Отзывы о работе на должности Администратор магазина в компании O'STIN — Москва

Белая зп, удобный график, всегда было интересно на работе, хороший сплоченный коллектив Работа сотрудника в большом городе, отличается от работы сотрудников в маленьких городах, здесь с покупателями никто не работает

Работа рядом с домом, коллектив, график, ЗП выплачивается во время Маленький оклад, мотивации у коллектива нет, не организовывают транспорт на ночные инвентаризации в другой магазин

Зарплата всегда вовремя. На этом все. Больше плюсов в работе нет Увеличьте зарплату. Сотрудников нет от слова совсем. Половина магазинов работает по одному сотруднику. Ушли все старенькие сотрудники, которые работали не только за зарплату. Потому что все устали работать так что ни в туалет не выйти, ни поесть сходить. Начальство требует каких то невыполнимых задач. Планы повысили по сравнению с прошлым годом, и в результате итак низкая зарплата стала еще меньше. Раньше в компании работали нормальные люди и оставались надолго. Сейчас приходят студенты на пару месяцев и просто не вывозят и уходят. Я очень любила эту компанию. Мне очень нравилась моя работа, но уже год работаю практически без персонала. Даже отклика толком нет. Сейчас это ужасная компания. Ни мотивации, ни денег, ни условий для работы вы там не получите.

Близость к дому, холодильник и микроволновка в зоне отдыха, на этом плюсы закончились. Уровень зп не соответсвует уровню нагрузки. Вечные переработки.

хороший график работы, своевременная оплата труда Заработная плата низкая для должности
Дать возможность карьерного роста

близость к дому, набираешься опыта ранее людьми и с коллегами условия труда, комната приёма отдыха. Условия приёма товара и объëма товара

Сплоченность команд. Всегда помогали друг другу в решении вопросов. Отличное обучение. Хорошо усваиваемая программа. Уровень зп. Очень низкий.

Все выплаты в срок,никаких задержек.БЛ ,отпуска все как положено, совершенно прозрачная система мотивации,если повезёт с УМ то и коллектив хороший и работа не в напряг.Работы много,но и день проходит быстрее.))) Сделать доход в некоторых магазинах выше.

Возможность роста в компании, график можно подстроить под сотрудника Заработную плату, условия для отдыха

Гибкость в составлении графика Мотивация, личные продажи

Официальное трудоустройство.
График работы.
Дружный коллектив. Отсутствие комнаты для приёма пищи.

Выбор удобного графика. Всё хорошо, но зарплата очень маленькая.

Свобода в выборе графика, оформление с первого дня по трудовому кодексу Условия труда, уровень зп, подход к собственным сотрудникам, много чего требуют, мало платят

Выбор график, хорошее отношение, всегда идут на встречу(выходные или наоборот подработки) Зарплата, обязанности

Свобода в выборе графика ,рядом с домом ,условия труда, льготный отпуск. Уменьшить заполнений отчетов

Стабильность в выплате зп Условия труда (расширить штат,чтоб на ЛС меньше работы возлагалось)

Выбор графика, возможность подменных смен, прозрачная зарплата Руководство сумасбродит. Реальные проблемы замалчиваются и завешиваются красивой гирляндой

Близость к дому, стабильность выплат, возможность корректировки графика (это плюс, относящийся к непосредственному руководителю и коллективу магазина) Отношение к персоналу, в частности увеличение штатных единиц на магазин, так как в условиях постоянно имеющегося и растущего регламента, нет физических сил для работы. Проявлять гибкость, стимулировать коллектив магазина, не только загружать отчётами и иной работой, а помогать - "руками", советами, выезжать на места. Интересоваться, есть ли проблемы в тех или иных сферах работы магазина, устранять их. Так, чтобы даже "старички" не хотели уходить.

Условия труда, обратная связь График работы, штат сотрудников увеличить

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Оформление официальное.
Возможности карьерного роста. Уровень заработной платы.

Коллектив, близко к дому. На этом плюсы заканчиваются Отношение вышестоящего руководства к рабочему персоналу

Хороший старт для работы. Устраивался туда студентом на пол ставки, в итоге за пару лет дошёл до администратора магазина с хорошей зп (как для этого сегмента рынка). Зп платят вовремя и всегда знаешь сколько получишь. Добавить зону для обеда, нанимать отдельно грузчиков

Свобода в выборе графика, отзывчивость, понимание, карьерный рост Условия отдыха. Нет, как таковой, комнаты отдыха для персонала, персонал кушает на складах. Мало мотиваций, целый день на ногах, присесть нельзя ни на минуту

Удобный график и место работы ,возможность карьерного роста и обучение персонала Повышение уровня оплаты труда

Близость к дому , своевременная оплата труда, иногда есть премия. Уменьшить регламентные работы

Классный коллектив и руководители, понимающие и адекватные. Стабильный график. Побольше заработную плату

Неплохая заработная плата, неплохой коллектив, если повезёт . Отношение к своим сотрудникам.

Официальное оформление. Рабочая одежда выдаётся прямо из магазина Зарплату сотрудникам

Лояльность к графику работы, возможность быстрого роста до управляющего магазином Отношения к сотрудникам ниже стоящим по должностям, постановка целей и задач исходя из реальной обстановке в магазине, а не подгонять всё под воображаемый , идеальный магазин.

Надёжность компании, стабильность выплат, отношение к сотрудникам, корпоративная система скидок Процентное соотношение выплат бонусной части при невыполнении показателей