OSTIN: отзывы о работе на должности Администратор магазина

Корпоративные скидки сотрудникам компании. Удобный график работы, Условия оплаты труда, условия труда. Увеличить корпоративную скидку сотрудникам. Улучшить места отдыха для сотрудников.

Своевременная оплата труда,удобный график работы,карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Лояльное отношение к сотрудникам, обучение. Удобный график.Условия работы Заработную плату за много-функционал)Будет выше зарплата,будет полный штат в магазине.

Гибкий график, возможность совмещать с учебой, удобность расположения Коммуникация с сотрудниками и руководством, недостаток работников из-за чего частые переработки

Возможность карьерного роста, комфортные условия для отдыха и обеда Уровень заработной платы, количество персонала на смену могло бы быть и больше

Молодой коллектив, работа с трендовыми вещами, ненавязчивая работа с покупателями. Увеличить количество персонала, улучшить условия для отдыха персонала.

Выбор графика, дружный коллектив, понимающие руководство, удаленность от дома, мотивационная программа Можно и нужно повысить заработную плату сотрудникам,чтобы как можно больше людей шли работать в эту компанию

Проработала в компании 8 лет, прошла этапы от продавца до администратора магазина. Очень нравилась стабильность компании, система обучения персонала, система мотивации и возможность продвижения по карьерной лестнице Коммуникацию между отделами

График 📉, близко к дому, зп +-, коллектив. Место работы, музыка. Начальство, зона отдыха, доход 💰 уменьшить объем работы за управляющего магазин или давать премии.

Модные красивые вещи, нравилось работать с людьми и делать людей красивыми Нужно повысить заработную плату сотрудников. Также не мешало бы расширить коллектив.

Компания работает в нормах трудового права РФ. Деловая этика общения. Компетентное вышестоящее руководство. Достойная своевременная оплата труда. Умение урегулировать сложные моменты межличностных взаимоотношений между сотрудниками. Оптимальные варианты и пути решения неоднозначных ситуаций. Коммуникация между подразделениями в разных регионах, возможности каръерного роста

Всегда вовремя заработная плата, график работы, скидки для сотрудников Повысить заработную плату для сотрудников компании.

Мне очень повезло с коллективом, персонал и управляющая магазина адекватные, позитивные люди, которые всегда готовы прийти на помощь. А вышестоящие руководители всегда относились очень предвзято, было много требований, постоянные переработки и негатив. В компании очень плохо развита коммуникативная структура, проблемы сотрудников не решаются, постоянно придумывают новые обязанности Коммуникация с региональными директорами , получение обратной связи от персонала

Нравится рабочий график, в основном он 2/2, коллектив, условия труда, обучение Есть такая проблема как нехватка персонала

Скидка на товары, хороший выбор одежды, сменный график, хороший коллектив Систему мотивации, честно говорить о з/п

До средних должностей реально вырасти за короткое время. Коллектив как правило хороший и дружный Недостачи большие и за них списывают с работников, а зарплата и так низкая. Руководство далеко не всегда может и хочет улучшить условия работы

Белая зп, удобный график, всегда было интересно на работе, хороший сплоченный коллектив Работа сотрудника в большом городе, отличается от работы сотрудников в маленьких городах, здесь с покупателями никто не работает

Супер коллектив, карьерный рост, хороший заработок Место для отдыха, грузчиков для приема поставки

Можно подстроить график под себя, быстрый карьерный рост, дружный коллектив Уровень работы = премия

Много внутренних стандартов всё прописано. Постоянные вебинары и обучения для персонала нс всех должностях Много не нужной отчётности.
Повышение заработной платы

Официальное трудоустройство, белая зп, обучение и возможность роста Низкая зп, постоянная нехватка персонала

Отличная возможность для карьерного роста в связи с большой текучестью персонала.
График зависит от управляющего магазином, но все, которых я знаю, идут навстречу. Как я понимаю, бОльший расчёт идёт на студентов, которых потом стараются удержать в компании до дальнейшего повышения.
Коллектив это один из важнейших плюсов в компании, в каком бы магазине я не оказывался - везде много хороших людей, которые всегда готовы подсказать. Коммуникацию между магазинами стараются налаживать, но преимущественно она зависит от управляющего магазином, который всегда в контакте с несколькими коллегами из других магазинов.
Отличное место для совмещения с учёбой и получения опыта, но не для чего-то большего Зарплата даже по меркам торговли остаётся низкой, из-за чего сотрудники обычно не задерживаются. Особенно большая текучка среди продавцов

Работа рядом с домом, коллектив, график, ЗП выплачивается во время Маленький оклад, мотивации у коллектива нет, не организовывают транспорт на ночные инвентаризации в другой магазин

Стабильность и надёжность. Всё прозрачно и честно. Есть реальный карьерный рост Т.к. компания крупная, то инновации вносятся медленно.

Четкий график 2/2, премия раз в полгода за выполнения определенных планов Коммуникации улучшить, между Управляющим отделения и сотрудниками магазинов, быть более вовлеченным в проблемы магазина и желательно находится в одном городе там где находятся магазины находящиеся в твоем управлении, а не пустить все на самотек

Крупная компания с возможностью профессионального и карьерного роста, зп в срок и без задержек, прекрасный коллектив Увеличить окладную часть

Зарплата всегда вовремя. На этом все. Больше плюсов в работе нет Увеличьте зарплату. Сотрудников нет от слова совсем. Половина магазинов работает по одному сотруднику. Ушли все старенькие сотрудники, которые работали не только за зарплату. Потому что все устали работать так что ни в туалет не выйти, ни поесть сходить. Начальство требует каких то невыполнимых задач. Планы повысили по сравнению с прошлым годом, и в результате итак низкая зарплата стала еще меньше. Раньше в компании работали нормальные люди и оставались надолго. Сейчас приходят студенты на пару месяцев и просто не вывозят и уходят. Я очень любила эту компанию. Мне очень нравилась моя работа, но уже год работаю практически без персонала. Даже отклика толком нет. Сейчас это ужасная компания. Ни мотивации, ни денег, ни условий для работы вы там не получите.

Близость к дому, холодильник и микроволновка в зоне отдыха, на этом плюсы закончились. Уровень зп не соответсвует уровню нагрузки. Вечные переработки.

График работы, зарплата, близко к дому Оплата за переработку

-учитываются пожелания к графику
-дружный коллектив
-возможность карьерного роста
-скидка сотрудника на вещи Бренда и брендов-партнеров
-обучение внутри компании Уровень зарплаты сделать соответствующим выполняемой работе