Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные,всегда готовы прийти на помощь в решении любого вопроса. Стабильный доход, своевременные выплаты. Так же хочу отметить удалённую работу, это огромный плюс! Спасибо компании за такое отношение к сотрудникам!
Что можно улучшить?
Компания работает стабильно. Все устраивает. Рекомендую данное место работы.
Своевременная выплата заработной платы, хорошая премия. лояльное отношение, индивидуальный подход к каждому сотруднику в любой ситуации. возможность удаленной работы. возможность учится и развиваться в своей профессии за счет компании. различные конкурсы и призы.
Что можно улучшить?
в целом компании сама занимается развитием и улучшением качества труда. и не смотря на большую нагрузку ищет оптимальные условия. хочется изменить редкие встречи на корпоративов и чаще общаться и встречаться а не только в Новый год.
на момент работы моей в компании были отличные условия для сотрудников. Обучение,наставники, розыгрыши и призы, корпоративы на которых были приглашены звезды, очень дружная команда
Что можно улучшить?
прошло много лет после моего увольнения поэтому не могу сказать. Единственное хотелось бы лучшего отношения от зрд
График 2/2; возможность работать удаленно; отличный коллектив, вполне лояльное руководство. Понятный, наглядный KPI. Руководители групп всегда помогут, проходит обучение стажёров, которое оплачивается. Если работаешь на горячей линии, не обязательно общаться с неадекватными и агрессивно настроенными матерящимися людьми.
Что можно улучшить?
Дать возможность сотрудникам зарабатывать больше чем есть, не урезая оплату по показателям премии, чтобы ты не болтался в районе 39-40к на руки за достойный труд и дополнительные смены. И не боялся "случайно" заработать больше среднего показателя и тебе потом не поменяли kpi на следующий месяц не в твою выгоду. Меньше нагружать работой на минимальной ставке упраздненных должностей, мешающих даже выполнению некоторых показателей в kpi. Частые тех работы с ПО, трудно выполнять план и вообще работать.