Стабильность ,возможность гибкого графика,какая -никакая работа связанная с модой
Что можно улучшить?
Замечать талантливых сотрудников и давать творческую свободу выражая это в денежном эквиваленте .
Улучшить и изменить униформу для сотрудников ,убрать эти уродские майки.!
Обязательно ввести такую должность как
стилист- консультант ,больше свободы и этот сотрудник не должен выполнять никакие «технические»задачи в магазине ,только помогать клиенту и консультировать его ,помогать в фото и так далее
Хорошее место. Если ты коммуникабельный человек, а наведение порядка и люди вызывают только радость, тогда и работать будет просто) Коллектив хороший, всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше сотрудников в один магазин. Когда вас только двое и один отошел в туалет или на обед, то ты бегаешь и следишь за всем, пытаешься везде успеть. В остальном всё в порядке.
Близость к дому, сменный график, возможность заполнить все свое свободное время работой.
Что можно улучшить?
Неполный штат, в магазине постоянно не хватает продавцов, что влечет за собой нереальную нагрузку на каждого из работников. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего.
Возможность подобрать график работы. Классное руководство, удобное расположение. Два перерыва на обед и ужин
Что можно улучшить?
Больше заработная плата.
Смена системы продаж, то есть не заставлять впархивать людям носки, только чтобы показатели не упали. Давать возможность посидеть продавцам, находиться на ногах больше 8 часов невозможно!!!!
Имидж созданный компанией. Условия обучения. Оплата обучения на должность директора магазина.
Что можно улучшить?
Условия труда, график скользящий не постоянный. Нет места для отдыха и приёма пищи. Постоянный поток товара, приходится тягать тяжёлые короба от 70 до 100 шт. Много переработок. Постоянная текучка кадров
Замечательный директор магазина и администратор, готовые всегда помочь и поддержать.
Уютный и чистый магазин.
В помещении склада были микроволновка и чайник, была возможность пойти и перекусить практически в любое удобное время для сотрудника.
Что можно улучшить?
Увы, специфика работы - работа на ногах, в зале ни присесть, ни облокотиться - вот это это ругают и строго отслеживают по камерам, было бы здорово поменять эти стандарты работы для всех похожих компаний.
Близость к дому. До работы 20 минут на автобусе. Вход в магазин для персонала через дебаркадер, высота от земли 1,20, забираться нужно на него по паллетам, зимой очень "удобно" и крайне "безопасно".
Что можно улучшить?
Единственное что плохо, это интеллектуальная деградация на данной работе.
Отзывчивость, ответственность и трудолюбие. Понимающее руководство, всегда поможет с проблемами связанных с работой, направит в правильное русло, мотивирует на карьерный рост