Отзывы о работе в Альфа-Банк — Самара

Возможность удалённой работы,
Лояльное руководство,
Хорошее наставничество Оплату труда
Оснащение
Карьерный рост
Перерывы для походов в туалет

Свобода в выборе рабочего графика, адекватный коллектив, возможность самостоятельно влиять на заработную плату Всё в пределах нормы

Работа хорошая, офисная. Мне нравилось. Для меня было идеально. Заработную плату по больше))

Зарплата вовремя, без задержки.
Хорошая команда, где все друг-другу помогают.
Если нужно поменяется сменами - можно найти вариант.
Есть ДМС со стоматологией. Перерывы бывает по дурному стоят. Обед в 11 дня. Обед в 3 часа дня.
Чат: нужно писать лишний текст, вместо того чтобы это время занять началом поиска ответа на вопрос.
По телефону сказали у нас оклад. По факту часовая ставка.
Назвали сумму минимальной премии. Но она более чем в три раза ниже у меня была. И премия зависит от показателя, могут ее не начислить вовсе.
Сказали чат от города зависит. По факту в чате люди из разных регионов сидят.
Мол сейчас нет набора в чат. Тогда как со мной учились люди в чат?
На сайте написано, что «самый удобный график в банке от часа в день». По факту график 5/2. Потом может быть 2/2. Есть ночные смены.
Самим, за свой счёт нужно печатать документы. Никто это не компенсирует.
Ни кто не компенсирует гарнитуру. Которая нужна как раз для работы.

Можно устроиться официально по ТК РФ, возможность удалённой работы из любого города. Возможность работать неполный день, как было написано в вакансии. Более продумать обучение для удалённой работы. Устроилась чтобы подработать, но, данный вариант работы больше все же стоит считать основным. Нужно время на обучение.
Обучение для новичка дается тяжеловато. Много статей на юридическом языке, мало встреч с тренерами, хотя живое общение всегда лучше. Сделайте побольше онлайн встреч для будущих сотрудников.
А так..скорее всего легче работать из офиса. Много нюансов настройки программы для работы.

Удаленная работа, гибкий график, понятная система постановки задач Многие коллеги жалуются на высокий уровень бюрократии, но для меня этот аспект кажется приемлемым

Работала в Альфа-Банке с января 2023г по май 2023г. менеджером по продажам в г.Самара. Это был период который вспоминается с теплом и уважением к банку. Дружелюбная атмосфера и комфортные условия для работы и развития, адекватный KPI. Работала во многих банках и есть с чем сравнить ,в Альфе система выстроена и отлажена, что упрощает процесс работы. Мне повезло с коллективом и руководством, всегда могла рассчитывать на поддержку и помощь. Много внимания уделяется на обучение сотрудников (тренинги, вебинары), которые действительно полезные.
Уволилась оп личным обстоятельствам, ввиду переезда. Расширить ДМС, добавить больше клиник и услуг, оплачивать занятия спортом, слоты беговые и по плаванию.

У меня хорошая зарплата на этом месте работы. Складывается из оклада и ежемесячных бонусов по результатам выполнения плана и в целом выходит неплохо. Рабочее место в технологичном современном офисе, все процессы у нас автоматизированы, поэтому работа не скучная. У нас собрался дружный коллектив, мы нормально между собой общаемся, участвуем в интересных корпоративах. В качестве рабочий формы удобный стильный костюм и белые кеды. Из бонусов это наличие ДМС со стоматологией и возможность оформить продукты банка по льготным условиям. Я работаю в Альфа банке уже больше полугода, пока мне пожаловаться не на что.

Близость к дому, приезжал в офис, офис находится исторической части города Мебель и офисную технику, расходники к ней, увеличить количество компьютеров т.к на 60+ сотрудников всего 10-15 компьютеров увеличить коммуникацию между сотрудниками и начальниками группы, выдавать сотрудникам атрибутику, брендированую форму, удостоверение сотрудника, смартфоны, сим для связи, дмс, хотя бы частично оплачивать связь проезд и ГСМ для сотрудников, амортизацию авто, поощрять сотрудников на праздники, вовремя обучать и мотивировать, нормировать рабочий день, сопоставлять выполнимость задач с поставленными не выполнимыми целями (количество заявок в день и территорию выполнения, разброс по городу и районам), сделать прозрачнее начисление заработной платы, выплату больничных и отпускных.

высокий уровень зп, хорошее лояльное руководство, возможность профессионально развиваться с банковской сфере нагрузка на сотрудника колоссальная, перерывы не спасают

Работал в Альфе менеджером активных продаж. Мне нравилось, что работа была разъездная и мне не надо было целыми днями в офисе сидеть. График у меня был гибкий, который я мог корректировать самостоятельно. Заработок в большей степени зависел от меня, я старался больше встреч в день делать, чтобы зарабатывать больше. Транспортные расходы и мобильная связь мне оплачивалась отдельно. Также из приятных бонусов - с первого дня у меня уже был ДМС. Когда начал работать прошел подробное обучение, которое мне помогло в дальнейшем. Конечно разъездная работа далеко не всем подойдет.

Молодой коллектив. Руководство подразделения лояльно. Работать комфортно Выездной канал. Нет оплаты гсм и никаких бонусов, как для сотрудников остальных подразделений.

Карьерный рост, индексация зарплаты, коллектив, обучение и тренинги Процессы регулярно обновляются, стратегия и тактика тоже

Интересная и стабильная работа в большом банке. Ежедневно решаю много интересных задач. Постоянно стараюсь развиваться, не пропускаю тренинги и курсы. Изначально еще на этапе трудоустройства предложили хорошую ЗП плюс еще ежеквартально платят премии. Не пожадничали и на отличный соцпакет с ДМС со стоматологией и страхование. Все курсы и конференции оплачиваются банком. В целом я доволен что меня взяли в такой крупный банк. Все ок, но бывают переработки.

Стабильность помощь и поддержка, как личная так и в рабочем плане
Обучение и развитие как сотрудника Совершенствовать можно всё и всегда и для этого есть специалисты
В данном случае могу сказать что нужно совершенствовать свои навыки

Можно выбирать удобный график работы, лично меня больше всего устраивал 2/2. Комфортный дресс-код, хотя я думал что как во всех банках заставят очень строго одеваться. Нормально зарабатывал, правда впахивать приходилось серьезно. Ну и коллектив у нас подобрался достаточно неплохой, никаких разногласий не было, а даже совсем наоборот - все друг другу старались помогать. Есть возможность посещать бесплатную корпоративную тренажерку. Когда устроился на работу сразу прошел неплохое обучение. В целом все нравится, но чтобы хорошо зарабатывать приходится много работать.

хороший оклад, помощь руководителей в решении всех возникающих вопросов, постоянная поддержка со стороны коллектива возможность выбирать удобный график работы

Мало что нравится. Условия труда так себе. Даже отметить нечего Отсутствие прозрачной системы мотивации. Необходимо постоянно доказывать продажи и искать неучтенных клиентов.

Офис работы недалеко от дома, подходящий график работы, без переработок, оплата в полном размере, реалистичные требования и планы, дмс Вообще очень хотелось чаще выплаты, сделать нестандартный график выплат.

Корпоративная культура
даже при косяках уважительное общение и помощь в решении вопросов
помощь при адаптации
ощущение стабильности при работе в альфе Есть обучение и наставники, но можно очевидно сделать все более прозрачнее и понятнее

Интересные задачи и разнообразная работа, зарплата из оклада и премий, обратная связь от руководителя, замечательный коллектив Сделать среду более адаптивной для новых сотрудников, чтобы легче было привыкнуть к новой среде

Стабильность в зарплате, улучшения в условиях работы (в частности в распределении по районам работы), легкость устройства, официальное оформление. Возможность найти компромисс в любом вопросе с руководством. Возможности карьерного роста, слегка туманны были на мой взгляд, но могло все поменяться

Возможность развиваться и зарабатывать. Понятная система мотивации. Система отпуска. Возможность брать выходной день среди недели

Качественное обучение, соответствие зарплаты обещанной, трудоустройство по ТК РФ. Комфортное рабочее место. График 5/2 заменить на 2/2. Предупреждать о том, что работа не на удалёнке, а придётся отработать 2-3 месяца в офисе. HR говорит, что наушники обязательно требуется покупать, на самом деле их выдают.

График работы, развитие карьеры, постоянное обучение новым навыкам. Банкрастет и развивается, за счет этого рост и развитие ускоряется у персонала, и это заметно, стали вводить новые процессы, обучение, и стало больше возможностей по карьерному росту Только обучение, над ним всегда стоит работать

Удаленный формат работы, возможность выбора графика, отличное взаимодействие с руководством, возможность повышения Коммуникация в коллективе, условия для отдыха, разрешение рабочих ситуаций

Близость к дому, корпоративное обучение, в зависимости от региона карьерный рост, конкурентам заработная плата Возможность карьерного роста

Бренд банка, локация, клиенты банка, оплата труда, формат офисов Руководящий состав,отношение к клиентам и сотрудникам банка

Крупный холдинг , легко узнаваемый бренд, конкурентноспособное продуктовое предложение , корпоративная культура Уровень дохода должен быть приведен в соответствие с материальной ответственностью сотрудников. Когда менеджер работает с крупным частным капиталом , доходы должны быть соответствующими.
Во многих филиалах давно требуется ротация управленческого состава - как в классических отделениях , так и в private.
Более свободный формат работы в плане физического нахождения сотрудников в офисе , если данные клиенты работают с премиальными и вип-клиентами . Как показала практика , бОльшая часть процессов доступна для исполнения в удаленном формате , сотрудник может выполнять работу на дому при отсутствии физических встреч с клиентами в какие-то определенные часы.

Возможность влиять на собственный доход, карьерные переходы зависящие только от показанных результатов Коммуникации с руководством