Главный специалист(отдел контроля и сопровождения криптографических средств защиты каналов связи)
Москва,
декабрь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Карьерный рост, обучение, корпоративная культура. Как говорится хочешь чему-то научится, учись у лучших. Здесь это возможно
Что можно улучшить?
Оплата труда конечно всегда будет не устраивать везде) но поискав по рынку можно найти предложения дороже. Даже учитывая эти факторы, существует хорошая система премирования, которая в долгосрочной перспективе выглядит привлееательно
Ведущий специалист Группы сопровождения расчетно-кассовых операций Управления по сопровождению банковских операций и операционной деятельности
Ярославль,
ноябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Стабильная компания, регулярные выплаты заработной платы, на момент моей работы в банке премий практически не было. Заработная плата у специалистов, не бизнес подразделения не высокая.
Что можно улучшить?
Повысить уровень ЗП для БэК офиса, разработать систему премирования и возможность карьерного роста.
Ведущий специалист группы информационного сопровождения банковских систем
Ижевск,
март 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Грамотный руководитель, настроенный на результат!
Всегда откликается на предложения сотрудников группы, принимает участие в росте показателей как группы, так и каждого члена команды!
Большая дружная команда, можно сказать семья вне зависимости от отделов и регионов или МиМО.
Перспектива карьерного роста, как в высоту, так и в широту!
Что можно улучшить?
Возможность повышения квалификации, обучение вне банка, но с условиями частичной помощи или рассрочки оплаты учёбы для отличившихся сотрудников
Ведущий специалист отдела по сопровождению банковских операций и операционной деятельности
Москва,
сентябрь 2022
Работал 3-5 лет
1,8
Что нравится?
Плавающий обед, льготы для сотрудников,командообразование,множество плюшек от партнеров банка в виде скидок,хорошие подарки для детей сотрудников
Что можно улучшить?
Полезно увеличить отпуск, справедливая выплата премирований за отработанное время. При увольнении урезали премию за выполненные наперед показатели для отдела!
Комфортный офис: имеется столовая , холл с диваном. По праздникам проводятся интересные мероприятия. Удалённость от дома
Что можно улучшить?
Заработная плата у руководителя отдела и специалиста 1:10. Постоянные задержки на работе, мизерные премии, на которые ещё нужно постараться выйти. Руководство не ценит своих сотрудников.