Отзывы о работе в МТС — Вологда

Хороший дружный коллектив, адекватное начальство
Правда много работы домой приходилось брать и делать её вне рабочее время Убрать работу на дому после рабочего дня

Перспективная компания, слаженный коллектив, понятная схема оценки результатов работы Коммуникация между сотрудниками

Нашел вакансию на сайте, откликнулся сразу, т к предлагали хорошие условия. На собеседовании несколько раз спрашивал обо всем, мне все подтвердили. В итоге не обманули и платят, сколько обещали. По условиям тоже все соответствует. График можно поменять, сделать посменным, сейчас 5/2 работаю не привык так, раньше 2/2 работал было удобнее.

Возможность карьерного и профессионального развития.
Удобный график работы. Подбор персонала, премирование сотрудников, организация очных обучений.

Возможность развивать профессиональные навыки, и карьерный рост. Выбор сотрудников на руководящие позиции в регионах страны.

Удачно прошла собеседование, хотя и нервничала. Сразу как-то стало понятно, что в компании хорошая атмосфера, легкая и доброжелательная. Оформляют официально и дают сотрудникам много разных льгот как от самой компании, так и от ее партнеров. Сложно научиться не реагировать на негатив некоторых клиентов. Помогает осознание, что это просто работа и ко мне лично никакого отношения не имеет.

Свободный график, от 4 до 6 час в день рабочего времени, можно совместить с учебой Близость к дому не всем подходит, условия работы хорошие, но можно улучшить сам офис

Работа в коллективе, классный коллектив
Одна общая цель- выполнение планов компании. Больше магазинов, точек работы .

Удобный выбор места работы, а также времени, приятный руководитель, который всегда поможет Хотелось бы увидеть более сложное обучение вначале для более простой адаптации начинающего

Когда подписывала трудовой договор начала сильно переживать что платить будут как раз то что там прописано, а обещанные премии будут взаимоуничтожаться с надуманными штрафами. Меня такие слёзы край как не устраивали, это меньше аренды за квартиру. Но к счастью пронесло, за пол года меньше 60тысяч ни разу не получала. График удобный, после работы не задерживаемся, а выходные в будни оказались даже практичнее. Я считаю неправильно взваливать на нас и роль охранника и уборщицы, если платят только как продавцу-консультанту.

Хочу сразу сказать, что на данный момент в МТС уже не работаю, ушел с головой в свое дело, в котором мне кстати пригодились навыки продаж, в свое время полученные здесь. Но все что рассказываю, актуально. Так как со многими бывшими коллегами поддерживаем общение. Зп на 2023 все еще сильно выше средней по городу, планы выполнимые, есть разные корпоративные бонусы и конечно коллектив огонь. С графиками насколько я знаю, ситуация улучшилась. Т.е. сейчас не надо работать без выходных, но вот скорректировать положение своих смен вроде стало сложнее. Хотя возможности остались.

Удобный график, есть возможность совмещать с учёбой или основной работой, прозрачные условия труда и оплаты, дружный коллектив, отсутствие сложностей в работе. Повысить з/п, установить почасовую оплату

Мне уже раньше приходилось работать с гаджетами, но в МТС работать проще. Тут всю необходимую информацию по товарам предоставляют, ничего искать не надо самому. По зарплате тоже МТС выигрывает, платят здесь по честному, никогда не задерживают зарплату и не придумывают отговорок, чтобы ее не выплачивать. От сотрудников требуется соблюдать правила конечно, но это нормальные требования, а не абсурдные. Работаем мы по графику, не приходится приходить на работу за 3 часа до открытия или наоборот пропадать в магазине до ночи. Работать с людьми не сахар. Все свои настроения и чувства надо дома оставлять, с клиентами только улыбаться.

Есть время на свои мелкие дела. Коллектив - просто супер! Зарплата не очень...

Мне интересны всякие гаджеты, люблю изучать новинки, поэтому шел на работу в офис продаж с уверенностью, что это мне подходит. Могу подробно проконсультировать покупателя по любой модели, помочь определиться с выбором. Когда нравится то, что делаешь, то и работа спорится. Я быстро вышел на хороший доход, получаю премии. Коллеги такие же подобрались: молодые, веселые, разделяют мои интересы. В компании ценят знающих и трудолюбивых работников, поощряют старания рублем. А недавно начальник сказал, что мою кандидатуру рассматривают на повышение до начальника отдела. Так что в МТС реально сделать карьеру с нуля даже в очень молодом возрасте, главное - не лениться. Работа занимает много сил, на личную жизнь мало времени остается. Но я же только стартую, потом легче будет.

Быстрое устройство на работу. Не нужны дипломы, заслуги, опыт на похожих должностях, главное было адекватно показать себя на собеседование и стажировке. А потом уже для тебя открывается возможность зарабатывать больше, чем все твои сверстники. Т.к. я не знаю другой компании, в которой еще бы платили такие деньги, причем молодому сотруднику только после учебы в колледже. Работа на 90% связана с продажами и общением с людьми, всякие ценники, инвентаризации и т.д занимают намного меньше времени. Я считаю, что коммуникабельным подойдет. Любителям позалипать на смене в телефоне и заниматься чем угодно, кроме обслуживания клиентов, вряд ли. Норм бонусы идут за продажи, оклад не такой большой. Периодическая смена мотивации, вчера нужно было делать упор на спутник, сегодня тебе выгодно продавать аксы и сим, завтра приходится перестраиваться на доступ. Утрирую конечно, это происходит не так часто, но все равно приходится перестраиваться.

свобода в выборе рабочего графика оплата заработной платы,возможность уходить в отпуск и на больничных не за свой счет

Хороший вариант работы, можно устроиться, если опыта нет особого, лишь бы было желание. Я устраивалась без опыта и не могу сказать, что мне было как–то стажироваться тяжелее, чем остальным. Работаем удобном графике, при необходимости сменами можно меняться. Рабочее место хорошо оснащено и в целом офис в хорошем состоянии, не убитый. Работы в колл-центре МТС в несколько раз больше, чем в колл-центре любой другой компании. Это связано с популярностью оператора и количеством клиентов. Обычно на рабочей смене у меня рот просто не закрывается, большая очередь из звонков. Еще не нравится что некоторые звонят просто поиграться, а сбросить все равно нельзя.

У меня был выбор - в официантки или в салон связи. Выбрала МТС. Сама не заметила, как втянулась - работа не сложнее, чем у официанток, тоже на ногах, но психологически проще. Кроме того, зарплата у меня официальная, величина дохода устраивает, особенно, в предпраздничные дни неплохо выходит. Есть еще скидка на фитнес, еще ДМС со стоматологией, а лучших сотрудников иногда отправляют в поездки, я пока не ездила, но стремлюсь к этому всеми силами. Вначале было сложно все выучить, освоиться на точке, научиться правильно разговаривать с покупателями, но со временем все навыки приходят.

Белая зарплата, корп скидки Денежную Мотивацию сотрудников, убрать постоянные по несколько раз в день отчёты и совещания

Большая стабильная компания. Идеальное следование трудовому законодательству, Сильная бюрократия, громоздкие процессы. Нет возможности донести свою точку зрения наверх, часто даже технический директор филиала не может повлиять на ситуацию. Низкий уровень ЗП для технических работников.

Все очень и очень достойно, как и должно быть на таких больших предприятиях. Работаем по трудовой, отпуска и больничные оплачивают без вопросов. По зарплате неплохо, из моих сверстников не у всех такая есть. Зарабатывать здесь можно, главное не сидеть на месте. Потолка в зарплате нет плюс всегда можно взять свободные смены, это все оплачивается. Даже на испытательном сроке получала прилично, а потом так вообще хорошо стало выходить. Еще и плюшки всякие, типа ДМС и скидки на фитнес. Мы с девочками из смены вместе ходим, нам интересно вместе. Так что здесь о сотрудниках заботятся. Место для пообедать и отдохнуть в перерыв, элементарно некуда сесть, иногда сидим на коробках или из дома стулья тащим.

В принципе не плохо как для начальной ступени в рознице, начальство прислушиваться к твоим пожеланиям Поднять уровень зп и планы по продажам сделать по реальнее

Взаимодействие, помощь в решении любых возникших вопросов, обучение и повышение квалификации. Как всегда зарплата маловата

Удаленка, возможность роста. Зарплату увеличить раза в два, как минимум. Высокая нагрузка. Не перекладывать функционал других сотрудников или тех, которых нет.

График 3 через 3, хороший коллектив Отношение руководства к сотрудникам

Свобода в выборе графика, близость к дому Нет возможности роста в подразделении, предпочтение и зарплату выше дают людям с улицы, а не проверенным годами сотрудникам, в связи с этим и разлад в коллективе, огромная текучка кадров в продажах, отсутсвие знаний и деградация