это), презентабельность учитывая размах

Отличное место для старта карьеры, хорошее внутреннее и внешнее обучение за счет компании, конкурентная заработная плата на позиции без опыта работы. Возможности для карьерного и зарплатного роста внутри одного отдела, повышение грейда, не меняя должности/отдела

Приветливый коллектив, открытость и доступность руководства, нет средневековой иерархии Зп ниже среднего на рынке

Норм, бесплатное питание, хороший и опыт коллектив, иногда интересные задачи Скучные задачи, мало нагрузки, бюрократия, неповоротливость процессов

Стабильная компания, чёткая выплата зп, премии, на этом плюсы заканчиваются и начинаются сплошные минусы Нездоровая атмосфера в коллективе, излишняя забюрократизированность процессов, превалирует политика при решении технологических задач по совершенствованию процессов и технологий, не прозрачная система мотивации, профессиональный и карьерный рост внутри компании практически невозможен. Увеличение зарплаты при повышении и поощрение сотрудников за переработки смехотворно. Не рекомендую

Молодой коллектив, удобный офис, комфортные условия труда. Адекватное руководство, система наставничества, корпоративное обучение Заработная плата, взаимодействие между отделами, оперативной решать вопросы клиентов

Отличный коллектив, интересные задачи, сильные внутренние и внешние программы обучения сотрудников, корпоративный дух. Уровень оплаты труда на должности не соответствует рынку и региону.

Удалённая работа, интересные задачи, полезный опыт, возможность роста Коммуникация между сотрудниками

Компания, которая проявляет настоящую заботу о сотрудниках. Большие возможности роста и реализации. Хорошие условия труда и заработная плата. Объединённый коллектив. Возможно мне так повезло, но в моем направлении не бывает «отчёта, ради отчёта». В связи с размерами компании - большое количество бюрократии, однако есть много решений, которые позволяют всё это делать удобнее (электронные порталы согласований, поддержки, горячие линии поддержки).

Сплоченный коллектив, доступ к множеству программ обучения, коллективные активности на праздники (и не только), общение на ты. Лучшая адаптация и обучение на испытательном, которые мне встречались. Уровень оплаты труда, возможности повышения.

Психологически уютная обстановка в коллективе, добрые люди во всех подразлелениях Прозрачность структуры

Своевременная выплата заработной платы Уборка офиса, качество хозяйственных товаров, качество и наличие питьевой воды, условия отдыха, уровень зарплаты и премии, возможность роста, обучение сотрудников

Как плюс - адекватное реагирование на внешние факторы. Например пандемия - все сотрудники переведены на удаленку. Отвратительна организация рабочих процессов, множество баз данных, в абсолютно разных вариациях, по разным услугам.

Работа из дома, возможность получить новые навыки и обучение за счёт компании Бизнес-процессы не выстроены, данные для работы очень низкого качества, квалификации ряда сотрудников не позволяют оптимизировать процессы, очень много работы ради работы, а не на результат.

стабильно выплачивают зарплату и премию, близость к дому коммуникация между сотрудниками и руководством, увеличить заработную плату, показатели KPI изменить, возможность карьерного роста, ДМС расширенный начиная с 3 грейда

Ворк лайф беленс, копоративные льготы - даже психолог, полная удаленка, корп. ноутбук, возможности для обучения - много программ и курсов, рыночная ЗП - иногда даже выше рынка по отдельным позициям, задачи в целом интересные + многое зависит от твоей инициативы. Уровень руководства и тим лидов (частые ротации), четкость развития внутри компании (нет прозрачного механизма повышений), иногда много бюрократии, корп. впн, нет продуктового подхода.

На текущий момент это возможность удаленной работы (хотя бы частичной). - Техническое и технологическое оснащение (компьютерный парк, программное обеспечение такое как продукты MS office должно быть последней версии и тд)
- Бюрократические бумажки (даже то что априори предполагается иметь оформляется заявками/согласованиями и тд)

Интересные задачи, бросающие вызов. Неплохой коллектив. Своевременная выплата зп Систему организации труда, материально-техническое оснащение, уровень развития руководителей, ПО, оплату регулярных переработок, гибкое планирование отпусков

Свобода в выборе рабочего графика, обширный набор систем и серверов для работы с данными Слабое руководство, рабочие места, стабильность систем, неподходящий коллектив для молодых амбициозных специалистов

Белая компания, в принципе, соблюдается трудовое законодательство. Хорошие офисы, возможность учавствовать в волонтерском движении. Возможность карьерного роста и зп, соблюдение рабочих графика и нагрузки согласно трудовому договору при проходящих реорганизациях.