Отзывы о работе на должности Руководитель проектов в компании МТС — Москва

стабильность, престижность, условия труда, коллектив, интересные проекты возможность роста уровня оплаты труда не более 15%, проще уволиться и заново устроиться

Отличная компания с открытой культурой и возможностями роста! Низкий уровень зарплат в hr

Атмосфера, корпоративная культура, возможность роста, интересные проекты Зарплата; прозрачность задач

Белая компания, своевременные выплаты, удобное расположение офиса Безграмотные руководители

Стабильность, известность бренда, масштабность. Оплата труда за выполненную работу и система стимлирования.

1. Широкий выбор возможностей для роста и горизонтальных переходов
2. Хороший соц.пакет
3. Хорошие коллеги 1. Офисы уставшие (кроме тех, что на технопарке), надо бы их обновить
2. Много бюрократии (но быстро учишься ее обходить и наращивать связи)
3. За тобой следят ото всюду, компьютер удаленно просматривается, служба безопасности следит за рабочим местом

Стабильная зарплата, авторитетная компания на рынке, возможности для профессионального развития, уютный офис. Коммуникацию между подразделениями: нужно много знакомиться, общаться и знать кто чем занимается вокруг - все знания пойдут в копилку, не знаешь, когда что может понадобиться.

Все процессы выстроены по core-бизнес: нужно понимать, что если твое направление не связано с core, то будешь выстраивать процессы под себя или смириться с существующими процессами.

Классные офисы, динамичное развитие компании, соц пакет, много молодёжи Не все процессы логичны и прозрачны.
Много переработок, высокая текучка персонала как следствие.

Гибкость, возможность работать удаленно, гибридно. Плюшки в офисе, ДМС, дополнительное возмещение, корпоративная сотовая связь Убрать бюрократию и регламенты

Молодой дружный коллектив, динамичная среда, интересные задачи Возможности карьерного развития, Кроссфункциональные перемещения

Крупная компания, которая заботится о своих сотрудниках Поменьше бюрократии в некоторых аспектах

- Очень приятный дружный коллектив
- Лояльное руководство, которое всегда помогало в сложных ситуациях, подталкивало к развитию и поощряло его
- Не было проблем с удаленной работой - Иногда повышение было невозможно просто потому, что штатные позиции десятилетиями занимают одни и те же сотрудники
- Доход ниже среднего

отношение к сотрудникам, возможности развивать компетенции регулярно повышать доходы сотрудников с учетом инфляции и прочих рисков

Стабильность, социальная ответственность, задачи с вызовом Не хватает понимания целей компании с декомпозицией до индивидуальных целей

Интересный проект и задачи, зарплата норм, премии. Адекватный начальник с пониманием задач, правда, уже не работает. Мне понравилось, что в пандемию мы работали удалённо без риска для здоровья. Это очень важно, спасибо за это. Система продвижений не прозрачна, частая смена руководста и сокращения, есть странные люди, которые паразитируют в компании годами и при этом продвигаются. Это странно.

Интересные проекты на гребне технологий, дружный вовлеченный коллектив Карьерные возможности

Офис, рабочее место. Стиль руководства сотрудниками

Возможности для роста, современный подход в работе Оптимизация грейдов для повышений

Прозрачность, стабильность, коммуникация между сотрудниками Систему мотивации и поощрений

условия труда, развите, обучение, социалка коммуникацию между сотрудниками

Дмс со стоматологией , хороший уровень дохода, крупная компания, Коммуникации между сотрудниками, большую ответственность за результат,

Стабильность, коллектив и интересные задачи. Возможность самостоятельного принятия решений Уровень дохода, прозрачность при принятии решений, убрать бюрократию

Прекрасный соцпакет, очень адекватное руководство, минимум бюрократии. В компании работают замотивированные люди, которые любят своё дело. Компания сполна платит тем же Стоит поработать над упрощением процессов (это не критичная, но зона роста)

Открытое руководство, всегда готовы войти в положение. Адекватные требования, нет перегибов. Только если яхту бы давали на "покататься" :)

Корпоративная культура. Прекрасный руководитель. Масштаб деятельности компании. Все прекрасно! После моего ухода офисы доделали, и они стали ещё лучше!

Мне нравилось в работодателе: Работа и коллектив Думаю, что можно улучшить Зарплату

Адекватное руководство, профессиональный дружный коллектив, стабильность дохода и премиального фонда Увеличение премиального фонда, прозрачные возможности для карьерного роста, возможность обучения за пределами компании

Стабильность, возможности самореализации и развития, много социальных программ, волотерство, развитые внутренние коммуникации Обеспечения ИТ-оборудованием рабочих мест (рабочие ноуты выдаются с ограничениями)

Доступность руководителей любого уровня. Атмосфера развития и творчества Давать больше возможностей для экспертов

Белая зарплата без задержек. Наличие ДМС, есть спорт программа Карьерный рост , социальный пакет , условия работы