Коллектив, интересные обучения, различные скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Доход несоизмерим с обязанностями. В них входят и мытье стеллажей, и выкладка товара, и замена ценников, и даже обязанности охранника). За весь двенадцатичасовой рабочий день присесть есть возможность на полчаса максимум. График постоянно меняется и на твои желания всем все равно. Естественно когда происходят кражи (а происходят они часто), консультанты возвращают деньги из своего кармана. Физически очень тяжелая работа, весь день на ногах и запах парфюма очень сильный отчего болит голова постоянно, при вес этом процент от продаж маленький
Близость к дому,обед 30 минут 2 раза в день ,футболки наконец то стали выдавать за счет компании
Что можно улучшить?
Отношение компании к своим сотрудникам,в частности к администраторам и продавцам,уровень зп,кпп поднять хотя бы на некоторые товары,а то все копейки получают
- Возможность выбора графика, 2/2 или 5/2
- Во время отдыха чисто твоё время, не нужно отвлекаться
- Нет точного графика выхода за пределы магазина (на покурить, в дамскую комнату, за едой и т.д)
- Работа в основном в ТК, ТРК, ТЦ это большое количество магазинов, в которые ты можешь сходить во время обеда
мотивацию по заработной плате, график работы, а не так что пришел на график 2\\2, а в итоге работаешь 4\\1 или вообще неделю без выходных в сезонные месяца
Бесплатное обучение, конкурсы и подарки, возможность развиваться и расширять кругозор, соцпакет, ДМС при успешном прохождении аттестации, отпуска и больничные
Что можно улучшить?
Взаимодействие внутри коллектива-его целостность.вновь пришедшие сотрудники быстро теряют вовлеченность и отзывчивость к работе.
Система наставничества.
Близость к дому
Более- менее нормальная зарплата
Хороший график если договориться с директором
И ужасное условие труда, по 13 ч в день, постоянно на ногах, много людей, которые чуть ли не выпивают тебя эмоционально
Близко к дому, полный соц.пакет, косметика и парфюмерия для девушек, обучения в сфере моды и красоты
Что можно улучшить?
Дисциплину, взаимодействие между давно работающими работниками и стажерами, научиться правильно расставлять задачи администратору для продавцов-кассиров
Удобное место работы рядом с домом,понимающий директор магазина,постоянное проведение конкурсов в которых реально выиграть классные призы,хорошее место для отдыха,сплоченный коллектив,который всегда поможет.Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить мотивацию и соответственно заработную плату.