Карьера в Галс-Девелопмент

К команде «Галс-Девелопмент» я присоединилась в качестве помощника руководителя в 2018 году. А уже в конце 2019 года я перешла в отдел развития корпоративной культуры в самую горячую пору подготовки к новогодним праздникам. Получилось настоящее боевое крещение. Всему приходилось учиться на ходу, в процессе. И в этом мне очень помогал мой руководитель. С ней всегда можно обсудить любые рабочие моменты, посоветоваться. Наверно, благодаря этому меня совсем не пугали перемены и новый круг задач.
Когда, будучи помощником руководителя, я задумалась, в каком на¬правлении мне стоило бы развиваться, коллеги наперебой советовали разные. В принципе, моя позиция позволяла с близкого расстояния посмотреть на работу многих департаментов компании. Но уже тогда мне казалось, что корпоративная культура – это самая интересная сфера.
Мой предыдущий опыт работы помощником оказался весьма полезным – я знаю всех в компании, и большинство коллег знают меня. Мне не занимать стрессоустойчивости. Я привыкла действовать быстро, держать в голове сразу несколько разных задач. В этом смысле работа на новом месте в первое время показалась мне спокойной, даже несмотря на то, что ее было много. Пришлось привыкать к внезапно замолчавшему телефону – раньше он звонил не переставая.
Теперь твердо решила продолжать карьеру в сфере HR. Работа с людьми – это самое интересное. Я в этом уверена.

В феврале 2022 года я пришёл в компанию «Галс-Девелопмент» в качестве стажера отдела документооборота в рамках программы стажировки "PROДевелопмент". Первыми моими задачами стали работа документами, поиск и систематизация информации. Я сканировал, копировал и сшивал документы, подбирал их по реестрам и раскладывал по местам. Спустя пару месяцев, освоив основные обязанности, я прошел обучение у старших специалистов и начал получать более ответственные поручения: отправлять документы на согласование и контролировать его исполнение, сопровождать подписание писем и договоров, заводить на оплату счета.
Затем руководитель рекомендовал перевести меня на должность администратора в отдел по работе с государственными органами. Благодаря предыдущему опыту, я быстро втянулся в работу. На этот раз круг задач, которые мне предстоит выполнять, велик и разнообразен. Но, благодаря дружному и открытому коллективу, где каждый сотрудник работает на общий результат, я быстро учусь.
В нашей компании мне особенно импонируют наличие первоклассных специалистов, к которым можно подойти за советом и возможность развиваться. «Галс-Девелопмент» регулярно повышает уровень компетенций своих сотрудников. Например, в апреле 2023 года, я прошел обучение по специальности «Разрешительная документация в строительстве». Оно помогло мне приобрести знания, актуальные в нашей отрасли.

Я пришел в компанию в октябре 2021 года в качества стажера по календарно-сетевому планированию в рамках программы стажировки PROДевелопмент. Период стажировки позволил адаптироваться к рабочим процессам, научиться применять теоретические знания на практике и освоить новые инструменты. Мои первые задачи были скорее техническими – внесение фактических данных в графики, подготовка наглядной отчетности по принятому алгоритму. Мне пригодились начальные знания MS Project, полученные в университете. Были и более творческие задачи, например, создание диаграммы бизнес-процесса на основе календарно-сетевого графика. Со временем появилось понимание внутренних процессов, добавилась полноценная коммуникация, выросла самостоятельность: теперь я уже редактировал дорожные карты на основе собираемых от коллег из различных подразделений данных, анализировал результаты планирования, искал ошибки и пути оптимизации. Эта часть работы требует более глубокого погружения в девелоперские процессы, к счастью, коллеги всегда готовы делиться своим опытом и знаниями. Наибольшую роль в развитии на этапе стажировки, конечно, сыграл наставник и коллеги из отдела. Мне нравится, что планирование в компании активно развивается — это дает возможность реализовать собственные идеи. При этом руководство открыто к инновациям и оказывает поддержку. На должность специалиста я перешел в июле 2022 года, через 8 месяцев после начала стажировки. Появились задачи по автоматизации работы и создании новых аналитических инструментов, а также по исследованию рынка в области сроков строительства и построению эконометрических моделей. Большим преимуществом компании является возможность проходить обучение и реализовывать полученные знания в работе. Еще один плюс – корпоративный спорт: хоккей, плавание, бег. Культура в компании позволяет комфортно и продуктивно работать, а общение в коллективе всегда обеспечивает хорошее настроение.