Белая заработная плата, всегда без задержек, в моём подразделении было не плохо, лояльно относились к рабочим, всегда шли на разговор и решение вопросов, можно многому научиться, имея желание.
Что можно улучшить?
Вернуть политику компании, как была раньше, под руководством иностранцев, вернуть ДМС для работников, выбрать покачественней спецодежду, изначально всё это было, экономия сильно отражается на условиях работы. Быть командой на самом деле, а не делать вид, и говорить это, лишь когда нужно кому-то из руководителей.
Близость к дому, дешёвое питание, большая компания, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношение к работникам без опыта работы. К примеру для выпускников техникумов создать должность ученик при производстве, платить чуть ниже среднего, но в течении года переводить на более высокие должности. Так у вас будет обученный персонал.
Нет в наличии рабочей одежды по размеру, приходится работать в своей или в рабочей с меньшим размером . Выглядит это , ну сами понимаете.... Начинаешь выполнять задание и тебе на половине выполненого говорят делать пару других заданий. Штат маленький , людей не хватает, людям платить надо, а тут экономия на всём .
Точно распределить обязанности сотрудников по профессиям. Исключить многозадачность при физической работе. Исключить бесполезную работу, или заставить ее делать начальство.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 353 оценок.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 353 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 353 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 353 оценок.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.