комфортные условия, сотрудники хорошие как на подбор, ни с кем не конфликтуем, начальство на своей волне, но справедливое и внимательное к подчинённым, зарплата отличная.
Что можно улучшить?
автобус бы чаще отправлять на ТО, барахлит иногда, надо успевать вовремя реагировать.
Возможности обучаться и повышать квалификацию за счёт работодателя, каки-то свои идеи можно внедрять с одобрения руководителей, а они на это реагируют позитивно. Отпуск большой, есть ДМС.
Что можно улучшить?
Тормозится карьерны рост, но только потому, что конкурс на одно место выше боьшой, себя надо проявлять лучше других, а не всегда знаешь как это сделать
Реальная возможность подняться по карьерной лестнице, сама лично прошла несколько ступеней. Профильное обучение оплачивается, квалификацию тоже за счёт компании можно повысить. Есть дмска.
Что можно улучшить?
Ответственность на мне высокая, обязанностей навалом, поэтому и зарплату хочется соответсвующую.
стабильность, уверенность взавтрашнем дне, улучшения техники и работы в соответствии с тенденцими времени, хорошая зарплата, корпоративные скидки и соц.льготы.
Что можно улучшить?
хочется тоже вносить свою лепту в развитие компани, только вот начальство не всегда даёт добро на твои идеи.
Стабильное место работы, регулярные выплаты, есть корпоративные скидки и бонусы. Отпуск дают аж 42 дня, для отдыха вполне себе достаточно. График удобный.
Что можно улучшить?
Почаще проводить косметический ремонт в помещениях, у нас он был ещё до моего прихода в компанию, уже надо бы обновить.
Надёжная крупная компания, с большим количеством филлиалов по все стране, можно рротироваться в любую точку страны на ту же должность, если вдруг вздумаешь переехать. Это очень удобно, одной проблемой после переезда меньше)) Зарплата адекватная, с годами повышают, что прям плюс.
Что можно улучшить?
Ещё далека о совершенства наша работа, в кабине не всегда достаточно тепло, не всегда хватает каких-то расходников, но вроде как постепенно налаживается.
Устроилась недавно, пока что основное, что нравится, это отзывчивый коллектив, радушный приём устроили, оплата для наичнающих специалистов хорошая, социальные гарантии на уровне.
Что можно улучшить?
Может быть побольше вводных материалов для начинающих сотрудников внедрить, чобы легче было вливаться в работу.
Отличный карьреный трек, чётко можно проследить конкретные шаги по росту, зарплату стараются держать на средней планке, проводят индексации. Можно пройти профессиональное обучение бесплатно.
Что можно улучшить?
очен надеюсь, что таки сойдмся с руководителем, потому что постоянно возникают трения на ровном месте. Может просто разные люди, но в любом случае не хотелось бы так работать постоянно.
Социальные льготы, пенсия своя не государственная, большой отпуск в 42 дня, скидки на проезд. Для детишек подарки дают в Новый год.
Что можно улучшить?
Есть нестабильные коллеги, на них вообще нельзя положиться. Конечно это напрягает, перерабатывать и уж тем более дорабатывать за других не хочет никто.
Хороший коллектив, руководство замечательное, никогда не было проблем с тем, чтобы отпроситься или поменяться сменами или согласовать отпуск раньше указанного в плане. Оплата регулярная, уровень рыночный.
Что можно улучшить?
Неудобство доставляет в основном текучесть помощников. Только одного обучишь, он уже куда-то уходит, так терпения не напасёшься.
Работаю здесь уже третий год, недавно получил повышение. Зарплата хорошая, компания предоставляет разные бонусы для сотрудников. Фирма стабильная и надежная, можно спокойно строить планы на будущее, зная, что она устоит в любых условиях.
Что можно улучшить?
Стоит наладить взаимодействие между отделами и больше развивать неформальное общение, чтобы быстрее решать возникающие вопросы.
Работа интересная и перспективная, к тому же хорошо оплачиваемая. Помимо этого, компания предоставляет качественный ДМС, что обеспечивает дополнительную защиту для сотрудников. Офис находится в удобной локации недалеко от дома, что экономит время на дорогу.
Что можно улучшить?
Главным недостатком является то, что руководство иногда отвергает действительно ценные предложения без тщательного их рассмотрения. Это может замедлять развитие и инновации в компании.
Несколько лет назад удалось устроиться сюда, нисколько не жалею. Интересные дела попадаются, платят неплохо, предоставляют ДМС сотрудникам. Отличные условия труда и отдыха!
Что можно улучшить?
Бывают сложности с руководством по некоторым вопросам, тогда давят своим авторитетом и правилами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
73.5% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 18 521 оценки.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 18 521 оценки.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 18 521 оценки.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 18 521 оценки.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.
