Отзывы сотрудников о компании Галс-Девелопмент
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
64 отзыва
107
13
5
5
89%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Бухгалтер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
У компании слоган "Интеллигентный девелопмент" и это не пустые слова. Здесь этичные дисциплинированные коллеги, не токсичные и ответственные. Два раза в год происходит расчет индекса счастья сотрудников, можно давать обратную связь на разные аспекты работы и это не для галочки-руководство вникает и прислушивается!Многие процессы автоматизированы, бух учет, электронный документооборот, сервисы на корпоративном портале удобные. Редко бывает такое, что нужно запрашивать какой-то документ, который хранится только у одного коллеги и его нужно запрашивать по почте. Создан толковый электронный архив в 1С, где можно скачать нужные документы (договоры, акты и т.п.).
Уделяется внимание обучению сотрудников-оплачиваются профильные семинары и курсы, которые можно посещать в рабочее время.
Проводятся корпоративные мероприятия, и не только на Новый год. Был даже выезд в Питер с тимбилдингом.
Что можно улучшить?
В кофепоинтах в час-пик не хватает места для обеда. В столовой на первом этаже гигантские очереди до самого входа. Было бы хорошо установить график удаленки, чтобы в офис каждый день приходило не более 50% сотрудников, остальные работали из дома.Также большие очереди в лифты, один из них часто ломается.
В нашем отделе есть переработки, и хоть ситуация уже лучше, чем год назад, над этим все еще нужно работать
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Менеджер по продажам
октябрь 2024
Что нравится?
Зарплата симпатичная, и график нормальный, добираться удобно тоже. Но когда сразу меня бросили что называется в бой, я как-то растерялась немного. Сразу же начали общаться так, будто я тут уже год работаю минимум. Ну, благо это не первая работа, так что на опыте как-то сгладился этот момент. Но иногда хочется простого человеческого общения, а не только по рабочим вопросам.
Что можно улучшить?
Много формальностей. Дружественная атмосфера, походу, только в спортивном клубе нашем.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
октябрь 2024
Что нравится?
Работаю в разработке продукта, скоро будет уже год. Все классно, если свою работу знаешь и готов завтра делать чуть больше чем сегодня) Чего ждать не стоит, так это модных нынче атмосфер аля “наш ламповый стартап”. Компания большая, сетка отделов сложная, иерархия довольно жесткая. Разговоров по душам с колегами ждать не стоит, сюсюкаться тоже не будут и не поймут если первый начнешь. И в такой компании это правильно, я считаю.
Что можно улучшить?
Сделайте удаленку, ну серьезно, тем кто живет далеко - не так то удобно каждый день ездить на Динамо
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Маркетолог
октябрь 2024
Что нравится?
Недавно перешла в маркетологи, после полутора лет в продажах захотелось меньше активных коммуникаций и больше аналитической работы. Проходила обучение в Академии Галса, внутри компании то есть. Так классно, что компании не безразлично, кто что хочет и как ему учиться. Для новичков есть программа адаптации, никто сразу в омут с головой не бросает)) Меня поддерживают коллеги по новому направлению, очень понятно все раскладывают по полочкам.
Что можно улучшить?
Столовая так себе (( В БЦ есть кафешки, но в них как-то не набегаешься.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Инженер-строитель
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Достойная компания, забота о сотрудниках, корпоративные праздники и хороший коллектив
Что можно улучшить?
Все хорошо, по сравнению с другими компаниями, ГАЛС - это действительно та компания, которая заботится о своих сотрудниках
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
сентябрь 2024
Что нравится?
Полностью официально все: трудоустройство, зарплата вся белая. Очень много хорошего корпоративного: библиотека, клубы по интересам, от хоккея до настолок =) Коллеги в продажах очень энергичные и дружелюбные, всегда помогут и подскажут. В других компаниях именно в продажах такого не помню.
Что можно улучшить?
Порой очень хочется на удаленку, дома все-таки спокойнее работается. Работы реально много, бывают запары, но у кого их нет.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Администратор проекта
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
-хороший коллектив/офис/расположение -очень интересные проекты
-хорошая корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
-коммуникация между отделами -возможность карьерного роста
-увеличить уровень зп
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Мы постоянно работаем над качеством сервисов и совершенствуем их, в том числе в части внутренних коммуникаций. При необходимости решения вопросов между подразделениями можно найти возможность организации очных или онлайн встреч, чтобы обсудить общие задачи и прийти к соглашению. Возможно, какие-то вопросы коммуникации между подразделениями пока не доведены до совершенства, но у нас всегда есть инициативные сотрудники, которые находят возможность и средства для того, чтобы ускорить или упростить процессы с коллегами.
Компания старается поощрять инициативных и активных сотрудников. Для этого успешно работают программы внутреннего развития, в том числе «Сила команды», в рамках которой можно получить поддержку в реализации какой-либо инициативы: автор идеи берёт на себя организаторские функции, а компания выделяет бюджет, содействует в продвижении проекта и так далее. Фактически это работает как инкубатор для стартапов внутри компании. Помимо этого, существует практика «Вторая специальность», в рамках которой сотрудник может попробовать себя в новой области. Мы даем возможность пойти поучиться и пройти стажировку в другом подразделении, по сути дела, получить новую квалификацию. У нас есть несколько удачных примеров, когда коллеги меняли свою специальность и продолжали свою карьеру у нас в компании в новом качестве.
Что касается уровня заработной платы, то мы постоянно мониторим показатели по рынку в целом и по девелоперской отрасли в частности и проводим индексацию зарплат два раза в год.
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Ведущий инженер ПТО
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Приятный коллектив, стараются идти в ногу со временем, цифровизация многих процессов! классный был день открытых дверей для детей сотрудников, который проводили впервые в компании, круче детского нового года!
Что можно улучшить?
Дать возможность работать удаленно, такая возможность есть не у всех подразделений.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Ведущий юрист по корпоративным вопросам
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Хорошее место работы и хороший коллектив, дружелюбный, ответственный
Что можно улучшить?
Отношение начальства
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь! Вы всегда можете с нами более детально обсудить вопрос, написав на наш эл. ящик.
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Специалист отдела развития
май 2024
Что нравится?
Прекрасные условия труда.Много возможностей.
Хороший и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Все здорово, все нравится.Гибкий график, отличный персонал.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Администратор проекта
апрель 2024
Что нравится?
официальное оформление, ЗП высокая. Компания надежная, уже 30 лет существует, так что чувствую уверенность в завтрашнем дне. Есть корпоративная программа Галс Плюс, там много чего для сотрудников сделано, особенно в плане здоровья. И еще есть свои секции – по йоге, хоккею, настольным играм. Но я лично посещаю наш небеговой клуб, скоро у него день рождения, надеюсь, соберемся на выезде)
Что можно улучшить?
не со всеми коллегами удалось найти общий язык. Но откровенного негатива нет, скорее молчаливый нейтралитет.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Руководитель направления
Москва,
март 2024
Что нравится?
Надежный работодатель. Спецпрограммы для сотрудников. Масштабные проекты.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Менеджер по сопровождению
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Оплату труда в соответствии с договоренностями. Комфортное рабочее место.
Что можно улучшить?
Отсутствие развития внутри компании
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Мы ориентированы на удержание и развитие команды. К сожалению, ваш отзыв не очень информативный, но вы всегда можете поделиться обратной связью, оправив письмо на наш эл. ящик. начальника отдела развития корпоративной культуры
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Галс-Девелопмент?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Стажер-архитектор
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Помогли адаптироваться в технической сфере, очень приветливые сотрудники, есть чай и кофе)
Что можно улучшить?
Возможности роста сотрудников, корпоративную этику
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Мы очень ориентированы на удержание команды и высокие стандарты культуры. К сожалению, ваш отзыв не очень развернутый, чтобы ответить на него более конкретно, но вы всегда можете поделиться обратной связью, оправив письмо на эл. ящик начальника отдела развития корпоративной культуры.
Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru
Преимущества и льготы
Стажер бизнес-аналитик
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Хороший офис рядом с метро, неплохая коворкинг зона и корпоративный портал
Что можно улучшить?
Никаких возможностей карьерного роста, зарплата сильно ниже рынка, мне есть с чем сравнить, на аналогичной позиции, но с возможностью не находиться в офисе фиксированное время без возможности дистанта, зарплата в 2,5 раза выше. Скидывают задачи, который просто никто не хочет делать и за минимальную оплату находят раба. Искренне не советую работу здесь в виде стажера. Неуважительное отношение, древняя и некомфортная корпоративная культура. В офисе очень холодно, на просьбы исправить ситуацию сказали, что они это не решают, в итоге в коворкинге +16 летом и воспаление легких.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день!Спасибо за обратную связь!
Программа стажировки - это старт карьеры для начинающих специалистов и, конечно, в первую очередь, это возможность получения практических знаний для самого молодого специалиста.
Оклад озвучивается сразу, и человек сам принимает решение, насколько ему подходит это предложение.
Карьерный рост у стажеров самый быстрый – сразу до специалиста по окончанию стажировки, разумеется, если человек в этом заинтересован и хорошо показал себя за время работы.
Возможно, в ходе работы возникла дискоммуникация с непосредственным руководителем и/или в команде и, в случае невозможности урегулирования ситуации, вы всегда можете обратиться к начальнику отдела развития корпоративной культуры, который поможет с разрешением вопроса.
Неуважительное отношение недопустимо, и мы всегда готовы помочь. Сейчас можно оставить обратную связь на наш адрес hr@hals-development.ru
Про систему кондиционирования полностью согласны, очень сожалеем, что так произошло. Управляющая компания уже скорректировала температурный режим. Микроклимат в офисе действительно очень важен для комфортного рабочего процесса.
Открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
Преимущества и льготы
Менеджер по связям с общественностью
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
удобное расположение, комфортный офис, дружный коллектив
Что можно улучшить?
нет свободы в выборе графика
Преимущества и льготы
Head of Digital
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильная, хорошая, статусная компания. Хорошее отношение к сотрудникам, корпоративная политика, проекты, атмосфера, офис - все на отлично
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы компания была более гибкой в вопросах графика работы и давала возможность работать на гибридной основе.
Преимущества и льготы
Главный юрисконсульт по работе с недвижимостью
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность работы в режиме удаленки
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Главный менеджер по продукту (коммерческая недвижимость)
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
отношение руководства к сотрудникам. не устраивают авралов и загруженность планомерная
Что можно улучшить?
скорость принятия решений
Преимущества и льготы
Аналитик департамента инвестиционных сделок
Москва,
август 2023
Что нравится?
В компании очень развита корпоративная культура: много видов корп. спорта, хорошие корпоративные и классные подарки на разные праздники, хорошо налаженные внутренние коммуникации.
Что можно улучшить?
К сожалению, в Галсе очень тяжело с карьерным ростом..
Преимущества и льготы
Специалист департамента инвестиционных сделок
Москва,
август 2023
Что нравится?
Классный современный офис, отзывчивые, добрые и помогающие коллеги во всем бизнес-направлении развитие. Развитая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Лидерскую программу для стажеров, а именно прозрачный карьерную лестницу, повысить з/п
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
август 2023
Что нравится?
Солидная компания, с точки зрения работодателя все устроено четко
Что можно улучшить?
Коммуникация и подчинение между сотрудниками, четкое разграничение зон ответственности
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Надёжность, команда, профессионализм, интересные проекты, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Обеспечить активности в нерабочее время, компенсационные выплаты для релакантов.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по документообороту
Москва,
август 2023
Что нравится?
Комфортный офис в шаговой доступности до метро, полное обеспечение рабочего места всем необходимым, оборудованные кухни-столовые, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Сложная и работающая со слоями система 1С
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Компания была очень дружелюбна и все было систематизировано . Хороший коллектив . Столовая . ДМС.
Что можно улучшить?
Улучшить не знаю , по мне так чтоб люди могли заработать дать возможность стимулирования , ну и мероприятия различные для коллектива
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего места, социальная ответственность компании, отличный коллектив, порядочное и честное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Не хватает свободного графика
Преимущества и льготы
Начальник отдела приема-выдачи документов
Москва,
март 2023
Что нравится?
сплоченная команда, работа на результат, возможность роста
Что можно улучшить?
взаимодействие подразделений
Преимущества и льготы
Менеджер по связям с общественностью и специальным проектам
Москва,
март 2023
Что нравится?
Стабильная компания и хорошая локация
Что можно улучшить?
Повысить уровень З/П
Преимущества и льготы
Младший юрист
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Характер работы, порядок ее выполнения
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Помощник руководителя проекта по энергоэффективности и импортозамещению
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика.Обходительные HR.
Высокий менталитет сотрудников в целом.
Что можно улучшить?
Информированность новых сотрудников касаемо рабочего процесса.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Галс-Девелопмент
Рекомендуют ли сотрудники компанию Галс-Девелопмент для трудоустройства?
89.2% сотрудников рекомендуют компанию Галс-Девелопмент для трудоустройства, на основании 130 оценок.
Какая оплата труда в компании Галс-Девелопмент?
Сотрудники компании Галс-Девелопмент оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 130 оценок.
Как сотрудники Галс-Девелопмент оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Галс-Девелопмент оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 130 оценок.
Как сотрудники Галс-Девелопмент оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Галс-Девелопмент оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 130 оценок.
ГК «Галс-Девелопмент» основана в 1994 году. Застройщик специализируется на строительстве объектов жилой недвижимости сегментов элит, премиум и бизнес, офис классов А и B, а также премиального загородного жилья, спортивных и образовательных объектов. Девелопер объединяет держателей построенных активов и новых перспективных площадок в составе Закрытого паевого инвестиционного комбинированного фонда «Девелоперские активы» и ряд других. Общий объем строительных проектов компании составляет более 2 млн кв. м. В 2020 году девелопер вошел в ТОП-20 крупнейших застройщиков России, заняв 4-ое место в категории элитного жилья. Единственным пайщиком ЗПИКФ «Девелоперские активы» является банк ВТБ.
Лидерство ГК «Галс-Девелопмент» на рынке обеспечивает синергия комплексности и качества услуг в бизнес-направлениях:
- девелопмент
- управление проектами и строительством
- управление активами
ГК «Галс-Девелопмент» - это команда профессионалов и единомышленников. Принципы нашей корпоративной культуры: открытость и информированность сотрудников по всем аспектам деятельности компании, поддержка каждого члена коллектива и раскрытие его профессиональных талантов. Поощряя стремление сотрудников развиваться и приобретать новые опыт и знания, мы помогаем им обучаться, повышать квалификацию и расширять зону своей ответственности. Мы приветствуем в своей команде как опытных экспертов, так и молодых амбициозных специалистов, готовых расти и достигать высоких результатов.
ГК «Галс-Девелопмент» предоставляет сотрудникам социальные гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Работая у нас, вы получаете достойную заработную плату, бонус по итогам достижения KPI, полис ДМС, а также возможность воспользоваться любыми видами страхования и кредитными продуктами по корпоративным льготным тарифам от банка ВТБ.
Познакомьтесь с миссией, ценностями и принципами компании по ссылке https://hals-aboutus.ru/
Присоединяйтесь к нашей команде, откликаясь на открытые вакансии или направляйте резюме в кадровый резерв с пометкой "Хочу у вас работать"!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Галс-Девелопмент
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование