Узнал много нового и интересного, наилучший опыт. Работа стала как дом родной, на работу ходил с удовольствием.
Что можно улучшить?
Все отлично. Мотивация магазина просто иногда не очень становится. Последняя мотивация убивает в тебе продавца и делает из тебя работника торгового зала. Ну видимо там виднее.
Руководство очень лояльно относится к своим сотрудникам, но в то же время требовательны к выполнениям обязательств перед компанией. Отличный коллектив, возможность развить коммуникативные навыки, подработки, оплачиваемые отпуска и больничные, скидки для сотрудника, стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Очень трудно общаться с клиентами, когда в магазине во всю играет музыка, чаще надоедает. Единственным минусом был тот факт, что в нашем магазине не было сотрудника склада, поэтому выгружать-загружать машину приходилось своими силами. Машина приезжала к 7 утра, что очень неудобно, поскольку рабочий день начинался с 9 утра.
Форма опрятная, близость к дому, быстрое обучение в программах, рабочий день проходил быстро
Что можно улучшить?
Коммуникация между управляющей и работниками, моя управляющая была предвзята ко всем, закидывала работой, нормального обеда не было, график плавающий, тяжелая нагрузка для женского здоровья (таскать тяжелые предметы)
Магазин располагался близко к дому,есть 13 я зарплата для сотрудников, очень хороший коллектив и начальство в магазине
Что можно улучшить?
В последние месяцы изменилась мотивация, иногда просто нет возможности по ней выполнить план,т к занят своими прямыми обязанностями связи с большим потоком покупателей,и соответственно з п уменьшается на процент от невыполненного плана.
Удобство, хороший коллектив, стабильные выплаты, возможность карьерного роста, хорошая работа для получения опыта.
Что можно улучшить?
Для открытия новых филиалов, набирать специальный персонал, а не заставлять в свои выходные(которых и так не очень много) ездить на стройки.
Поднять зп управляющим и заместителям магазинов, так как работы и ответственности у них в 10 раз больше, а получают они почти на уровне топовых продавцов.
Местонахождения Пункта выдачи заказов рядом с домом. Было удобно добираться, буквально 10 мин пешком.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, условия приёма пищи оставляли желать лучшего и приходилось закрывать ПВЗ и идти домой, вроде бы есть обед час, но по размышлениям руководства нельзя закрывать ПВЗ... Не было отдельных комнат и если ты ешь и не закрыл ПВЗ, то в любое время мог кто-то придти.
Стабильная выплата ЗП,2раза в месяц. На этом всё положительное заканчивается.
Что можно улучшить?
Условия труда. Нет возможности спокойно пообедать,постоянно дёргают в зал. В выходные постоянно вызывают на работу. То это собрания,то перестройка,то кто-то не вышел. Разрешения не спрашивают,ставят перед фактом. Коллектив так себе. Всё улыбаются,но в любой момент готовы подставить. Постоянно нагружают ненужной работой,времени на обучение нет. А дома после такого графика уже нет сил для обучения. Короче,и швец,и жнец,и на дуде игрец. Про инвенты и кражи можно говорить бесконечно. Огромные недостачи. Стабильно каждый месяц приличный минус из зп. Никому нет дела,что не хватает сотрудников или был занят. Платишь за дядю Васю.