Отзывы о работе на должности Специалист по работе с клиентами в компании Teleperformance Russia — Тольятти

Свобода в выборе графика, оборудовано место для обеда и отдыха. Официальное трудоустройство. Не плохое обучение. Когда работаешь до 22:00 домой развозит корпоративный транспорт, до 23:00 там уже такси. Есть ДМС

Поднять зп и люди больше пойдут и не будет большой текучки.

ЗП всегда чётко по графику, есть ДМС. Молодой дружный коллектив, хорошее руководство. Для всех сотрудников есть возможность роста

Заработную плату, условия

Хорошие условия труда, современный офис, есть все необходимое, включая комнату отдыха.

Бесперебойную работу рабочих программ, уровень зарплаты

отзывчивое руководство, всегда готовое помочь сотрудникам данного предприятия.

повышение зарплаты и автобус для работников не только по ранним утрам и вечерам.

Берут всех, офис приличный, стабильная выплата зарплаты, официальное трудоустройство.

Отношение к людям, программное обеспечение, пересмотреть нормативы для премирования и оплату труда. Очень низкая за такой интенсив.

Из плюсов могу выделить удобные рабочие места, корпоративный транспорт, надбавка за дополнительные часы работы, дружный коллектив

Критерии подбора персонала

Современный офис, удобная комната отдыха и обустроенная кухня

Убрать запреты телефонов, какой-то 16 век. Огромная текучка кадров из-за отсутствия карьерного роста

Близость к дому, рядом все магазины (в центре города КЦ), коллектив хороший

Зарплаты повыше, это точно нужно

Возможность работать в ночную смену, чистый и красивый офис, современное оборудование, оплачиваемая стажировка

Зарплату, качество обучения и стажировки, открыть больше офисов

Свобода в выборе рабочего графика, привилегии для сотрудников, возможность быстрого карьерного роста

Относительно строгие правила в работе с клиентами

Близко к дому, уютный офис, дружный коллектив, есть комната отдыха, столовая

Повысить зарплату, увеличить время перерывов

коммуникабельность, открытость

внутренний регламент, структуру

молодой коллектив, прогрессивный

поднять зп на уровень средней по городу.

Свобода в выборе рабочего графика,понимание и помощь в работе если не получается

Вся ЗП по сути зависит от премии,где чутка не получилось и все

Развитие качества работы сотрудников тех областях в которых у работниках проблемы

Улучшить заработную плату , да есть полис DMS но зарплата на данный момент крайне мала можно жить но хотелось бы больше

Всё официально, обучают, зарплату вовремя платят, условия труда отличные.

Сама связь, телефония подводила, технические неполадки, что негативно сказывается на работе.

-прекрасный офис
-уютная столовая
-хороший и отзывчивый коллектив
-оплачиваемая стажировка
-св
-есть карьерный рост
-корпоративный и бесплатный транспорт

-зарплата очень низкая, а нагрузка и ответственность огромная
-зарплата у св и тренеров не особо отличается от обычных операторов, а работы намного больше
-перерыв очень маленький

Близко к дому, корпаротивное такси за счёт компании в вечернее время, возможность роста

Коммуникация между сотрудников, время отдыха, св

Отличный офис, удобное расположение, быстрый карьерный рост, прекрасный молодой коллектив, лояльное начальство

Уровень заработной платы

Уютная атмосфера, дружный коллектив, официальное трудоустройство

Создать территориально удобное расположение офиса

Хороший и дружный коллектив, комфортная зона отдыха, просторная обеденная зона.

Увеличить бы раздевалку и увеличить в объеме шкафчики для верхней одежды.

Свобода выбора рабочего графика. Хороший кафетерий. Легко проходимый и оплачиваемый испытательный срок.

Можно улучшить занятия в испытательный срок. Увеличить количество занятий.

Коллектив молодой общительный. Место расположения удобное. Офис уютный, кухня бля приема пищи большая.

Прозрачность подсчёта зарплаты, уровень зарплаты, увеличить перерыв, не уменьшать показатели KPI каждый месяц не в пользу сотрудника, заменить компьютеры на более производительные. Руководители должны находится в офисе, а не на удалёнке, иначе толку от них нет

Период обучения, но зависит от людей, которые будут с вами обучаться.

Отношение к работникам, неудобно добираться, есть автобусы, но маршрут у них не всем подходит, ходят только по вечерам, утром нужно самим добираться. Если уйдешь на больничный(особенно больше, чем на неделю), то все, считай тебя записали в плохие работники, как вернешься предложат перейти на другой проект и неважно, что работать пришел совсем в другую сферу. Нужно тщательно следить на переработками и как они оплачиваются, ибо могут просто не отметить доп. часы.

Большие уютные столовые и комната отдыха. Возможность карьерного роста с 0.

Конечно же зп. Платят копейки.

Наличие столовой, коллектив. Понятные условия труда и система отслеживания личной информации.

Хотелось бы улучишь отношение к обычным сотрудникам, а то постоянная текучка создается.

Свободный график, сам выбираешь время отдыха, хороший и дружный коллектив

Неудобно добираться по выходным

Возможность перенести смены, подработать; система иерархии по должностям, отделы; обучение, поддержка.

Не брать руководителей по знакомству, а оценивать по результатам людей.

нравится что есть много бонусов, таких как корпоративный транспорт, разнообразие сотрудников, поддержка новичков

из минусов можно отметить только расположение за чертой города

Очень лояльное руководство. Всегда идут навстречу. Думаю, лучший КЦ в городе из всех представленных.

Уровень заработной платы на момент моей работы был маловат, но всё же больше, чем в другом КЦ.