Хороший коллектив, дружелюбная обстановка. На работу ходила, как к себе домой
Что можно улучшить
Уровень заработной платы-за те нервы, которые трепет отдел сопровождения кредитных сделок, а так же та сложность, которая существует при заведении в банк новых клиентов, зарплата должна быть в два раза выше
Близость к работе от дома, спокойная и дружелюбная атмосфера в коллективе, руководитель всегда поможет в трудную минуту, хорошие условия трудоустройства, плюшки работникам)
Что можно улучшить
Набор новых работников, чуть выше заработную плату, возможность выходного дня за переработки.
Нет большого потока клиентов (и хорошо и плохо). Многие помогают разобраться в вопросе и поддерживают на этапе обучения.
Что можно улучшить
Сделать более доступной премию. На некоторых позициях она мизерная или порой нереальная, потому что нет такого потока клиентов. Нет нормального обучения
- относительная гибкость в рабочем графике
- близость к дому
Что можно улучшить
- улучшить корпоративную культуру и этику среди сотрудников среди региональных филиалов, особенно среди сотрудников ОИТ и АХД (ОХО);
- создание подразделения по деонтологии;
- улучшение корпоративного портала для направления обратной связи по недостаткам и дефективным устройствам рабочих процессов;
- проведение опросов среди всех сотрудников банка по оценке внутреннего сервиса для улучшения условий труда;
- направление в ГО обратной связи по нарушению условий труда.
Люди в головном офисе приятные. Хорошо объясняют и подробно все показывают.
Что можно улучшить
Сделать адекватную систему обучения. Без беганий туда-сюда. Если работаешь не в головном офисе, то заставят бегать туда и тратить время. На месте «в своем офисе» выдают просто кучу бумаг и говорят «читай», но если ты будешь конспектировать что-то, то будут возмущаться, что тратишь время. Также вместо адекватного обучения говорили мол уточняй у коллег, а когда спрашиваешь их, то всегда отвечают «ой, не помню, я занят, не знаю». Еще надо сделать что-то с делением на чужих/своих, потому что приходишь в офис, где уже все друг с другом «дружат» и новеньких не жалуют. Заставляли вместо адекватного обучения еще ходить по магазинам рядом, чтобы втюхать услуги, на мои возражения об этом говорили, что все равно надо это делать. После обучения, которого будто бы и не было, сразу ставят нереальные планы. Еще заставляют делать кучу прозвонов по их базам и впаривать их продукты, видимо не понимают, что рассылки были бы куда лучше. Почти на всех должностях требуются продажи, считаю, что надо исправлять это. Короче, не рекомендую это, особенно офис в «Пирамиде». За услугами лучше идите в центральный, там и коллектив поприятнее, и обучение (если все же решите поработать), и услуги.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
61.7% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 562 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 562 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 562 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 562 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.