Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Менеджер-консультант

Хороший график работы. Близость к дому.
Уровень дохода. Зп вовремя. Увеличить штат сотрудников в офисе.

Все программы работают, современное оборудовние, много корпоративных мероприятий Всё отлично работает, можно только повысить зарплату.

Сменный график-огромное преимущество, когда ты параллельно учишься. Условия труда и отдыха отличные. Поверьте, у меня был опыт работы в других банках. Альфа заботится о своих сотрудниках и клиентах. Обожаю альфу. Коллектив прекрасный и руководители и коллеги. В альфе как и везде все помешаны на продажах, но чувствуется командный дух, поддержка руководителя и вышестоящего руководства. Регулярные мероприятия и тренинги для поднятия командного духа.
Современные офисы, комфортные рабочие места. Есть возможность поменяться или взять подработку. Поднять оклад. Но в целом альфа отлично подходит для молодежи и студентов. На премиях можно хорошо зарабатывать, но меньше чем в гос.банках. Условия работы лучше все же в Альфе. Тут каждый выберет свое.(когда я была студентом, для меня Альфа-была отличным вариантом, быстрый карьерный рост, коллектив, сменный график)

Работа с людьми. Работа с документами. Работа с деньгами. Корпоративные мероприятия. Брать руководителей с большим опытом. Использовать современные методы управления. Утверждать выполнимый план продаж.

Стабильный доход и белая зарплата Уровень зарплаты и во

Оплата, карьерный рост, лояльное отношение, адекватный план , дружный коллектив, график работы Больше отделений
Выше заработная плата
Меньше план

Возможность карьерного роста, развитие навыков: продажи, работа с клиентами, работа с финансами, выявление потребностей клиентов Уровень заработной платы сильно коррелирует от потока клиентов

Репутация банка, возможности для обучения и развития, карьерного роста, командный дух Уровень заработной платы, система мотивации

Хорошее место для развития в сфере финансов. Всегда дружелюбная атмосфера с коллегами. К сожалению постоянные дедлайны и планы не дают покоя и комфортной работы.

Комфортный офис, рядом с метро. Подбирают место работы с учётом территориальных пожеланий. Есть возможность карьерного роста. Прозрачная система мотивации. Организация корпоративного досуга. Возможность бесплатно принимать участие в различных обучающих мероприятиях. Есть возможность выбрать удобный график работы. Дополнительные бонусы для сотрудников. Коммуникация между руководством и сотрудниками. Формирование коллектива с учётом индивидуальных особенностей каждого. Клиентоцентричность по отношению к работникам компании.

График 2/2, дружный коллектив, возможности роста, командировки Руководство, условия труда, уровень дохода,

Отделений очень много, близко к дому, достойная зарплата, карьерный рост Проведения очных тренингов для развития компетенций

Честность, лояльность, подход к сотрудникам, сервисы для клиентов Скорость принятия решений по внутренним процессам, но Альфа и так это знает и работает над этим

График, отличные офисы, уровень сервиса в банка, качественное обучение, хорошие молодые коллективы, лучший подбор персонала, ежегодные фестивали, позиционирование свободы и сплоченности в коллективе, есть ДМС Были высокие планы по страховкам, заработная плата на прямую зависит от продаж кредитных продуктов, заставляют обзванивать и навязывать кредиты, руководству в отделах с физ лицами свойственно помогать «любимчикам» ориентировать на них хороших клиентов с кредитами.

Хороший, молодой коллектив, ДМС, белая з.п, почти каждый месяц премия. Работала в ККО, необходимо впаривать клиентам не нужные услуги (типо страховки к кредитам, страховки к кредитным картам, дебетовые карты, смс и все платные услуги т.к на эти услуги стояли планы)
После закрытия офиса нужно ждать от 30 до 60 минут пока посчитаю карты и деньги чтобы закрыть офис. На работу необходимо приходить за 40 минут до открытия, так как перед рабочим днём каждый день 30 минутная планёрка

Близость к дому, отсутствие работы по выходным, корпоративные мероприятия Зарплата, отдел управления взаимоотношениями между сотрудниками, начальство

Стабильные выплаты заработной платы, хороший коллектив , территориальное удобство Условия труда, убрать обнуляторы, коммуникацию руководителя с сотрудниками, повысить доход

Хороший уровень дохода, корпоративная культура, гибкий график работы. Возможности карьерного роста из дополнительного офиса в центральный офис банка. Нужна более активная возможность горизонтального роста, не только вертикальный рост и развитие в рамках продаж розничных продуктов физическим лицам.

Крупная компания с белой заработной платой, возможности роста. Более высокая оплата труда, больше бонусов для сотрудников

Близость к дому, стабильная компания, график работы, карьерный рост Мотивацию, коммуникацию с другими сотрудниками

Интересная работа, хороший оклад и премиальные, дружный коллектив. Мотивацию поднять, подбор офиса вблизи дома.

Стабильность, еж.премии, обучение, ДМС, у нас был хороший коллектив, со многими и сегодня общаюсь. Очень много было продуктов, которые приходилось впаривать клиентам, например коробочное страхование, его было 3 вида.

Стабильность, прозрачность мотивации . Все условия для карьерного роста Улучшить систему тренингов и обучения для сотрудников

Надежность и коллектив График работы и коммуникацию с руководством

Полный соц. пакет, возможность работы в отделении около дома, своевременная выплата зп, дружный коллектив, отношение руководства к сотрудникам. Не прозрачная система премирования, в банке поменялась система премирования и должность на которой я работала перешла из ежемесячного премирования в годовое, но спустя 10 месяцев, банк так и не определился с показателями за которые сотрудники должны получать "годовую премию". Учитывая что оклад для Санкт-Петербурга, не очень высокий. График работы. сотрудникам работающим 5/2, при 8ми часовой смене если ваша смена заканчивается в 19.00, вы вряд ли уйдёте домой в это время, т.к. Начинается самые активные часы для клиентов, если повезёт часы переработки замы вам зачтут конечно, но планы на вечер лучше не строить(

Престижная работа, обучение, хороший коллектив Премиальную часть сделать более прозрачной