Отзывы о работе в Ростелеком — Тула

2/2 график, возможность брать служебный автомобиль... Работа разъездного характера. Организация труда оставляет желать лучшего....
Бумажную работу можно было бы сделать через приложение монтажника....

Оформление по ТК РФ. Выплата ЗП без задержек. Заработную плату. Условия труда.

Обеспечение спецодеждой и инструментом,отгулы за переработки. Увеличение оплаты труда,оплата переработок,финансовая составляющая.

Конкурентноспособность компании, гибкий рабочий график, доп.премия без потолка Коллектив , тарифную линейку компании

Лояльность непосредственного руководителя, больше, к сожалению, ничего Уровень дохода при текущем объёме работы

Работаю в группе специалистов и профессионалов. Супер дружный коллектив, удобный гибкий график. Удаленный формат работы. Хорошая официальная зарплата. Повысить заработную оплату

График свободный, нет никакой привязки к рабочему месту и времени работы Зарплата оставляет желать лучшего

Быстро платили, перерывы, обеды, карьерный рост, ценность сотрудников Коммуникацию среди сотрудников, разбавить монотонную работу на звонках

Удаленная работа, дружный коллектив, великолепное начальство База знаний, скрипты

Свобода в выборе графика,поддержка и помощь старших специалистов, отношение коллег Отношение руководства и старших специалистов к младшему персоналу

близость к адресу проживвания парковочное пространство

График работы на выбор,место приема пищи Увеличение заработной платы

Удалённый формат работы, платят вовремя без задержек, официальное трудоустройство Расширить денежную мотивацию

Есть свободный график, можно работать и 4 часа и 6 часов. Больше ничего В первую очередь набирать на должность супервайзера, опытных сотрудников, также повысить зп, обязанностей много, а зп остаётся прежней, даже если тебе подключают дополнительные сплиты.

Свобода в выборе своего рабочего графика , справедливая оценка твоей работы , помощь по любым вопросам . Не самые лучшие коллеги , налаженная коммуникация у меня не вышла . Может это мне не повезло.
Хотелось бы меньше макулатуры во время обучения и больше практической составляющей .

Крупная федеральная компания, стабильность. Больше никаких плюсов Отношение руководства к сотрудникам

Ничего хорошего в работодателе нет, одни минусы, единственное скидка на услуги При таких требованиях нужна соответсвующая зарплата

Лояльный подход к каждому сотруднику. Помощь в рабочих вопросах. Удобный график. Хороший коллектив. Рабочее место и оборудование.

Очень дружный коллектив, даже не ожидала, было легко влиться. Руководство не оставит в непонятках, организовано обучение и лёгкий вход в должность. Нужна комната отдыха и экран для промышленного кондиционера, в опенспейсе есть места, на которых вечно продувает из-за него.

Правильное постановка задач , лояльное руководство, оптимальный уровень зароботной платы Карьерный рост и общежитие иногородним сотрудникам

Комфортный новый офис в хорошей транспортной доступности, своевременные выплаты заработной платы, своевременные отпуска, оплата больничных Составление графиков работы и их соблюдение, уровень заработной платы, возможность карьерного роста, взаимоотношения между сотрудниками

Был хороший коллектив. Опыт получен хороший, но это больше моя заслуга, никто особо делиться им не хочет. Начальство оставляет желать лучшего. Зарплату не повышали лет десять, там превращаешься в нищего. Убрали все доплаты, зато требования к работе очень строгие, за любой малейший косяк можно отхватить... Сократили почти всех технарей, постоянные реорганизации и централизации. Крайне не рекомендую.

Отношения к новым работникам , указание на ошибки с целью их исправить . Повысить кол-во операторов , так как звонят люди заранее недовольные предоставляемыми услугами , так ещё и ждут ответа по часу . В общем шквал эмоций в вашу сторону ...

Было довольно близко к дому, график я составил себе сам , к примеру с 9 до 5 или с 10до 6 и т.д это плюс Карьерный рост , технику за которой работаешь по 8-9 часов , и спина затекает безумно сильно

Удобный график, рядом с домом, отличный руководитель Контроль по набору новых сотрудников

Хороший коллектив, система мотивации, зарплата всегда вовремя Систему роста, продвижения сотрудников по карьерной лестнице

Возможность работать дистанционно и в удобное время Организованность, отношение к сотрудникам. Тяжело связаться с руководством, которое должно быть на связи. Работа морально непростая. Слишком большой контроль за работниками, фиксированные перерывы только в определённое время

Стабильность, надежность, своевременные выплаты зп коллектив, комнату отдыха, финансовую составляющую

Близость к дому, неплохой коллектив, соблюдение ТК Повышение зарплаты, условия труда, все помещения в разрухе, требуют ремонта

возможность самому планировать свой рабочий день, нет нажима со стороны непосредственного руководителя сместить график работы на час раньше (персональное пожелание)