Комфортные условия труда, организованность работы, прекрасные отношения с начальством, всегда иду навстречу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть заинтересованность компании по отношению к сотрудникам, подарки на день рождения, на 8 марта, на 23 февраля, на новый год, никакого участия в корпоративной культуре. Это касается непосредственно склада лэтуаль. В магазинах с этим все хорошо.
Карьерный рост, чистая зарплата, доп инструменты для повышения ЗП, обучение, поддержка, тренинги, международные обучения на высоком уровне, конкурсы, батлы, подарки, развитие себя вместе с компанией, работа в бьюти сфере многогранна и до безумия интересная, подарки. Нужно любить и понимать чем ты занимаешься и тогда все будет взаимно .
Что можно улучшить?
Добавить промокоды для офф магазинов
В целом все понятно и отработано.
Дружный коллектив. Есть возможность отдохнуть. Бесплатное питание. Удобный график
Что можно улучшить?
Заработная плата. Работа в центре Москвы, в крупной компании по розничной торговле, а зарплата сборщика (который влияет на оборот магазина) 35000. Обязанностей много, а цена за их выполнение, очень низкая.
Своевременная выплата всегда
Служебный транспорт
Человеческое отношение
Возможность обучаться и развиваться
Карьерный рост
Зантересованность руководства в росте и развитии
• Мне очень повезло с руководителем и командой, всему научили, на начальных этапах разжёвывали все абсолютно. Адекватное отношение к вопросам и ошибкам, на которых ты учишься, всегда поддерживают - отношения в коллективе на высоте, общение неформальное (но это только если повезёт с командой, так не везде)
• Очень стильный, светлый и комфортный офис в 3-4 минутах от метро
• Нет переработок (по крайней мере у стажеров), работаешь в соответствии с заявленным графиком
• Оформление по трудовому договору
Что можно улучшить?
• График работы - 5 дней в неделю в офисе, при условии, что вся работа делается перед монитором. Очень не хватает гибридного графика, ведь с тем же успехом можно работать хотя бы пару дней в неделю удаленно. Стажеры - в основном студенты, которым данный график очень сложно совмещать с учёбой.
• Конечно, можно работать меньше 40 часов в неделю, чтобы посещать учебу, но и так мизерная зарплата пропорционально урезается. Ещё один камень в огород отсутствия гибридного графика
• Офис располагается далеко от центра, из-за чего около 3х часов в день в обе стороны уходит на дорогу, если вы живете не в ЮЗАО. Это тоже очень тяжело 5 дней в неделю делать, поскольку ты вообще не высыпаешься, а на частичной удаленке работать нельзя (объективной причины такого правила никто не говорит)
• ОЧЕНЬ низкая зарплата для стажеров, одна из самых низких на рынке. Нет никаких плюшек в виде компенсации питания, ДМС
• Нет места для отдыха. Только кухня со столами и стульями, где ты можешь перекусить.
• Некоторые остаются на позиции стажера более чем полгода, хотя выполняют обязанности штатных сотрудников. Зарплата, соответственно, остаётся как у стажера. Вероятность повышение после прохождения стажировки довольно низкая, хотя такие случаи бывают
Своевременная оплата больше ничего полное безобразие, условия отдыха ни кокого, график ужасный вообщем ни идите работать в это место администрация магазина не ценит своих сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛЭТУАЛЬ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛЭТУАЛЬ для трудоустройства?
58.7% сотрудников рекомендуют компанию ЛЭТУАЛЬ для трудоустройства, на основании 2 440 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛЭТУАЛЬ?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 440 оценок.
Как сотрудники ЛЭТУАЛЬ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 2 440 оценок.
Как сотрудники ЛЭТУАЛЬ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 440 оценок.
Л’Этуаль – лидер парфюмерно-косметической индустрии в России.
Вот уже 25 лет мы радуем клиентов лучшим сервисом и лучшим ассортиментом, профессиональными рекомендациями и экспертным подходом.
У нас 1000 магазинов от Калининграда до Владивостока, и каждый из них — комфортное пространство для увлекательного бьюти-шопинга.
Нас любят клиенты и партнеры, мы на «ты» со всей бьюти-индустрией, а наши посты в Инстаграме собирают миллионы лайков и просмотров.
«На одной волне с тобой!» – так звучит слоган нашей компании. Это значит, что мы всегда в тренде и чувствуем, что важно каждому из вас.
Мы учитываем и воплощаем желания клиентов во всех решениях Компании.
Карьера
Ценности Л’Этуаль — это люди и команда. Это сила, которая ведет нас к успеху. Сотрудники Л’Этуаль горят своим делом и миссией, любят своих клиентов. И это взаимно.
Благодаря сплоченным действиям коллектива компании удается удерживать лидирующие позиции на рынке и предоставлять клиентам качественные товары и услуги.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
• достойную официальную заработную плату;
• полное соблюдение ТК РФ;
• cтабильность;
• возможность карьерного роста;
• удобный график работы;
• удобное расположение места работы — недалеко от места проживания
• дружный сплоченный коллектив;
• и самое главное — интересную работу!
В кандидатах ценятся целеустремленность, умение задавать вопросы и понимание результата работы. Здесь любят новых сотрудников— они могут по-новому взглянуть на отрасль и найти необычное решение сложной ситуации.