Удобство, хороший коллектив, стабильные выплаты, возможность карьерного роста, хорошая работа для получения опыта.
Что можно улучшить?
Для открытия новых филиалов, набирать специальный персонал, а не заставлять в свои выходные(которых и так не очень много) ездить на стройки.
Поднять зп управляющим и заместителям магазинов, так как работы и ответственности у них в 10 раз больше, а получают они почти на уровне топовых продавцов.
Стабильная выплата ЗП,2раза в месяц. На этом всё положительное заканчивается.
Что можно улучшить?
Условия труда. Нет возможности спокойно пообедать,постоянно дёргают в зал. В выходные постоянно вызывают на работу. То это собрания,то перестройка,то кто-то не вышел. Разрешения не спрашивают,ставят перед фактом. Коллектив так себе. Всё улыбаются,но в любой момент готовы подставить. Постоянно нагружают ненужной работой,времени на обучение нет. А дома после такого графика уже нет сил для обучения. Короче,и швец,и жнец,и на дуде игрец. Про инвенты и кражи можно говорить бесконечно. Огромные недостачи. Стабильно каждый месяц приличный минус из зп. Никому нет дела,что не хватает сотрудников или был занят. Платишь за дядю Васю.