Отзывы о работе в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Казань

Забота о сотрудниках
Компенсация питания
Выдача формы
Утренняя, дневная и вечерняя вахта Улучшать особо нечего, поменьше физнагрузки только
И график работы попробовать на 2/2 или 3/3

Близко к дому,корпоративный транспорт, оплата питания, уютное и чистое место для отдыха и приема пищи. Повышение уровня заработной платы.
График и время работы. Равномерное распределение обязанностей и людей заточенных под эти обязанности на рабочем месте. Чтобы это было системно.

Нормальное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Нормальные условия труда. Коллектив все объясняет и показывает, помогает адаптироваться. В принципе постоянно, что-то делается для улучшения работы. Для молодёжи отличное начало трудовой деятельности. Однозначно рекомендую! Ощутимая физическая нагрузка на некоторых участках, ЗП не мешало бы поднять, много обучения, особенно в начале.

Честная компания, в компании всё отлично, развивается, оплачивает питание,есть вахта. Устраивают праздники, бывают премии. Повышение заработной платы! У конкурентов намного выше заработная плата.

Белая зарплата, люди в коллективе, наличие формы, наличие льгот, компенсация питания, компенсация расходов транспорта для рабочих обязанностей Организацию рабочих процессов, коммуникацию отделов, качество менеджмента, отношение руководства к сотрудникам, качество пищи, санитарные нормы в столовой, обновление ремонта в зоне приема пищи и отдыха для сотрудников, очные тренинги для сотрудников, командообразующие мероприятия, увеличение зарплаты, сделать адекватное и полное обучение для сотрудников, удаление внимания внутренней этике общения между сотрудниками и уруководителями, добавить удобные способы добраться до работы, увеличение ДМС

Хороший коллектив, уважительное отношение, спорт зал, забота о своем коллективе Зарплату, полный штат. Нехватка штата сказывается на работе в целом.

Лояльность к своему персоналу
Комфорт рабочего места
Хороший коллектив Уровень заработной платы
Укомплектованность штата

Коллектив, наличие страховки и ДМС.
Наличие кафитерия которое можно потратить на что угодно Уровень зарплаты. Если новый сотрудник приходит он получает также как и сотрудник который работает 10 лет. Колличество задач которые от тебя хотят очень много не соответствует уровню зп

Единственный плюс, это своевременные выплаты. Стабильный график Отношение к сотрудникам, которые уже давно работают в компании. Про них частенько забывают.

Компания идёт навстречу своим сотрудникам в пожеланиях об условиях труда и всегда выполняет свои обещания. Если работать, а не отсиживать 8 часов, то можно хорошо заработать. Парковка под шлагбаумом для сотрудников, спортзал, компенсация питания и много других плюшек. В любой компании есть что улучшать, даже в самой передовой и быстро развивающейся

Забота о сотруднике, своевременная выплата заработной платы, условия для развития, обучения. Уменьшить уровень нагруженности на сотрудника, пригласить психолога в Штат.

Условие труда, спец одежда, своевременные выплаты, ДМС и возмещение трат на спорт, ремонт и мед услуг до 80% в год Низкая заработная плата для функционала, который приходится выполнять

Стабильность и комфорт который предоставляет компания из-за чего не хочется уходить оттуда Уровень дохода который необходимо в срочном порядке поднимать и это надо делать во всей компании

Многое делают для сотрудников, материальная помощь, компенсации за покупки. В целом не плохо. Не достаточная оплата труда.

Столовая в магазине, компенсация питания, корпоративное такси (вообще замечательная вещь), приятный коллектив, котрый всегда придет на помощь Размер заработной платы, адекватный взгляд на цели магазина и необходимость набора сотрудников. А именно: откликался на вакансию с указанным доходом 53-80тр. Приятно, согласитесь. На собеседовании оказалось, что оклад составит чуть больше 40тр, + 5тр на питание, что после вычета налога выходило в 39тр. Но, так же обещали премию, ставя в пример прошлый период, когда все, по их словам, получили около 35тр. Отработал я больше квартала, пришла премия - 5тр. И это все при том, что в зале сотрудников не хватает, на складе сотрудников не хватает. Простои в вывозе товара со склада, часто приходилось на весь отдел бегать одному, особенно в час пик весело. На тебя ругаются клиенты, что больше никого нет, а позвать тоже некого. Тебе звонят с возврата с просьбой подойти, нач смены ругается, что в другой части отдела клиенты ждут, ни присесть, ни поесть, ни вовремя на перерыв уйти. В целом на перерыв не уйти. А потом на вопросы почему так получаешь ответ - руководство считает, что нужды в людях нет

Классный коллектив ,чем дольше работаешь тем больше разных плюшек в виде ДМС.В целом хорошая компания ,но уровень зарплаты низкий Поднять заработную плату

Своевременная заработная плата ,раздевалки,столовая .
Пытаются улучшить условия труда Научиться слушать сотрудников
У директора в приоритете одна коммерция,а до логистики нет никакого дела
За много лет работы ,разочаровался во всём
Раньше действительно была зарубежная компания со всеми ценностями ,на данный момент ничего хорошего,заработная плата даже рядом не стоит ,с учетом того ,что они требуют от работника делать все процессы ,даже то что не входит в его обязанности ,объясняя тем ,что ты должен быть вовлеченным

Отпуска можно выбирать в какой месяц тебе надо , премии , парковка, компенсации за питания . Постоянный пересток товара , старая техника , не очень хорошие руководства

Близко к дому, лояльное отношение к сотрудникам, белая зарплата, оплачиваемые больничные бонусы от компании Поднять уровень зарплаты

Хорошее место, дает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Премировнние и соц. пакет - все честно. Скорость карьерного роста, заработную плату, питание, лояльность и отслеживание руководством проблем в коллективе

Полностью все по ТК. Оплачиваемые обеды, премии, очень хорошие отношение к сотрудникам Близость к дому, свободный график

Условия труда, Столовая внутри компании, форма одежды, зона отдыха Побольше автобусов от работы до дома в разное время

стабильность, график, тренажерный зал, комната для отдыха, хорошие социальные привелегии Очень много чего можно улучшить.
форма одежды для работников склада неудобные, работать летом в жаре +26 градусов это просто ужас.
Заработная плата?
Устраивается новичок на работу, спустя 1-2 месяца получает специалиста, и сразу же приравнивается к окладу человека, который работает больше года, дизбаланс какой-то.
Самая меньшая зп из всех складов.

Позиция компании в сфере защиты окружающей среды. Забота компании о своих сотрудниках. Прозрачность при заключении контрактов с новыми сотрудниками.

Лояльная компания, желание работать в хорошем коллективе, так как очень дружный, и сплочённый Это зарплата. Хотелось бы её в разы по больше, потому что очень увеличиваются задачи, и работы (

Близость к дому, своевременная оплата, деньги на питание, страховка дмс, обеспечение формой Условия труда, качество подбора руководителей, менее предвзятое отношение к сотрудникам

График работы.дмс для сотрудников.своя столовая.комната отдыха Условия труда.заработная плата не соответствует объему работы

График работы,условия работы,коллеги,полис ДМС,близость к дому Уровень заработной платы

Парковка, белая з/п, столовая, льготы для старожилов компании Необходимо сменить руководство, поскольку некоторые товарищи находятся не на своих местах. Тогда и текучка будет меньше, и напряжение в воздухе исчезнет. Некоторые должности в компании номинальны. Рост (любой) возможен только для преданных странным идеям компании и её европейским принципам, ценностям. Постоянная нехватка кадров, объявления публикуются каждый день, но желающих почти нет. Берут всех подряд, без разбора. Графики в основном неудобные, с ранними и ночными сменами, а это сказывается на желании в принципе здесь работать. Для старта карьеры место неплохое, но грамотному специалисту там делать нечего - рано или поздно укажут на дверь, так как не любят сильных специалистов.

Отличная база для развития компетенций, комфортные условия труда, много инструментов и ресурсов для выполнения результатов Уровень оплаты труда маленький, бюрократия и коррупция о чем молчат все, личные интересы руководителей превыше команды